宋鸿兵鸿观开场白是什么
数字 一正一负 从不骗人 去能杀人；货币 一贵一贱 正面绽放鲜艳 背面流淌鲜血；战争 一生一灭 只能虽远必诛 不可虽败犹荣；历史 一左一右 来路不只一边 未来不只明天。
关于保护环境的开场白怎么写啊
的家园
为了你我的人生!为了明天依然幸福!我们不再只是羡慕童话，我们无想外星球仅仅是你我脚下的大地，仅仅是你我眼前的天空，作为平凡的我们，难道要去期待：当地球真的面临灾难的那一刻，我们会是幸存者吗
所以我们警醒，所以我们改变，从你我此刻要丢弃的垃圾，从你我刚刚想铲掉的草坪，我们开始行动..........
读书报告会主持人开场白
1.大家好,伟大的文学家高尔基曾说过:书籍是人类进步的阶梯.的确,书本是一种最为普遍的传播信息的方式.多读书,加上一点思考,我们就不难发现,历史书给了我们对过去的沉思;科普书给了我们对未来的幻想;小说让我们畅游在主人公的情节;散文让我们流动在清新的文字.世界在进步,书籍也在伴着人类进步.人随书籍对知识,事件的传播,有了更宏观的思想与视野.读书变成了人类生活中的重要环节.2.各位领导、老师，亲爱的同学们： 大家晚上好
泱泱中华，文明渊远，文化流长。
先人的智慧，凝结成方正文字，灵妙文章；阅读，它推开了一扇能往古今中外的大门，让我们用自己的时间，以自己的步调在书海里尽情遨游，丰富知识、广博见闻；阅读，它推开了一扇通往内深处的窗，让我们享受心灵的抚慰、感情的诉求、意志的磨砺，净化了心灵、完美了人格。
XXXXX读书报告会现在开始
关于演讲公司制度ppt的开场白
常言道，没有规矩不成方圆。
有了一个好的规章制度，并不一定管理好一个企业，但一个好的企业，就一定要有一个好的管理制度。
所以，建立健全一个科学严谨的规章制度，并严格落实，才能发挥其作用。
企业管理规章制度，是企业管理中各种管理规定、条例、标准、办法、守则、规程等的总称。
它是规定管理活动的内容、程序和方法，是管理人员的行为规范和准则。
能有效配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神。
其意义在于：一、制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要。
建立现代企业制度，是市场经济主体建设的目标，公司法等一系列关于“企业主体”的法律从宏观的层面上规范了企业的组织与行为，如何在微观上建立企业的组织行为架构，有必要制定企业规章，使现代企业制度中已经法律化的权利义务在实践中更具有可操作性，并能解决实际问题，这是一项尤为复杂重要的工作。
决策层与管理层的分工，职、权、责的划分，章程的细化，赖于企业的规章制度来体现、实施和保障。
二、制定企业规章制度是规范、指引企业部门工作与职工行为的需要。
规章制度所具有的明确性、稳定性的特点有助于规范企业内部各组织、部门、员工的行为，使人人各司其职，各尽其守。
一个好的规章制度体现了职、权、责的统一，能够充分调动企业部门、人员的积极性，为企业创造更多的财富。
商鞅立法度而秦国大治体现了法律制度的重要。
企业的规范治理，同样应当减少“人治”，管理行为应当依据规章制度作出，被管理者的行为亦应当依据规章制度。
企业应当通过入职培训，使企业的员工明确企业各部门之间的分工配合，明确岗位职责，知悉哪些可以为，哪些禁止为，哪些鼓励为。
员工在熟悉了企业规章制度后，才能目标明确，行为统一，形成完整的企业文化，并在员工身上体现企业精神。
三、企业的规章制度是完善“劳动合同制”，解决劳动争议不可缺少的有力手段。
劳动合同制是适应社会主义市场经济的劳动制度，规范了企业人才、职工的合理、有序流动，成为处理劳动争议的基本制度。
然而劳动争议的复杂多样性，仅靠劳动合同并不足以调整，需要借助企业规章制度才能处理解决。
劳动法立法之初就考虑到企业规章制度在处理劳动争议时的不可替代性，在总则部分第四章直接规定了企业劳动制度中规定职工权利、义务的合法性，在第三章劳动合同部分又直接规定了用人单位的规章制度是解决与劳动者合同的依据。
缺乏了规章制度、用劳动合同处理争议就会力不从心。
四、加强制定企业的规章制度建设是巩固劳动纪律的需要。
劳动纪律指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。
劳动纪律制度化不完善是当前企业普遍存在的问题，规章制度的不健全反过来又影响了劳动纪律作用的发挥。
我们知道，劳动纪律有助于保证生产的正常进行，促进劳动生产率的提高，然而很多企业大会小会讲劳动纪律，但制度化的劳动纪律却欠缺得很，或者虽然有了，但缺乏可操作性，使得劳动纪律的执行大打折扣，表现为无法可依的情况较为突出。
要改变这一现状，充分发挥劳动纪律在提高生产力方面的作用，就有必要加强企业的规章制度建设。
五、建立和完善企业规章制度是《劳动法》规定的义务。
劳动法的宗旨是保障劳动者的合法权益。
我国劳动法立法中直接把用人单位应当建立企业规章制度作为一项义务予以规定，并要求在规章制度中应当保护劳动者的合法权利。
总之，企业应当充份认识到规章制度的重要性，加强企业规章的制度化建设，真正做到治理企业有章可循，从根本上提升企业的管理水平。
重点：一是讲制度的适宜性、科学性、严肃性；二是讲落实制度的重要性。
主持一个关于考研经济学的宣讲会，想求助一些开场白
北大国民经济学专业、产业经济学专业考研科目：1 101思想政治理论、2 201英语一、3 303数学（三）、4 869经济学；北大金融学专业考研科目：1 101思想政治理论、2 201英语一、3 303数学（三）、4 932经济学理论。
专业课参考书目： (1)考试科目：光华管理学院(科目代码869经济学) 参考书目：微观经济学部分《微观经济学：现代观点》 范里安 三联出版社《微观经济学》 朱善利 北大出版社宏观经济学部分《宏观经济学》 曼昆 人大出版社统计学部分《经济数学基础》 (第三册 概率统计) 《商务与经济统计》 安德森等著 机械工业出版社凡报考国民经济学、产业经济学专业考生须做试题第一部分(微观经济学)和第二部分(宏观经济学);报考金融硕士项目考生须做试题第一部分(微观经济学)和第三部分(统计学)。
试卷构成：试卷分为两部分：金融学方向包括60%的微观经济学和40%的统计学，国民经济学和产业经济学包括60%的微观经济学和40%的宏观经济学。
考试题型：微观经济学(5道大题，共90分)、宏观经济学(3道大题，共60分)、统计学(3道大题，共60分) 难易系数：★★★★★ (2)考试科目：国家发展研究院(科目代码932经济学理论) 参考书目：范里安版《微观经济学：现代观点》、周惠中版《微观经济学》、尼克尔森版《微观经济学理论：基本原理与扩展》、曼昆版《宏观经济学》、巴罗版《宏观经济学》试卷构成：微观经济学75分，宏观经济学75分考试题型：微观经济学(4道大题)、宏观经济学(3道大题)
辩论赛开场白 四句话，四个辩手一人一句，形式不限，但是是四句
大学不是象牙塔，教育亦非守陈规。
市场导引新青年，服务社会报国志。
辩论赛“干一行爱一行”开场白，急求
不是每一份工作都会感到是如愿以偿对于大部分人来说，美作可能只存在目中。
我们不喜欢做的，往往也是因为我们做得不够好才会去冷落。
越是这样我们反而越会对其产生抵触心理。
有【干一行，爱一行】的干劲，才能让我们拥有健康的心态去面对一切…对于工作的热爱与否，其实也取决于自己对于工作的成绩好坏。
哪怕起初有千万个不满，不愿，暂且放在一旁，只要干出成绩来，你慢慢的就会发现自己已经在不知不觉中爱上了这份工作。
能把自己喜爱的工作做好来，虽然不算是什么攻克，但是也很了不起了；而能把自己不愿做的做好来，就是…
宋鸿兵鸿观开场白是什么
数字 一正一负 从不骗人 去能杀人；货币 一贵一贱 正面绽放鲜艳 背面流淌鲜血；战争 一生一灭 只能虽远必诛 不可虽败犹荣；历史 一左一右 来路不只一边 未来不只明天。
