谁教我几句拍马屁的名言
、风流倜傥、玉树临风、年少多金、神勇威武、天下无敌、宇内第一、、刀枪不入、唯我独尊、玉面郎君、、勇者无惧、、英明神武、侠义非凡、义薄云天、古往今来、无与伦比、谦虚好学、不耻下问、聪明伶俐、活泼可爱、待友热情、对敌冷酷、阴险狡诈、无所不为、心狠手辣、无恶不作，对友赴汤蹈火、再所不辞、两肋插刀、枪林弹雨、勇往直前、慷慨大方、头脑精明、仙福永享、寿与天齐、百折不饶、百打不死、侠中豪杰、人中龙凤、有情有义、有胆有色、举世无双、既酷又帅、人之表率、诚实可信、谈吐大方、风度翩翩、气势凌人、气质高贵、单身贵族、貌赛潘安、智胜孔明、勇比子龙、义超、巧越鲁班、至尊至圣、至高无上、华丽绚烂、英勇无比、道德榜样、、坐怀不乱、知识渊博、才高八斗、傲视众生、世外高人、光明磊落、公正无私、震古烁今，第一大英雄大豪杰大侠客大宗师，急如风、静如林、掠如火、，号称，人送 绰号上天下地无所不能玉面小飞龙，英俊与智慧的化身，侠义与仁义的糅合，前辈高人巨侠是也
怎么给《教你拍马屁》小品写主持词
自己思考，更好锻炼自己的水平。
教你如何“拍马屁”（一）
一说到“拍马屁”，大家都会觉得有点反感吧
但是，适时、适当的赞美可是会在人际交往中起到意想不到的效果，只要不是阿谀奉承，拍拍马屁也并非全无是处。
下面就来教您几句“拍马屁”的话。
\\r1. Wow 哇
(叫绝声)\\r2. Way to go. 就该这么做。
（加油
）\\r3. Super! 好极了
\\r4. You're special. 你真不一般。
\\r5. Outstanding! 真不错
\\r6. Excellent! 好极了
\\r7. Great. 真棒
\\r8. Good. 很好。
\\r9. Neat! 真整洁
\\r10. Well done! 干得好
\\r11. Remarkable! 非常棒
\\r12. I knew you could do it. 我知道你能做到的。
\\r13. I'm proud of you. 我为你骄傲。
\\r14. Fantastic! 太奇妙了
\\r15. Super star! 超级明星啊
\\r16. Nice work. 干得好。
\\r17. Looking good. 看上去不错。
\\r18. You're on top of it. 你是数一数二的。
\\r19. Beautiful! 美极了
我是个新人（做生意的），教我一些对客户拍马屁的话
我来回答: 诚然,4\\\\5楼说的都有一定道理,如果自己真的不是拍马屁的料,还是少拍为好.以诚挚动人. 但是,根据你的需要,我的回答,似乎应该给你需要的.而且在现实生活中,诚信有时候行不通.所以拍马屁是不可以避免的一个手段. 首先,最主要的拍马屁手段是注意你的仪表和礼貌. 穿着首先显得你自己神采,其次表示你对对方的尊重.邋遢的人恭维话越多,对方觉得越恶心.明白否.一些基本礼貌也要懂得,这个我就不具体讲了,随便买本这方面的书学习,偷偷的练习一下. 二:拍马屁要诀,注意观察.根据不同的对方讲不同的话. 女人赞美漂亮永远是没错的,男人赞美气质都可以.但是这些只是普通的,因为人人会说,要想获得对方的欢心.那你得注意观察,比如,对方是位女士,第二次和你见面的时候,系了围巾,那你要及时赞美. 三:讲究语言技巧,别婆婆妈妈讲个没完.得体的赞美两句,然后配合你的脸部表情和肢体语言.不要口里吹着,心里骂着,这样最不好,既然下了决心要拍马屁,那么把拍马屁看做一件神圣的事去完成它.这样,你说出来的话虽然是拍马屁,但是十分真诚,让对方能够接受. 四:多打电话,通过各种方式和对方联系.不过其中有种方式要一直保持,这样对方才能够觉得你灵活又有稳重. 最后,不能够一句一句教你怎么说拉. 那样的话,你可得拿几百块钱来听讲座了. 布置一个任务:看完我写的之后,学着赞美我一番为你的解答,看你学到了哪些.
周星驰版鹿鼎记多隆拍马屁的那句台词是什么
周星驰：我对您的敬仰犹如滔滔江水，如黄河泛滥，一发不可收拾
我天生就是个老实人，不会说话，不会拍马屁，在现实社会很吃亏。
谁能教教我如何改变
性格这方面都是天生的，也和父母的教育有一定的关系。
但人是会变的，当利益驱使，你抛开良心，抛开善良，为了未来，你会什么都去做的。
不然你永远在社会的最底层，你会不甘。
你需要一次打击，在社会的最底层，会有无数人给你打击。
然后你就自然而然学会了圆滑，慢慢来吧
如何学习拍马屁的技巧呢?
会拍马屁说好听点，就是懂得如何融洽人际关系，擅于为人处事。
再说文绉绉点，赶句现在时髦的词，那就是情商高。
拍马屁其实是门大学问，尤其是拍好领导马屁，是职场人的必用之道。
能够和领导亲近，积极沟通，建立良好的关系，进入领导的视野，就有机会把你的能力和个人魅力展现在领导面前，让领导对你有所关注和重视，这往往是你事业成功、仕途升迁的关健。
一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。
因此，发现别人的优点并给予由衷的赞美，就成为办公室难得的美德。
无论对象是你上级、同事，还是你的下级或客户，没有人会因为你的赞美而动气发怒，一定会心存感激而对你产生好感。
巧妙地运用拍马屁手法，让你的上级欣赏你，让你的同事帮助你，让你的工作得以顺利完成，为每个人营运一种和谐的办公室气氛，同时不失去自己做人的尊严和修养，事业的成功也就离你不远了。
比如在美国IT公司，管理层里华人相当少，而印度人做管理的很多，主要原因就是华人员工大多不懂得主动去拍领导马屁。
中华人员工大多是闷头干活，以自己技术上的能力希望得到老板的赏识。
这种方式往往能得到领导的重视，可就是得不到重用。
做起项目来华人员工经常是挑大梁的，可年终评比倒是那些平时技术并不出色，但能说会道的美国人或印度人占了先。
华人员工在美国公司干的是卖白粉的活，拿的是卖白菜的钱。
犹太人有一句谚语应该牢记在心：“唯有赞美别人的人，才是真正值得赞美的人。
” 职场必备：盘点七招最有效拍马屁技巧 Yes, kissing ass can help you get ahead. But studies have also shown that when it’s obvious it can backfire.The following seven techniques for ingratiation and influence are most effective in moving up the corporate ladder without looking like a kiss-ass:没错，拍马屁确实能帮助你平步青云，不过研究也表明，当你的拍马屁太过明显的时候，那反而会弄巧成拙。
下面介绍七种最有效的溜须拍马之术，不仅能让你扶摇直上，还能让你拍马屁也不着痕迹。
1.Frame flattery as likely to make the boss uncomfortable。
…one manager noted that he commonly prefaces flattering remarks withsuch phrases as “I don’t want to embarrass you but. . . ,” or “I know you won’twant me to say this but. . . ,” or “You’re going to hate me for saying this but… 1.先抑后扬地拍马屁。
有一个经理表示，他经常面对诸如此类的恭维话语：“我不想让你觉得尴尬，但是……”，或“我知道你不希望我提起，但是……”，或“我说了你恐怕要怪我，但是……” 2.Frame flattery as advice seeking。
…One manager suggested, “. . . if I wanted someone else to know that I admire him, rather than saying ‘I really admire you,’ I would be more likely to ask him for advice: ‘How were you able to pull off that strategy so successfully?’ something like that . . . the basic question is, how can I replicate your success?” Such questions frame flattery as an attempt to learn from alter rather as an attempt to curry favor…” 2.寻求建议式的拍马屁。
一位经理建议说，“……假如我想让某人知道我很崇拜他，与其说‘我崇拜你’，我更倾向于向对方寻求建议：‘你怎么能做到那么成功地推动那条战略的
’诸如此类。
这类的模板是，我要如何复制你的成功
”这样的马屁就好像我是想从对方身上学到什么，而不是想要巴结他。
” 3.Argue prior to agreeing with the boss. “…A focal actormay reduce the likelihood that opinion conformity is interpreted asingratiation by challenging an influence target’s opinion prior to agreeingwith him or her. The focal actor’s expression of agreement is then more likelyto be interpreted as a genuine affirmation of alter’s opinion rather than as anattempt to curry favor…” 3.赞成老板的意见之前先提出异议。
“一个优秀的演员会先提出反对意见，再赞同老板的意见，通过这种方式拍马屁就会不着痕迹。
因为这种赞同表现得更像是一种对别人意见的充分肯定而不是在溜须拍马。
” 4.Find out the boss’s position without asking him, then mention it in front of him as your own。
…As one manager suggested, “. . . if you just keep agreeing with the boss it might seem like you’re sucking up . . . but if you find out the boss’ opinion on a policy from talking to his friend and then later in talking to the boss you raise the same opinion . . . it would come across as more sincere。
” 4.在不问本人的前提下得知老板的立场，然后在他面前以你的立场的形式提出。
一位经理这么说，“假如你总是同意你老板的意见或许会显得你在拍马屁……但是如果你通过和老板的朋友聊天找出了老板关于某个政策的意见，然后在和你老板讲话时提出相同的意见……那就显得诚恳多了。
” 5.Complimenting the boss to the boss’s friend。
As one manager put it, “. . . complimenting someone to his face is kind of obvious brown-nosing, or at least suspect. If you regularly say nice things about him to his friend though, he [the influence target] will almost always find out about it eventually, and it will mean a lot more when he does。
” 5.在老板的朋友面前夸他。
一位经理这么说，“在本人面前拍马屁显然是非常谄媚的，至少是可疑的。
但是如果你总在老板的朋友面前说一些关于他的好话，他(你想恭维的目标)迟早会发现的，而且那对他来说也会比当面拍马屁要更加有意义。
” 6.Show the boss you have the same values。
…As one manager suggested, “I’ve found that a good way to begin adiscussion is to make some reference to something that’s important to mepersonally and that I have reason to believe is important to the otherperson—sometimes it’s my religious conviction, sometimes it’s my commitment toenvironmental protection, sometimes it’s my family . . . [when asked why:]they’re more likely to trust whatever I say afterward。
” 6.向老板的价值观看齐。
一位经理说，“我发现开启讨论的一个好办法是：从我觉得重要的观点入手，我觉得重要的东西对其他人来说应该也是很重要的。
这些重要的东西可以是宗教信仰，或者对环境保护的认同，或者是我的家人……如果对方向我询问理由了，那么我之后说的话就更容易被相信了。
” 7.Mention a group membership that the two of you have incommon。
…As one manager put it, “If I’m trying toinfluence someone I might start the conversation by mentioning a group ororganization that I know we both belong to . . . [when asked what sort ofgroup:] might be a political party, a religious organization . . . [when askedwhy:] I think it helps build trust so you can be more convincing。
” 7.提起一个和你有共同点的团队成员。
一位经理说，“假如我试图影响某人，我会通过提起一个我们都从属于的组织或圈子来开启对话。
(如果问我有那些圈子的话)那或许是一个政治党派，一个宗教组织”……(如果问我为什么的话)我认为那有助于建立信任，那样我就可以更有说服力。
”资料收集于网络。
