足疗店的招聘启事怎么写
足疗店因工作需要 找熟练技师 多人 女性 工资面谈 联系电话XXXXX
开了家小足疗店 可招聘员工是个大难题 谁有好的介意?
告诉你找不到 员工找员工最ok
有招聘足疗技师么
怎么招聘
要求是什么
你得看你在哪个地区啊，我这是天津，技师狂缺，这里保底都在4000左右，旺季的话拿5。
6千的工资是没什么题的，也没什么要求，不会他们店里都有教师教的，
请问高手，我开了一家加盟店是足疗店、现在招聘遇到了问题、不好招聘员工、怎么办急急急、生意好就是员工
关键看你在什么地方了，直接到你当地城市的正规专业洗脚店去问他们要人不。
一般洗脚店都要的。
或者买份报子上面都有招聘信息的
老板在柬埔寨开了一个足疗店，想招聘足疗推拿技师，请问我在哪里发布招聘信息可以招到人
到58同城上发布信息，可以招到人。
你们发同城接触的面非常广。
我该如何招聘足疗店服务员
派专人去该地贴广告，发传单一类的。
最好要有些吸引人的条件，比如包食宿，月薪丰厚，店面规模大，创业初期等。
对于那些早有想去大城市里见见世面的年青女孩很有吸引力。
去应聘足疗店店长，怎么和老板谈。
或者老板要问些我没想到的问题，各位大神。
有好的建议没有，在此谢谢了
精心准备是克服恐惧、建立自信的关键
“知己知彼，百战不殆”，在面试前应该对公司背景有个大致上的了解。
应聘店长，老板通常都想听到3点信息:1，你能解决他们的问题2，你能激励身边的人更加努力的工作3，你能适应他们的企业文化谈判过程中，要学会“主动”提出自己的对公司的种种疑问，这样会在随后的薪酬谈判中占据一定优势
