工作职责和业绩怎么写
不要相互抨击。
你最好是自己了解和对比一下。
不管是什么事业，什么销售方式最终能够还是要靠自己的努力来赢得
对于个人业绩的好坏对比是否有利于员工的稳定
一般销售都是会对比个人业绩的，这并不是员工稳定的主要因素，如果员工没有业绩，员工也是会流失的，可以从团队，公司文化方面促进团队稳定
这个月的业绩是17 ，上个月的业绩是46，这个月比上个月下降百分之多少
怎么算
公式是怎样的
与上个月相比，那基数就是上个月，公式：=本月\\\/上月-1，即=17\\\/46-1=-0.63=-63%，即下降63%如果是在EXCEL里，假如这个月的成绩在A1，上个月的成绩在A2，公式为：=A1\\\/A2-1计算结果出来是正就是增长，为负就是下降。
以上的比较叫环比，就是新闻里经常听到的同比增长（下降）....还有一个叫同比，即与去年同月相比，基数是去年同月的数据。
计算方法一样：=本月\\\/去年同月-1
