消防控制室交接班时注意事项有哪些
1、消制室必须严格实行每24小时专人值班制度，每班不应少于2每班工作时间不应超8小时；值班人员应通过消防行业特有工种职业技能鉴定，持有职业资格证书，并能熟练操作消防设施。
2、消防控制室值班人员对火灾报警器进行日检查和交接班时，应当填写《消防控制室值班记录表》，值班期间每2小时记录一次消防控制室内消防设备的运行情况，及时记录消防设施的火警及故障情况。
正常情况下，不应将自动喷水灭火系统、防烟排烟系统和联动控制的防火卷帘等防火分隔设施设置在手动控制状态。
3、接到火灾报警信号后，单位消防控制室的值班操作人员应当立即以最快方式确认火灾，立即确认火灾报警联动控制开关处于自动状态，同时拨打119报警，立即启动单位内部应急疏散和灭火预案，并应同时报告单位负责人。
武警哨位交接班词
本班哨安全无事一切正常，准备齐全武器良好，请检查。
合同制消防队管理规定
一是制定法律依据。
招收合同制消防员，最大的问题是资金保障问题，这是招收合同制消防员最基本的条件。
如何解决资金问题，首先要争取政策，建立长效运作机制。
支队在广泛调查研究的基础上，2002年8月28日，提请市政府召集市编办、市建委、市财政、市公安、市劳动和社会保障局负责同志对青岛市试行公安消防现役与合同制消防员组建消防执勤中队的有关问题进行了专题研究，形成了[2002]第93号会议纪要。
会议确定：将合同制消防员编制纳入青岛市地方编制管理，由市编办按实际需要每年核定一次；合同制消防员实行现役管理，劳动用工参照企业现行用工政策和标准，制定相应政策，采取管理制度；经费纳入地方，按不同预算级次分别列支；市劳动和社会保障局要会同市公安消防局，对合同制消防执勤中队的合同管理及医疗、养老、社会保险、工伤、因公死亡等政策进一步研究和完善。
这此会议不仅为我市招收合同制消防员提供了政策和法律依据，而且也为合同制消防员队伍的可持续发展开了好头，奠定了良好基础。
｜ 二是制定。
开始征召合同制消防员时，青岛市消防支队采取与山东沂南等征召地劳动部门签订用工协议，到期解除用工协议形式，第一年确定的工资标准为420元、激励奖金100元，每年按20%递增。
支队只按照每人每月60元交给当地劳务派遣机构，双方签订协议:合同制消防员因病、受到时发生的医疗费在10万元以内的，由当地劳务派遣机构负责报销，10万元以上的由消防支队解决。
但通过三年的运作来看，这种用工形式还存在着一些弊端，如招收的合同制消防员没能按照政策缴纳各种社会保险，违反有关规定。
同时，随着近几年来我市经济水平的发展，每月420元的工资水平明显偏低，造成了队伍的不稳定。
对此，支队积极协调市计委、财政和劳动保障部门，提出应增加合同制消防员工资，并与合同制消防员依法签订劳动合同等事宜。
今年4月份，市政府召集有关部门召开专题会议研究提高合同制消防员待遇问题，同意于2005年7月份开始合同制消防员工资参照机关事业单位新参加工作的工资标准确定，2005年青岛市机关事业单位新参加工作的工资为1141元，以此标准作为合同制消防员工资标准，每月扣除伙食费约300元，个人缴纳的保险费56元，剩余785元，最后确定按每月800元支付。
同时按照《青岛市农民工养老保险暂行规定》、《青岛市农民工暂行规定》参加养老、，同时参加青岛市基本医疗保险，按规定享受养老、工伤、医疗待遇，今年7月份开始每月为合同制消防员缴纳社会保险292元，其中个人缴纳56元，以后按照各种保险缴费比例和城镇职工平均工资的变化相应调整。
工资待遇的大幅度提高和劳动用工合同的签订，对进一步稳定合同制消防员队伍、激发合同制消防员工作的积极性起到了关键作用。
三是解决政治待遇。
为确保合同制消防员队伍保持强大的生命力，协调市公安局、市政府组织部门将合同制消防员的党（团）组织关系全部纳入了地方党（团）组织管理。
支队按照党（团）章的规定，对新招收合同制消防员中的党（团）员按时将其党、团组织关系介绍信，交于政治部门，及时办理党、团组织关系转移手续，并随所在中队党支部、团支部参加组织生活。
支队党（团）组织每年根据合同制消防员的申请和表现，报市公安局批准，吸收其为党（团）员。
对灭火救援表现突出的合同制消防员，支队将提请市局报市政府，为其请功受奖。
每年市局、市政府团委开展的优秀团员评选等活动，已将合同制消防员列入其中。
政治待遇上的平等，对合同制消防员的管理教育起到积极促进作用。
四是管理确保军事化。
支队坚持从思想教育到条令条例学习，从一日生活制度到执勤灭火出动，全部实行军事化管理教育，各项要求和标准与现役士兵完全一致。
青岛支队按照省总队有关规定，具体制定了、《支队合同制消防员量化管理实施细则》、《支队合同制消防员党（团）组织关系及奖惩暂行规定》等10余项规章制度。
同时建立和规范了合同制消防员档案。
将队员的基本情况、工作、训练、火灾扑救、抢险救援中的表现以及奖惩等详细资料一并存入档案，为日常管理和合同的续签提供依据。
同时对每名合同制消防员的工作、训练、学习等任务进行量化、细化，定期考评，根据考评情况发放补贴和确定待遇，充分调动队员工作的积极性和主动性。
五是教育突出实用性。
多数合同制消防员“打工挣钱”的思想意识较强，自我要求不是很高，对涉及自身经济利益 的问题比较敏感，对从事灭火救援工作存在畏惧退缩心理，这对教育工作提出了新的要求。
支队立足于应用教育，突出实用教育，有针对性地在全体队员中间持之以恒地开展为人民服务的宗旨教育，培养他们树立“三种意识”：即培养他们当消防队员光荣、为群众解决困难高尚的思想意识；培养他们立足岗位、干事创业、锻炼人生的思想意识；培养他们奉献社会、奉献人生、奉献青春的思想意识。
通过开展各种喜闻乐见的文体活动，建立谈心平台，捐助贫困家庭等形式，使合同制消防员切实感受到部队大家庭的温暖，消除他们想家的情绪，激发他们工作和训练的热情。
2004年1月31日，八水河消防站合同制消防员冯泽鹏英勇救人成为合同制消防员的先进代表，崂山区政法委、市公安局分别授予冯泽鹏“见义勇为先进个人”和“优秀共青团员”荣誉称号，并号召全体消防官兵向冯泽鹏同志学习。
青岛团市委授予冯泽鹏同志“青岛市模范共青团员”荣誉称号。
共青团山东省委授予他“山东省优秀共青团员”荣誉称号，并在全市消防工作会议上号召全支队官兵向冯泽鹏同志学习，激发了整个合同制消防员队伍奋发向上的工作热情。
六是执勤灭火严格标准。
招收合同制消防员的目的就是执勤灭火，对此，支队依据《公安消防部队执勤业务训练大纲》，制定了新招合同制消防员教育训练计划，对训练时间、内容、组训方式和方法及达标考核都作了明确要求和规定。
训练初期，以强化身体素质、提高体能和掌握基本技能为主，达到三级战斗员标准后，再进行班操法、队操法训练，逐步提高队员业务技能。
在训练的手段上，实行严格的复训制度和考核制度，每月进行量化考核，半年进行一次综合评定，实行末位淘汰制，对达不到考核要求的立即与之解除合同。
队员招收到部队后，首先经过三个月的“新兵连”式集中训练，训练内容与现役士兵入伍训练内容基本相同，下队后，无论是训练内容还是训练手段与现役士兵同等要求，同等施训，同等考核，严格按照灭火作战规程，进行实战训练和灭火作战。
七是合理编配执勤力量。
为了发挥合同制消防员队伍的最大效能，支队将合同制消防员与现役力量进行合理调配，达到最佳组合。
支队主要采取混编和独立执勤消防站模式。
独立执勤消防站合同制消防员将从事除干部、司机岗位外的所有岗位。
普通站执勤车辆6部，总编制45人。
其中干部4人、司机6人，合同制消防员35人。
干部、司机全部由现役官兵担任。
合同制消防员担当的岗位有：班长、电话员、炊事员、战斗员，占中队总人数的77。
8%。
小型站总编制18人，执勤车辆2部。
其中干部1人，士官代干1人，司机2人，合同制消防员14人，干部、司机以现役干部担任，班长、战斗员等其他岗位全部由合同制消防员担任。
混编执勤模式根据中队实际需要合理编配合同制消防员。
合同制消防员的加入，使全市消防部队执勤力量得到大大加强，灭火救援能力得到全面提高，较好地缓解了当前消防现役部队兵力不足的矛盾。
从我市来看，合同制消防员数量已经占全市公安消防力量的30%，所有消防站全部达到国家关于消防站人员的配备标准，标准普通消防站全部达到40人以上，合同制消防员已经成为小型消防站灭火救援的主要力量。
通过实践，我们可以看到，这支队伍的精神面貌和作战能力与现役消防力量没有什么不同，队伍管理正规、队员业务素质明显提高。
在支队举行的军事队列比武中，在参赛的24支代表队中合同制消防员代表队取得了第6名的好成绩。
合同制消防员的加入，对现役官兵的管理工作同样产生积极促进作用。
有些消防站在老兵复员之后，合同制消防员就完全承担了灭火的重任。
我们还选择比较优秀的合同制消防员担任班长，并组织全班训练，切实把合同制消防员与现役士兵平等使用。
灭火救援中，他们发挥了中坚作用，对整个队伍的管理工作起到了积极促进作用。
合同制消防员经过教育训练和实际灭火，亲身感受到部队与到地方打工的最大区别在于，部队是一个集体，生活待遇一致、官兵关系平等、一日生活规律有序，既能够锻炼自己，又能获得可观的经济利益，增加了干好工作的信心、积极性和主动性。
2002年5月24日下午，八大关消防站接到消防指挥中心称“一饭店着火”的出动命令后，立即出动两部消防车，十名合同制消防员和六名现役消防官兵赶赴火场灭火，经过十六名队员的奋力扑救，大火被成功扑灭，在这起火灾扑救中，合同制消防队员勇敢顽强，抢救出四个液化气罐，这是合同制消防员第一次参加灭火战斗。
合同制消防队（站）建设至今共参加灭火救援10000余次，疏散和抢救人员1500余人，保护资产价值逾亿元，多次参与并圆满完成了APEC亚洲22国外长会议等大型活动的消防安全保卫任务，受到各级领导的好评。
消防队管理制度流程
消防队管理制度总则为了实行规范化管理，使消防队内部全面建设向一流迈进，真正发挥企业消防队的战斗作用，特制定如下规章制度和工作职责，供全体消防人员自觉遵守。
在执行本系列规章制度、工作标准中，如发现有不妥之处，将进行再次修订，新的规章制度和工作标准未实施之前，本规定继续有效。
本规章制度、工作标准自印发之日起生效。
第一章消防队规范化管理规定1、消防队实行24小时值班制，每班（班长、驾驶员、战斗员）不少于10人。
值班期间不许请假、脱岗、溜岗。
2、按时上班，若有迟到者，未提前请假者按迟到论处。
3、凡在未到下班时间而提前下班又未经请假者，按早退论处。
4、对待消防工作要高度警惕，不得拒绝上级交给的各项任务，队员不能对工作处于消极态度。
5、值班中，不允许酗酒，凡因酗酒造成的一切后果自负。
6、值勤消防车如发生故障，驾驶员应及时汇报队部并尽快处理，且有书面记录、签字，否则产生后果由驾驶员本人自负。
7、严格遵守交接班制度，交接班记录要认真填写，队部做不定期检查。
8、根据《消防法》和“谁主管，谁负责”的原则管理好自己的责任区域，班长对要检查本班值班人员是否到齐，并做好登记。
9、消防队值班室公共卫生应人人遵守，不允许在墙上乱钉乱画，随地吐痰和乱抛杂物，每日早晨交班时要打扫自己的环境责任包干区，保持良好的内务卫生。
第二章21第十一章
依据公安部第61号令,企业应当至少多长时间进行一次防火检查
依据公安部第61号令，公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每二小时一次。
为了加强消防安全的管理，确保国家财产和人民生命免受危害，贯彻执行“预防为主、防消结合”的消防方针，增强“忧患意识”，消防各类火险隐患，实行全员安全防火的防火原则，特制定本防火安全责任书。
第一条?责任人有下列防火职责（责任人是指工厂内全体员工）：一、共同学习、消防法规和公司规章制度。
公司布置的消防工作，制定签订本防火安全责任书，并层层到班组。
二、宣传消防法规和防火安全制度，员工自觉遵守，使之时时防火、处处防火，“忧患意识”。
三、办公室人员经常对员工宿舍，车间等工厂内的电源、易燃、易爆物品和电器设备安全检查或检查，隐患消除，并整改措施。
四、.“禁烟”规定，无烟宿舍、无烟车间，采取互相监督、办公室人员不定期检查。
并依据公司规章制度，对工厂内人员违章吸烟者视情节严重进行罚款或开除处理。
五、工厂保安人员在区域范围经常保养消防器材，过期或损坏的消防器材，应立即更换或整改。
六、火险或火灾，应当组织力量扑救，不可延误战机，报警119。
七、办公室主管消防安全责任人，应当消防防火安全台帐，检查有记录，整改隐患有档案，并对保安人员签订责任书。
第二条?办公室责任人防火范围一、范围：.所属管辖的仓库、车间、食堂、员工宿舍、办公室及临时堆放物品简易棚、物品堆放地、废纸堆放地等。
第三 条?员工的法律责任一、对违反本责任条款，刑事处罚的，依据公司安全防火制度及公司员工解聘条例规定处置。
二、玩忽职守，违反消防法规本责任条款的，给财产和生命严重危害、触犯刑律的，移交司法，依法追究刑事责任。
三、安全责任人，可以依据本责任书，制定实施细则。
四、本责任书一式叁份，双方各执壹份，存档壹份。
消防工作制度1.认真学习贯彻落实《消防法》及公安部61号令，加大宣传、培训力度，对员工进行消防常识的教育，让全店员工熟知消防常识，做到人人都企业消防工作负责。
2.明确任务，落实责任，逐级签订安全防火责任书，按照 谁主管，谁负责 的工作原则，真正把消防工作落实到实处。
3.加大检查.整改力度，除每周组织专项检查外，每天都要有保卫部三级巡查制检查安全防火情况，发现问题，及时汇报，及时处理。
4.每年组织企业灭火疏散演练不低于二次。
5.做好重大节日期间防火工作，并制定具体保卫方案。
6.加强火源，电源的管理，落实好天然气.液化气的检查制度，电气线路设备的检查制度，及时清楚火险隐患。
7.建立企业消防档案，组建义务消防队，做到预防为主，防消结合。
加强吸烟管理制度，商场为无烟商场禁止吸烟。
8.坚持做好安全出口，疏散通道的专项治理和检查工作，对发生火灾或火线隐患整改不及时部门，将加倍处罚责任人。
9.保障消防设施设备在位，完整好用，符合法律法规要求，并落实维护责任人。
消防监控中心交接班制度一、接班人员必须提前十五分钟到达本岗位，做好交接准备。
?二、上岗前必须按规定着装，检查仪容仪表，精神面貌良好。
?三、检查岗位的设备运行是否良好和交接巡视检查、执机注意事项。
?四、 当班人员必须记录本上填写好设备运行、巡检等情况，并要求字迹清楚，记录齐全。
?五、将消防应急工具，相关资料如数按规定摆放整齐。
?六、 做好中控室卫生清理工作，保证机器、地面、墙面洁净。
?七、接班人员未到，在岗人员不得离岗，应及时向有关领导汇报，请示处理办法。
?八、交接班各项内容经确认后必须在交接班本上签名和时间，以示确认和负责。
?九、如遇到突发事件等特殊情况，接班者协助交班者对事件进行处理，待事件处理告一段落，经交上级领导批准，再进行交接班。
十、接班人酒醉、情绪不稳、意识不清、不得交接班，应上报请示处理办法十一、交班者要按本制度进行交班，如未按规定办，接班者可以提出意见，要求交班人员立即补办，否则可以不接班，并向有关领导报告。
十二、消防中控室双人执机，不得单人交接执机，不得电话信誉交接，应有文字体现。
消防监控中心安全巡查工作制度1、防火巡查每二小时一次内容应当包括：?A用火、用电有无违章情况：商场为无烟商场禁止吸烟，禁止随意用火；餐饮用火：微波炉、灶具1米内不得有易燃可燃危险品，灶具与气瓶之间的净距离不得小于0.5米，灶具与气瓶连接的软管长度不得超过2米。
软管应当经常检查，定期更换，点火时需使用点火棒，用火结束燃气阀门及时关闭，操作间的集烟罩和烟道入口处1米范围内，应当每日进行清洗。
排油烟管道应当每60日至少清理1次，清理应当做好记录；施工用火：开具动火证，明确专业资质动火人、看火人，灭火器、防火板等预防措施的配备，现场是否有化学危险品，有无油工交叉作业，动火时焊机2、5米内不得有可燃易燃物，动火后30分钟内不得离人做好清理不留火种；用电禁止随意私拉乱扯电线电源，铺设电气线路应经设计、工程、保安部批准由专业持证人按用电设备的功率、台数使用符合国家要求的标准电线器材，商场内配电线必须使用胶护外套电线禁止使用麻花线等简易危险材料。
B安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好：安全出口不得封闭、堵塞、安全出口处不得设置门槛，疏散门应当向疏散方向开启，不得采用卷帘门、转门、吊门、侧拉门。
门内和门外1.4米范围内不得设置踏步。
指示标志应当设置在安全出口的顶部和疏散通道及其转角处距地面高度1米以下的墙面上；设置在疏散通道上的指示标志的间距不得大于10米。
营业区域内的安全出口、疏散通道和重点部位应当设置应急照明灯。
应急照明灯的连续照明时间不得少于20分钟，其地面最低照度不得低于0.5勒克斯。
主要疏散通道应当直接通向安全出口，其宽度不得小于2.4米；辅助疏散通道的宽度不得小于1.5米。
疏散通道内不得设置摊位或者堆放货物。
?C消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整：任何店铺、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓，不得占用防火间距、堵塞消防车通道。
人员密集场所的门窗，不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物 ，消火栓内消防软管。
消防工作制度1.认真学习贯彻落实《消防法》及公安部61号令，加大宣传、培训力度，对员工进行消防常识的教育，让全店员工熟知消防常识，做到人人都企业消防工作负责。
2.明确任务，落实责任，逐级签订安全防火责任书，按照 谁主管，谁负责 的工作原则，真正把消防工作落实到实处。
3.加大检查.整改力度，除每周组织专项检查外，每天都要有保卫部三级巡查制检查安全防火情况，发现问题，及时汇报，及时处理。
4.每年组织企业灭火疏散演练不低于二次。
5.做好重大节日期间防火工作，并制定具体保卫方案。
6.加强火源，电源的管理，落实好天然气.液化气的检查制度，电气线路设备的检查制度，及时清楚火险隐患。
7.建立企业消防档案，组建义务消防队，做到预防为主，防消结合。
加强吸烟管理制度，商场为无烟商场禁止吸烟。
8.坚持做好安全出口，疏散通道的专项治理和检查工作，对发生火灾或火线隐患整改不及时部门，将加倍处罚责任人。
9.保障消防设施设备在位，完整好用，符合法律法规要求，并落实维护责任人。
消防监控中心交接班制度一、接班人员必须提前十五分钟到达本岗位，做好交接准备。
?二、上岗前必须按规定着装，检查仪容仪表，精神面貌良好。
?三、检查岗位的设备运行是否良好和交接巡视检查、执机注意事项。
?四、 当班人员必须记录本上填写好设备运行、巡检等情况，并要求字迹清楚，记录齐全。
?五、将消防应急工具，相关资料如数按规定摆放整齐。
?六、 做好中控室卫生清理工作，保证机器、地面、墙面洁净。
?七、接班人员未到，在岗人员不得离岗，应及时向有关领导汇报，请示处理办法。
?八、交接班各项内容经确认后必须在交接班本上签名和时间，以示确认和负责。
?九、如遇到突发事件等特殊情况，接班者协助交班者对事件进行处理，待事件处理告一段落，经交上级领导批准，再进行交接班。
十、接班人酒醉、情绪不稳、意识不清、不得交接班，应上报请示处理办法。
十一、交班者要按本制度进行交班，如未按规定办，接班者可以提出意见，要求交班人员立即补办，否则可以不接班，并向有关领导报告。
十二、消防中控室双人执机，不得单人交接执机，不得电话信誉交接，应有文字体现。
消防监控中心安全巡查工作制度1、防火巡查每二小时一次内容应当包括： A用火、用电有无违章情况：商场为无烟商场禁止吸烟，禁止随意用火；餐饮用火：微波炉、灶具1米内不得有易燃可燃危险品，灶具与气瓶之间的净距离不得小于0.5米，灶具与气瓶连接的软管长度不得超过2米。
软管应当经常检查，定期更换，点火时需使用点火棒，用火结束燃气阀门及时关闭，操作间的集烟罩和烟道入口处1米范围内，应当每日进行清洗。
排油烟管道应当每60日至少清理1次，清理应当做好记录；施工用火：开具动火证，明确专业资质动火人、看火人，灭火器、防火板等预防措施的配备，现场是否有化学危险品，有无油工交叉作业，动火时焊机2、5米内不得有可燃易燃物，动火后30分钟内不得离人做好清理不留火种；用电禁止随意私拉乱扯电线电源，铺设电气线路应经设计、工程、保安部批准由专业持证人按用电设备的功率、台数使用符合国家要求的标准电线器材，商场内配电线必须使用胶护外套电线禁止使用麻花线等简易危险材料。
B安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好：安全出口不得封闭、堵塞、安全出口处不得设置门槛，疏散门应当向疏散方向开启，不得采用卷帘门、转门、吊门、侧拉门。
门内和门外1.4米范围内不得设置踏步。
指示标志应当设置在安全出口的顶部和疏散通道及其转角处距地面高度1米以下的墙面上；设置在疏散通道上的指示标志的间距不得大于10米。
营业区域内的安全出口、疏散通道和重点部位应当设置应急照明灯。
应急照明灯的连续照明时间不得少于20分钟，其地面最低照度不得低于0.5勒克斯。
主要疏散通道应当直接通向安全出口，其宽度不得小于2.4米；辅助疏散通道的宽度不得小于1.5米。
疏散通道内不得设置摊位或者堆放货物。
C消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整：任何店铺、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓，不得占用防火间距、堵塞消防车通道。
人员密集场所的门窗，不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物 ，消火栓内消防软管、水带、枪头必须好用在位，灭火器年检有效、铅封完好、压力标准，消防器材、装备和设施，不得用于与消防和抢险救援工作无关的事项 D常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用：商场使用为甲级（90分钟）防火门 查闭门器、顺位器是否完好，防火卷帘下1米处不得堆放物品影响使用。
E消防安全重点部位的人员在岗情况：配电室、机房、库房、厨房的人员责任落实与管理情况。
库房物品应分垛码放，每垛占地面积不应大于100平方米。
并保证“五距”：垛与垛间距不应小于1米，垛与墙间距不应小于0.5米，垛与梁间距不应小于0.3米，垛与柱间距不应小于0.3米，垛与灯间距不应小于0.5米。
库房内主要通道的宽度不应小于2米。
库存物品码放不得挤占或影响消防设施、器材的使用。
库房内不准使用碘钨灯和超过60瓦以上的白炽灯等高温照明灯具。
使用日光灯等低温照明灯具时，应当对镇流器采取隔热、散热等防火措施；镇流器不应设置在闷顶内。
库房内不准设置移动式照明灯具。
照明灯具垂直下方与储存物品水平间距不应小于0.5米。
2、 巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。
发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。
可拨打中控（*****）火警（119）电话，可按下就近的消防报警按钮报警。
3、 防火巡查、检查应当填写巡查、检查记录，巡查、检查人员及其主管人员应当在巡查、检查记录上签名，存档备查。
4、 巡查人员是保安部的安防力量，遇有可疑人可疑事要有跟进有交接，对店铺、个人的违规行为、危险举动（吸烟、拍照、溜旱冰、带宠物、长时间逗留在通道内、散发广告、做客服调查、新闻媒体擅自采、顾客纠纷、客诉、擅自施工、危险搬运、着装不整、斗殴等）要及时发现、询问、制止，保证合法人的权益，保持商场的有序经营环境。
通道内有无杂物门锁杠推是否完好。
安防执勤时注意自我保护。
5、 巡查人员禁止利用工作时间闲谈或办私事，不得擅自进入独立经营管理的区域，工作需要，应两人以上经上级、区域负责人同意后方可进入，并配合负责人的工作。
消防监控中心工作制度一、严格遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度。
了解和掌握消防报警控制设备设施各项性能指标及操作方法，熟悉相关专业理论知识和安全操作规程，持证上岗；二、坚守岗位，时刻保持高度警惕。
监视火灾报警控制和监控设备设施，严格按程序操作，认真处理当班发生的事件，并如实记录；三、经常性对消防控制室设备及通讯器材等进行检查，定期做好各系统功能试验、维护等工作，确保消防设施运行状况良好；四、保持室内清洁卫生，设施设备无污渍、无尘土，室内物品摆放整齐、墙面、地面洁净；妥善保管和使用控制室内相关设备设施和各种公用物品，杜绝丢失和损坏，并做好领用借用登记；五、当火警发生时，正确及时地操作使用消防报警控制设备设施，并按规定的报警程序及时的通知有关部门及负责人；火灾确认后，按要求正确的启动和关停有关消防设备设施，配合组织灭火工作；六、发现设备设施故障时，及时通知值班领导和工程技术人员进行修理维护，不得擅自拆卸、挪用和停用设备设施。
主动配合相关人员进行设备设施检修和维护并如实登记；七、充分发挥监控系统优势，密切关注商场内各种情况，注意发现可疑人或可疑物。
发现异常情况应及时报告值班领导，按照操作程序果断采取应对措施，不得麻痹大意、延误战机；?八、做好中控室的保密工作。
无关人员禁止进入消防控制室内，因工作需要进入监控室的，需经保安部经理同意后方可进入，当班值班员应做好记录；九、认真填写当值期间相关设施设备运行记录，发生的情况和处理结果。
当班未处理完毕的应交代接班人员继续跟进，并做好物品交接工作；十、完成领导交给的其它工作任务。
消防监控中心值班员制度一、 值机员必须坚守岗位，不得擅离职守。
按规定准时接岗、巡视，认真执行岗位职责，除楼层巡视和处警以外，值班机员不得做与本职工作无关的事情；二、 值机员不得不得无故缺勤和私自换班，因特殊情况急需换班时，值机员必须提前三天向消防领班申请并填写“换班申请表”，上报部门领导同意后方可调班。
换班过程中若发生重大责任事故，当班者要负主要责任；三、 积极配合保安员做好日常工作，发生紧急情况时，若值机员无法处理或超出职权范围时应及时按程序上报公司领导，值机员不得擅自做主；四、 建立完善的工作记录制度，值机员应将本人姓名、日期、班次、消防监控系统运行情况、值班情况及需跟进事项详细记录在案，并认真做好交接；五、 无关人员不得擅自进入中控室，如有公司领导批准的，中控人员应严格执行来客登记制度；六、 值班员应主动承担中控室的卫生保洁工作，将工具用品摆放整齐，每日对地板、地面、室内设备设施、器材、桌椅和门窗玻璃进行清洁，室内设备不可有积尘土和污渍；七、 在岗工作期间不得拨打私人电话、玩游戏、看书报杂志、吸烟、喝酒、睡觉。
严禁在中控室吃东西；八、 注意仪容仪表，保持良好的精神状态，按规定着装和携带执勤用品。
九、 认真填写当值期间相关设施设备运行记录，发生的情况和处理结果。
当班未处理完毕的应交代接班人员继续跟进，并做好物品交接工作。
消防部队点名时指挥员怎么下达口令
指挥员走到指挥员位置，面向队伍，依次下达“向右看齐--向前看--稍息--点名（敬礼）--稍息”的口令后，才开始点名字
消防安全管理制度
消防安全管理制度： （一）消防安全训制度 1、每年以创办消防知识栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
（二）防火巡查、检查制度 1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。
每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
（三）安全疏散设施管度 1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
（四）消防控制中心管理制度 1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。
无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。
7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。
（五）消防设施、器材维护管理制度 1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。
查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
3、消防设施和消防设备定期测试： （1）烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
（2）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
（3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。
（5）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
4、消防器材管理： （1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。
（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。
（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。
（六）火灾隐患整改制度 1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。
4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。
（七）用火、用电安全管理制度 1、用电安全管理： (1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。
(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。
(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
2、用火安全管理： （1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。
（2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。
（3）如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。
离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
（4）未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。
（八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度 1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。
2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。
化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。
3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
4、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。
5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。
6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。
（九）义务消防队组织管理制度 1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。
2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。
3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。
4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。
5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。
（十）灭火和应急疏散预案演练制度 1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。
3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。
5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。
（十一）燃气和电气设备的检查和管理制度 1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。
各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。
电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。
2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。
3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。
4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。
各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。
5、未经批准，严禁擅自加长电线。
各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。
6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。
7、设备用毕应切断电源。
未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。
8、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。
9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。
10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。
（十二）消防安全工作考评和奖惩制度
