说几句“暗示老板我将要辞职”的句子。
好像图片那样，不能有类似“辞职”的字眼。
俯身望那窗外，多么篮的天那，秋天到了，小燕子抖擞着翅膀，越越欲试，不问你留不留它它即将踏上那南去的征程。
领导暗示你离职的举动，你留意到了吗
1.突然让你回家休假如果此刻你老板建议你回家休假，不要以为这是老板突然关心你，而是应该先想想自己最近的表现是不是不太好，不然你这一回去休息，可能以后就一直休息了，而且还没有工资拿。
2.问你想做什么样的工作这个手段也是老板经常用的一个，看似很关心你，在给你提各种各样的建议，其实是在暗示他这里已经容不下你了，你另谋他就吧
3.老挑刺，处处针对你倘若你发现老板总是挑你的错，言行处处都在指向你，那他极有可能是在拿工作说事，借此**你，烘托出你能力不行该走人的氛围。
4.架空你，让你无事可做当你一天没什么工作可干时，你会发现居然比一天都在工作一样累。
这极有可能是老板有意为之，架空你，让你闲得发慌。
5.给你降薪降薪这种手段是最下乘的，说公司出了什么问题之类的，要给你降薪；你要是去打听别人工资，又跟你说工资薪资保密，要严惩你。
在郴州人才网上的求职者碰到最多的情况就是这种了。
不要天真的以为职场上只有拼命干活就不会被淘汰，免不了一些尔虞我诈，在认真工作的同时，也要提高警惕。
如果你被暗示自动离职该怎么办
有没有签劳动合同啊· 有签的话 你只要没有违反劳动法39条的第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
只要没有违反这些 公司对你辞退都得有赔偿的·所以 在不到你实在受不了 实在干不下去了· 最好让他们把你给辞了 暗示你自己辞职就是不想给你赔偿既然他们无情 那就别怪你无义 你说是吧
职场上有哪些潜台词暗示你应该主动辞职
一、让你远离核心在工作中你可能发现领导交给你的工作慢慢的都不是很重要了，都是一些打杂的活，公司的一些大的项目也不让你参与，领导对你的问题也都是以忙为理由推给别人或者干脆不做任何的回答，一次两次没什么，但是一段时间内都是这样就说明老板在找时间开你了。
二、同事跟你保持距离如果公司暗示你要离职，从周围的同事身上也能发现一些异样，特别是跟上头领导关系很好的同事，这很有可能是领导自己不开口，而是把这个事情告诉你的同事，让他跟你在聊天中透露给你，这个时候你就要意识到很有可能公司要你主动辞职三、找个理由将你调离原来的岗位如果公司暗示你要离职，会搞个什么调岗位，说其他岗位太缺人，找不到人，重点是这个岗位是跟你现在做的一点都没关系的，比如你偏技术型，让你去做业务方面的工作。
调岗大部分的时候都是非常开心的，但是有些时候领导把你调到你完全不熟悉的领域，大多数出现这样的情况表明公司想逼你离开，毕竟如果公司主动开你是要赔钱的。
四、给你增加助理突然给你安排一个美女助理，这个时候你可能心里美滋滋的，不过等你把本事都交给她的时候，可能就是跟你说拜拜的时候了。
五、公司业务整改公司在在发布这个通知以后，可能是公司原来的业务没有达到预计的收益，公司的资金有问题准备裁员了，这样的变动基本都是以部门为单位的，如果你的部门没有价值就要面临解散的风险，这个时候要是要做好准备。
身为职场中人，大家都不傻，当你收到这些信号时，将自己的正当权益维护好，也就没必要浪费自己的时间和精力硬抗，损失的还是自己。
不如干干脆脆的找好下份工作，拎着包包走人
