产假结束后上班如何向领导同事问候
到领导办公室跟领导打个招呼，意思是：产假结束过来上班了，顺便再问一下领导接下来有什么新的计划和安排。
跟同事之间可以随意些，大声说：同志们，我回来啦
这样也显得比较自然亲切。
怎样用一句励志的话描述三个月产假结束重返工作岗位的信心与决心
每份工作都是从开始不会到会，我产假结束重返工作岗位业务都是我会的，相信我一定能做的更好
我产假快结束了，领导问我结束了上班吗
我的想法是最好可以休一段时间，但如果工作可以轻松点的话也可以
去或不去想不想干取决于你自己，上还是不上考虑好了给人家个痛快话，人家好有准备
产假结束是否可以辞职?
员工有自主择业的权利，是可以在产假结束之后提出辞职，但是需要根据法律规定提前通知单位。
单位对于这样的事件多半处于无奈，但是对公司并没有影响。
因为员工在产假期间已经提前有代办工作人员。
依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
产假快结束了，可以以什么样的理由多请一个月假呢
两种，一种是不忌讳的，就说宝宝身体不好，可能有肺炎了，要不定期住院一段时间；还有一种就是说刀口开裂了，可能是月子没养好，医生建议再修养一段时间。
产假马上结束没人带孩子怎样写请假条
请事假，说明原因，提交请假单。
事假是没有工资的，公司能否同意还是关键。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
如果我休产假1个月后找到了新单位，打算产假不休完马上到新单位上班，我还能拿到生育津贴吗
宝宝固然重要，可是不要忘记最初的自己，女人要经济独立，你也可以把宝宝交给家里人带。
不要为了孩子，放弃朋友圈，经济圈。
