电影首席执行官最后那句台词是什么
一个偶机会，本人有幸观看了反映海尔集团业绩的影片《首席官》，说实话，对这类说教题材的影片没有什么兴趣，但是那天在两个多小时的播放中，我一直被影片里的故事触动着，惊叹于一个又一个的奇迹，影片所带来的“余震”至今仍震撼着我，它让我记住了为实现理想执着奋斗永不放弃的首席执行官凌敏，也让我记住了海尔人的创新与敬业。
影片以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型，讲述了一群胸怀振兴民族工业大志的优秀人士，十七年如一日奋力拼搏，历经风雨百折不回，从欠债百万濒临倒闭的集体小厂发展成为全球销售额600多亿人民币的大型跨国企业的真实故事.整部影片中，有几个片段让我记忆犹新。
首先一个是因为电冰箱质量不过关，凌敏忍痛把价值二十多万的76台冰箱砸了。
从他的言语中我知道他比任何人都心痛，但是为了让员工把品质意识烙在心中，他还是拿起了手中的铁锤。
特别是他说的那 “今天不砸这些冰箱，明天别人就要来砸我们的工厂”震撼着我，那一锤一锤的榔头砸毁的不仅仅是有质量缺陷的冰箱，也砸毁了企业“不行、能凑活”的旧观念，也正是这一砸，将重视质量，重视细节的观念深深印在了每个海尔人的心中，也印在了我的心中。
影片后面在海尔步入正轨后的“找螺丝”事件中，也正是反映了海尔人的这一一丝不苟严谨的工作作风。
第二个是海尔所倡导的管理模式“日清日毕，日清日高”和站在6S脚印上做反省的习惯。
每天的工作，大部分的时间都是处理一些小事情，很少遇到惊天动地的大事，但如果能够坚持做到每天干完当天的任务，并比昨天有所提高，长时间的积累后，个人的工作就会比初时跨上一个更高的台阶。
有了错误，及时纠正，及时反省，这样就会避免下次再犯同样的错误。
所谓成功，就是在平凡中作出不平凡的坚持，并养成长期对待工作的认真和精细的态度。
反思自己的工作，要以认真的态度做好自己岗位上的每件小事，以强烈的责任心对待每个细节，才能在自己平凡的岗位上创造出最大的价值。
第三个是凌敏的助理离开后，他自己从需要翻译到能够说一口流利的英语，这个也就短短几年时间。
一方面要管理那么庞大的一个集团，第二方面又要抽出时间学习英语，自己当时年纪也不轻了，相信他是付出了几倍于常人的努力。
还有一毕业就被派去欧洲完成三千万美金营业额的杨阳，她的锲而不舍就像一面镜子映射着我，我看到了自己的N多缺点。
上面的三个片段，作为我个人来讲，可以指引我以后的道路，当想放弃的时候我会想到里面的细节，然后继续朝着目标前进.通过海尔的成功，我们看到，从砸冰箱到找螺丝，正是海尔将细节贯穿于全部的经营管理中，才能使海尔的产品得到广大客户的认同；通过科学的人才机制，海尔的人才队伍去劣存优，永远保持活力和竞争力，也正是这支战斗力强大的队伍，成为海尔叱咤商坛，傲视群雄的最重要的资本；凌敏抓住了南巡讲话中透露的中国国策的大势走向，超前的建成了海尔科技工业园，第一次扩大了企业的规模，抓住了发展机遇；通过对历史上经济规律的研究，凌敏在以冰箱为单一产品的模式下，超前的建成了家电产品多元化发展的格局，并为应对WTO和网络时代的到来，进军海外市场，为海尔的全球化发展战略打下了坚实的基础……通过这些，海尔的事业得以稳定快速的发展，用14年的时间赶上并超过了科龙集团，成为第一个中国的世界品牌。
作为一个企业而言，细节，以人为本，善于把握机会，创新，是企业战无不胜的根本。
最后引用海尔总裁的一句话：什么叫做不简单
能够把每一件简单的事情天天做好就是不简单；什么叫做不容易
大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它，就是不容易；什么是不平凡
把每一件平凡的事做好就是不平凡。
让我们以此共勉。
电影首席执行官观后感
一个偶机会，本人有幸观看了反映海尔集团业绩的影片《首席官》，说实话，对这类说教题材的影片没有什么兴趣，但是那天在两个多小时的播放中，我一直被影片里的故事触动着，惊叹于一个又一个的奇迹，影片所带来的“余震”至今仍震撼着我，它让我记住了为实现理想执着奋斗永不放弃的首席执行官凌敏，也让我记住了海尔人的创新与敬业。
影片以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型，讲述了一群胸怀振兴民族工业大志的优秀人士，十七年如一日奋力拼搏，历经风雨百折不回，从欠债百万濒临倒闭的集体小厂发展成为全球销售额600多亿人民币的大型跨国企业的真实故事.整部影片中，有几个片段让我记忆犹新。
首先一个是因为电冰箱质量不过关，凌敏忍痛把价值二十多万的76台冰箱砸了。
从他的言语中我知道他比任何人都心痛，但是为了让员工把品质意识烙在心中，他还是拿起了手中的铁锤。
特别是他说的那 “今天不砸这些冰箱，明天别人就要来砸我们的工厂”震撼着我，那一锤一锤的榔头砸毁的不仅仅是有质量缺陷的冰箱，也砸毁了企业“不行、能凑活”的旧观念，也正是这一砸，将重视质量，重视细节的观念深深印在了每个海尔人的心中，也印在了我的心中。
影片后面在海尔步入正轨后的“找螺丝”事件中，也正是反映了海尔人的这一一丝不苟严谨的工作作风。
第二个是海尔所倡导的管理模式“日清日毕，日清日高”和站在6S脚印上做反省的习惯。
每天的工作，大部分的时间都是处理一些小事情，很少遇到惊天动地的大事，但如果能够坚持做到每天干完当天的任务，并比昨天有所提高，长时间的积累后，个人的工作就会比初时跨上一个更高的台阶。
有了错误，及时纠正，及时反省，这样就会避免下次再犯同样的错误。
所谓成功，就是在平凡中作出不平凡的坚持，并养成长期对待工作的认真和精细的态度。
反思自己的工作，要以认真的态度做好自己岗位上的每件小事，以强烈的责任心对待每个细节，才能在自己平凡的岗位上创造出最大的价值。
第三个是凌敏的助理离开后，他自己从需要翻译到能够说一口流利的英语，这个也就短短几年时间。
一方面要管理那么庞大的一个集团，第二方面又要抽出时间学习英语，自己当时年纪也不轻了，相信他是付出了几倍于常人的努力。
还有一毕业就被派去欧洲完成三千万美金营业额的杨阳，她的锲而不舍就像一面镜子映射着我，我看到了自己的N多缺点。
上面的三个片段，作为我个人来讲，可以指引我以后的道路，当想放弃的时候我会想到里面的细节，然后继续朝着目标前进.通过海尔的成功，我们看到，从砸冰箱到找螺丝，正是海尔将细节贯穿于全部的经营管理中，才能使海尔的产品得到广大客户的认同；通过科学的人才机制，海尔的人才队伍去劣存优，永远保持活力和竞争力，也正是这支战斗力强大的队伍，成为海尔叱咤商坛，傲视群雄的最重要的资本；凌敏抓住了南巡讲话中透露的中国国策的大势走向，超前的建成了海尔科技工业园，第一次扩大了企业的规模，抓住了发展机遇；通过对历史上经济规律的研究，凌敏在以冰箱为单一产品的模式下，超前的建成了家电产品多元化发展的格局，并为应对WTO和网络时代的到来，进军海外市场，为海尔的全球化发展战略打下了坚实的基础……通过这些，海尔的事业得以稳定快速的发展，用14年的时间赶上并超过了科龙集团，成为第一个中国的世界品牌。
作为一个企业而言，细节，以人为本，善于把握机会，创新，是企业战无不胜的根本。
最后引用海尔总裁的一句话：什么叫做不简单
能够把每一件简单的事情天天做好就是不简单；什么叫做不容易
大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它，就是不容易；什么是不平凡
把每一件平凡的事做好就是不平凡。
让我们以此共勉。
首席执行官电影观后感
[首席执行官电影观后感]首席执行官这部电影讲述了海尔集团为了理想在中国改革开放的大潮中从一个濒临破产的集体小厂一步一步脚踏实地发展壮大的故事，首席执行官电影观后感。
他们一群以凌敏为核心的全体职工不断开拓进取，奋发图强，以发展竖立中国人自己的品牌为己任，共度难关，最终成就了一个世界品牌，让我深深地感动，为之钦佩。
海尔品牌在中国人的心目中一直都有着质量好、售后服务到位的口碑，把海尔打造成世界级的品牌也是我们一直从新闻媒体上听到的。
那么海尔凭什么做到了世界品牌呢。
我认为有以下几点说明了问题。
第一，质量为上。
影片中有这样一个情节，在海尔成功引进德国电冰箱生产线之后，由于中国当时物资匮乏，电冰箱供不应求，在这种环境下，厂里职工心理上抱着只要数量上满足社会需求的小农生产心理，导致了生产出来的一批电冰箱有76台存在各种各样的瑕疵。
凌敏则不同，看到存在瑕疵的产品，怒气心生，作为有远大抱负的厂长，他认为产品的质量决定了生产厂家能否长久的生存，绝不允许有瑕疵的产品流向市场，在广大员工的劝阻下，他还是毅然决定让负责质量的车间主任带头砸毁有质量瑕疵的产品，在当时三个职工的工资加起来才能买得起一台电冰箱。
我认为凌敏的这个举动是海尔成功的基础，同时也为广大职工树立了以质量求生存的信念，让广大职工认识到质量的重要性。
从此，质量不但在海尔职工心里留下了烙印，也在广大消费者口碑中留下了永远的烙印。
第二，抓住历史机遇，谋求广阔的发展空间。
海尔虽然以优异质量在市场中站稳脚跟，但是在面临中国改革开放如此快的速度的时候，凌敏紧紧抓住了在同志南巡讲话的历史机遇，不拘于自己的小天地，勇于开拓国内市场，搞多元化经营，建立海尔工业园区，突破自己产品单一的电冰箱市场，产品覆盖大部分家电产品，观后感《首席执行官电影观后感》。
在建立工业园区遇到资金困难的时候抵制住了外商的诱惑，没有落入外国人的陷阱，成功守卫海尔品牌。
最终争取到了上海证券市场5000万股股票配给，突破了资金的障碍，开始了自己多元化经营之路。
经营的外部环境饱经磨难，但是凌敏在企业经营中展示出相当成熟的管理才华，他提出了海尔人自己的OEC管理法，以总账不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核的简单高效的管理模式，成功地引领职工始终脚踏实地的稳步前进。
第三，顺势而为，不拘泥于现状。
在中国加入wto前后，凌敏又对海尔的发展做出了重要决定，将海尔国际化，首先选用有冲劲的年轻员工，用面对困难毫不退缩的精神和海尔内部的高效打动了法国经销商，成功挺进法国市场。
其次在中国大使馆事件的背景下，毅然决然的作出重大决定，将海尔全部资产抵押贷款300万美元在美国建厂，成功开拓美国市场并中标政府采购。
海尔不但稳健的经营国内市场，同时在关键时刻具有国际视野，将市场拓展到全球，为未来海尔的发展提供了无限的空间。
从这三点可以看出，海尔仅用了17年从一个电冰箱厂发展为全球最具发展潜力的家电企业，这种跨越式的发展，虽然有海尔员工的团结努力，有顺应历史机遇的潮流，然而最重要的是作为企业首席执行官的凌敏，不拘泥于现状，紧抓机遇，破除万难，抱着破釜沉舟的决心，看准了形势一定要上的精神，沉稳的作风，对职工才尽其用的态度，内心永远都有一个实现振兴民族工业的强国梦，才使他掌舵的海尔从小渔船变成了一艘巨轮，在世界经济大潮中平稳前进。
海尔的成功，让我感受到很大的震撼，作为企业的一名普通员工，我不具备凌敏这样优秀的领导才能，但是正如同海尔一样，企业的发展离不开每一个职工的共同努力，我们只要尽量发挥自己的才干，在合适的岗位上做出正确的事，与企业的齐心发展，企业的成功也同样是我们自己的成功。
〔首席执行官电影观后感〕随文赠言：【人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
】
类似《首席执行官》的电影。
讲诉企业发展的连续剧有很多，我就讲几部电影吧 片名：血，总是热的 导演 文彦 演员表 按演员表顺序 杨在葆 ......罗心刚 方海青 刘冬 麦文燕 梅熹 陈国典 鲁非 谢芳 1979年春，处于大病初愈的中国经济体制，像一架庞大的机器，齿轮锈住了、咬死了。
有识之士，纷纷探索革新之路，以求改变现状。
江南市凤凰印染厂新任厂长罗心刚，亲自到广交会上调查研究。
他发现，年年受表扬、得奖旗的凤凰厂的产品，竟然门庭冷落，无人问津。
一个偶然的机会，他发现市场上畅销的进口手工印花丝巾，原来是在文革中曾受到批判的本厂的设计师申华设计的图案印制的，如今成了风靡国际市场的畅销货
为了开拓凤凰厂生产的新局面，罗心刚决心从恢复手工印花丝巾着手。
经过一番努力，他同爱国华侨丝绸商安凯签订了一项供货合同。
罗心刚满怀希望地回到厂里，开始了生产的现状的改革。
可是没料到，前进道路上却是阻力重重。
青年女工宋巧珍，生产上是一把好手，她与长期卧病在床的妈妈相依为命。
为了积极参加手工印花的生产，同时又能照顾妈妈，她要求领导给她倒班次，却遭到车间主任的拒绝
她逐渐陷入苦闷彷徨之中，茫然地走向教堂去寻求精神上的寄托和慰藉。
优秀的花样设计师申华，在文革期间被迫离厂，丢开自己的专业，靠卖冰棍谋生。
罗心刚千方百计找到他，邀请他重新回厂，共同发展印花丝巾的生产。
但劳动局迟迟不给指标，致使回厂工作两个月的申华，仍然得不到合法的工作权利，工资也没有着落。
技术员李子良、优秀女工方瑛这一对中年夫妇，都是生产上的主力，但工资微薄，生活贫困，生产积极性受到了挫伤。
罗心刚要进行生产管理方面的改革，招来了上级的责难与压力，甚至原来支持过他的党委书记都认为他捅了漏子，极力要把凤凰厂的生产拉回到原来轨道上去。
更有人施用卑鄙的手段造谣中伤，以迫使罗心刚下台。
罗心刚在内外交困、几乎被撤掉厂长职务的情况下，仍以坚忍不拔的毅力，勇敢地面对严酷的现实，坚定不移地加快改革的步伐
赢得了全厂职工的信任和支持，终于开创出一个新局面。
影片着力塑造了罗心刚这样一个活跃的改革家，朝气蓬勃地性格有深刻的理解，对他矢志改革、一往无前的精神状态把握准确，同时又注意从每个侧面和场合，刻画人物丰富多样的性格色彩。
该片获文化部1983年优秀故事片奖二等奖；获1984年第7届《大众电影》百花奖最佳男演员奖（杨在葆）。
创业（张连文 李仁堂 张连文） 导 演：于彦夫 编 剧：张天民 主 演：张连文 李仁堂 张连文 李仁堂 陈颖 上 映：1974年 地 区：中国大陆 颜 色：彩色 类 型：剧情片 1949年秋，裕明油矿工人英勇护矿，迎接解放。
青年工人周挺杉在地下党员华程的教育下，决心粉碎帝国主义的封锁，甩掉“中国贫油”的帽子。
十年后，周挺杉钻井队以革命加拼命的精神，创造了新的纪录，但中国还是没有甩掉石油落后的帽子。
专家工作处处长冯超迷信洋人，推行修正主义路线。
总地质师章易之被“贫油”论所束缚，无所作为。
周挺杉对他们进行了坚决的斗争。
不久，北方草原上几口油井喷油，周挺杉带领钻井队来参加会战。
他和油田政委华程提出......（讲述的是铁人王进喜） 电影《钢铁脊梁》 电影简介 随着时代进步和生产效率的提高，北钢初扎厂的工人们不得不面临下岗分流的局面。
厂长牛光辉为了工人的出路问题，想尽浑身解数同时还受到工人们的误解和捉弄，但他却无怨无悔……当高炉发生事故时，工人们从四面八方赶赴现场，展开了积极的抢险，在干部、职工的一起努力下，北钢保住了。
工人们爱厂如家，一往无前的精神在事故面前一览无余，奏响了当代工人阶级的最强音 挺立潮头Ting Li Chao Tou 90年代初，国有大型企业北方钢铁厂面临市场压力，亏损严重，处境十分困难。
厂长徐振海焦急万分，在极度痛苦中他认识到只有彻底改变观念，由计划经济走向市场经济才是唯一的出路。
他转变经营观念、改革企业机制，在改革中，北钢厂和北钢人获得了新生，人们看到了国有企业改革的希望。
共和国不会忘记 (1988) 导演 翟俊杰 演员表 未按演员表顺序 黄凯 唐国强 王姬 翟俊杰 郑在石 华钢公司创建于60年代，是钢铁工业的三线基地，但到70年代末，却陷入严重的经营困难。
总经理田耕和总经济师仲天文等领导请国务院批准华钢实行承包经营制，并承诺承包后向国家上缴每年五千万的利润。
1986年，华钢实行承包经营的方案被国务院正式批准。
田耕准备任命聪明能干的工程师蓝雨蒙当副总经理，但一些人却因身为有妇之夫雨蒙与助理工程师冯璐恋爱而反对。
田耕找冯璐谈话，要她疏远雨蒙，却被冯拒绝。
而田耕的家庭也因田耕的工作而出现纠纷和矛盾。
华钢二期工程急需上马，但尚有八亿多的资金缺口没有解决。
田耕决定向国际银团贷款，并力排众异在贷款协议书上签下自己的名字。
二期工程终于上马，蓝雨蒙担起了总指挥的重任。
田耕深知借贷的巨款要留待后任和华钢的全体职工去偿还，而那数不清的同志情、夫妻情、父女情，又是自己的所欠下的另一笔债…… 片名：火红的年代 根据话剧《钢铁洪流》改编。
一九七二年，所谓兄弟国家反华，撕毁合同，撤走专家。
此时，某炼钢厂冶炼舰艇钢需要的合金，炉长赵四海提出用国产原料代替进口合金，厂长仍主张从所谓兄弟国家进口。
党委王书记和工人群众支持四海的意见，厂长也只得被迫同意。
然而，在即将成功时，窃取主任职务的应家培在料斗中放进了有害元素，又故意派人到厂部报喜。
结果，炉底被烧穿，应家培向厂长汇报，说事故是出自炉温过高。
厂长信以为真，命四海停职检查，还下令停止冶炼。
四海受到处分，仍坚持继续冶炼。
应家培第二次又放入了有害元素，被早有防备的工人当场抓住，于是真相大白。
通过事实教育和同志们的帮助，厂长转变了思想。
最后全厂上下同心协力炼出了合金钢，有力地支援了海军建设。
片名：海上明珠 剧情介绍： 一九七四年春，胶东沿岸渔村凤凰岛大队党支部书记郭老大家的新媳妇凌燕子，在来凤凰岛结婚的途中，碰见凤凰岛副业队长崔民在龙石镇非法倒卖尼龙丝线，燕子当场揪住崔民不放。
郭老大由于长期不学习，满足现状，固步自封，被崔民以增加集体收入为借口的花言巧语蒙住了眼睛，错误地支持崔民用船来跑运输。
燕子到凤凰岛后，在公社周书记的支持下，勇敢的承担起养殖队长的担子，把船用来种植海带，建造海上大寨田。
崔民勾结渔霸小老婆孙金环的堂兄弟，策划以鲜鱼换机器，使不明真相的郭老大受骗。
燕子贴大字报，及时揭露了崔民的阴谋诡计。
崔民为了搞垮海带养殖队，鼓动渔民“赶小海。
燕子在政治夜校，以“批篓子为题目，发动群众批判了“赶小海的“资本主义倾向。
崔民怀恨在心，在一个大风夜晚，偷解船缆，使队里最大的一艘养殖船触礁撞碎，进而挑唆郭老大之手撵走燕子。
燕子狠抓阶级斗争，以一系列事实教育了公爹，并耐心帮助水曼子跟她丈夫崔民划清界限。
水曼子揭发了她丈夫崔民破坏养殖船的罪行，群情激愤，崔民“破坏农业学大寨的罪行被彻底批判，这个所谓的“新生的资产阶级分子被挖出来后来，海上种植也试验成功，海带获得了大丰收。
片名：南疆春早 1975年春，环城公社党委书记春涛在四届人大精神的鼓舞下，深入边远山区南岭公社农机站调查研究。
此时，农机站在公社副主任黄登的把持下，已经变成了野马运输站。
春涛刚到，黄登便设下圈套，软硬兼施，企图迫使春涛就范。
春涛没有上当，她深入群众，广泛宣传要改变农业的面貌，必须使农业机械切实为生产服务的道理，教育了青年机手，团结了广大群众。
为了使农机务农的原则落到实处，春涛遵照县委书记方华的指示，决定以蒴林寨为试点，打通凉风坳，把拖拉机开进四面环山的场田。
黄登十分惊慌，在县委副书记卢远面前挑拨离间，调走了芳林寨的机车，并诱使青年机手亚芒连夜外出跑野马，险些酿成车毁人亡的大祸。
黄登借机歪曲事实，嫁祸于春涛，并以所谓抓革命为名，企图破坏春耕生产。
春涛识破了他的花招。
分秒必争抓紧春耕，又一次挫败了黄登的阴谋。
机耕路修到了凉风坳，黄登又在脚板冲换田的问题上，大耍两面派手法，挑拨两个生产队的关系，企图制造民族纠纷。
春涛及时赶到，揭穿了他的险恶用心，避免了一场械斗。
不料，黄登况颠倒黑白，再次向卢远做假汇报，借所谓械斗事件陷害春涛。
卢远听信黄登的谗言，武断地撤销了机耕试点，县委书记方华闻讯赶到芳林寨，进行了深入的调查研究，教育干部、群众，要坚持把机耕试点搞下去，随后，方华与前来调查械斗事件的卢远一起来到脚板冲现场。
在事实面前，黄登仍想抵赖。
春涛当场揭露了他的罪恶行径，使广大群众看清了他的丑恶嘴脸，亦使卢远深受教育。
凉风坳终于打通了，各族社员们欢欣鼓舞，决心继续沿着农业机械化的大道，奋勇前进。
归国留学生 Gui Guo Liu Xue Sheng 导演：赵为恒毛力 编剧：黄世英中夙 主演：巫刚张继波牛丽周月 上映： 1996年 类型：剧情片 地区：中国大陆 方舟出国深造，功成名就。
他没有被洋房、汽车、地位所打动，怀着一颗拳拳报国之心，毅然返回祖国。
归国后，面对众多患者的痛苦和边远地区缺医少药的状况，方舟陷入沉思。
经过许久的思索，方舟决定离开北京，到患者最需要的地方，自己开创一个新天地，为更多的患者解除痛苦。
创业初期非常艰苦，方舟为筹建心血管病医院四处奔波，既要为病人治病，又要处理繁杂的日常事务性工作。
针对医院中有人收“红包”、“搭车开药”、巧立名目多收取病人费用等不正之风，方舟绝不手软，但他遇到了很大的阻力。
最终，方舟用自己的真诚，用高超的医术和高尚的医德教育了广大的医院职工，感动了患者。
在当地政府和群众的大力支持下，一座心血管病医院在中国东北大地上建立起来。
电影 首席执行官 简介
导演：吴天明 主演：帕特里克・波查 , Frank Bruynbroek , Anja Freese , Stephen Mendel , Max Thayer , Hai Wu , Hui Xiao , Richard Jennings , 石凉 , Mia Riverton , Zheng-Hui Xie , Woody Mu , Aimin Zhang , Zong-Hua Li , Yue Ma , Zi Juan 剧情介绍 以青岛海尔和企业家张瑞敏为创作原型，以描写中国民族工业面临外国资本的挑战，并最终凭借自强自立的精神在世界工业的商战中立于不败之地为背景，弘扬民族正气，讴歌民族精神的主旋律影片。
首席执行官电影观后感
首席执行官观后感600字 首席执行官>观后感600字（一） 我们观看了影片《首席执行官》，影片主要讲述了海尔集团如何从濒临破产到成为'世界的海尔'的过程，及发展过程中几次重大的生死抉择。
影片中许多地方都发人深省，现在用心回味起来，就好像一杯甘露浇在了干渴的心灵上，感触颇多。
片中凌敏说的一句话：'人赤条条的来，赤条条的走，赚再多的钱都带不走，但为什么还要奋斗呢
为了实现自己的梦想，实现人生的价值。
'梦想是成就事业的指南针和风帆。
一个心存大志，有理想、有梦想的人不会因为眼前的困难及'一城一池'的得失而斤斤计较，对他们来说这些只是磨练意志的工具，是走向成功的基石。
是呀，人在世上也就匆匆几十年，为了自己的梦想和价值我们每个人都在努力和创新。
片中给我印象最深的是：凌敏带头砸有质量问题的冰箱，所谓的有质量问题就是不是这里少装了一个螺丝，就是那里的零部件有些松动；在生产线上发现多了一个螺丝冒，为查找原因，车间质检科长组织员工把当天生产的800多台冰箱全部拆包、检查，直到查清楚是发料员多发了的缘故来。
就是这样一个又一个细节，才成就了今天的海尔。
细节决定成败、性格决定命运、思路决定出路。
小事成就大事、细节成就完美就是我们对待任何事情的精神和态度，其实，人生就是由许许多多微不足道的小事构成的。
对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。
如果你热爱你的工作，你每天就会尽自己能力求完美。
从妥善处理点滴小事的过
