谁知道部队定点固定岗哨交接岗报告词，是怎么报告的，有没有退伍老兵帮帮忙告诉一下。
要准确统一的谢谢
部队执勤岗哨职责： 一、执勤目标（巡）有关情况和周围敌社情，熟悉（巡逻区）的任务，执勤设施，警戒区域地形及友邻哨位； 二、熟悉执勤方案和有关制度规定，牢记并正确使用口令； 三、熟悉有关证件及使用规定； 四、按规定着装、携带武器警械及执勤用品； 五、按时上哨，严密监视警戒区内的情况； 六、正确处理并及时报告执勤情况； 七、正确使用武器警械； 八、做好哨位登记，正确使用并维护管理硝位上的执勤设施和执勤用品。
关于部队哨兵制度和职责。
可以制服
按照我军第十二章 警卫 第二百二十六条之规定：卫兵不容侵犯。
一切人员必须执行卫兵按照卫兵勤务规定所提出的要求。
第二百二十八条之规定：发生异常情况，立即处置和报告。
第二百三十条之规定：卫兵对于妨碍执勤的行为，应当予以制止；当警卫目标的安全受到威斜时，必须采取有效措施，迅速处置；当判明警卫目标遭受袭击并将造成严重后果非使用伍器不足以制止时，可以使用伍器；当卫兵人身安全受到威斜时，应当进行正当防卫。
卫兵执勤中，对所遇情况以及处置结果应当及时报告。
由此可见，当你执勤时再遇到你所说的情况，可以先进行劝阻。
如果劝阻无效，可以当场制服，并移送相关单位或部门进行处理。
部队的哨兵跟站岗兵一般要站几个小时，最长又是几个小时呢
原则上是2个小时一班岗但具体操一定。
比如有一些大单有专门的警卫营和保卫部门，他麾下的兵有的都不用站岗{我承认这不均有普遍性的确存在}白天和晚上还不一样，晚上熄灯以后有的固定岗哨就变成流动哨，说白了就是不用傻站着了，可以在一定范围内走动。
最长的一班岗7个小时，撒切尔夫人访问中国时，钦点一名仪仗队士兵为其站礼宾哨，结果英方忘记了我们战士的存在{不排除是试验}，竟然让他在豪华游轮边站了6个小时{没吃没喝一个姿势}，这是我军历史上的之最。
哨兵的规章制度有哪些
一、管理1、本市副厅以上和县（市、区）党政主要领导，可直接进小办公楼。
2、办公大楼工作人员在出示证（牌）后，可直接进入小办公楼。
会见领导者须经联系征得同意后方可进见。
3、来访的外宾、外商，经会议处与保卫处联系后，可不登记直接进小楼接待厅内。
4、小办公楼领导交待或带入人员，可不登记直接进入小楼。
5、经询问是到小办公楼参加会议的人员，可不登记直接进入小楼。
经确认是副厅以上的老领导可准其进入，并及时通知小楼武警报告此情。
6、到小办公楼会议处、秘书一处等联系事项者，在查验证件后可不登记直接进小办公楼。
7、其他人员经与领导或领导秘书联系，征得同意并登记后方可准其进入小办公楼。
8、严禁上访人员及无关人员进入小办公楼区。
二、登记程序1、外来人员进入小办公楼门厅，执勤武警应礼貌地问明其身份事由后请其登记（可不登记者除外）。
2、负责登记的执武警应问明来者的单位、姓名、职务、进见谁等情况（详见登记本），逐项登记根据登记情况，及时与领导或领导秘书联系，征得同意后准其进见。
3、领导因工作繁忙或其他原因不见，执勤武警要耐心做好解释劝说工作，不允许来访者滞留在小办公楼内。
4、来访者不听劝告，无理取闹，强行冲进小办公楼或滞留不走的，执勤武警要及时同公安联系并依法采取有效措施将其带离小办公楼区。
三、工作职责1、负责大、小办公楼外围的警戒巡逻和市委市政府大楼警卫执勤任务，维护正常办公秩序，保证领导在机关工作的绝对安全。
2、阻止无小楼通行证的车辆进入小楼办公区，维护好办公区内的交通秩序，指挥车辆有序停放，保证小办公楼院内车辆通行。
3、负责政府大厅、小办公楼区物资进出的查验工作，严禁易燃、易爆、有毒等危险物品进入政府大楼、小办公楼区内；阻止外来人员无有效手续携带物品出楼，防止意外事故的发生。
4、熟悉四套班子领导的车牌号，确保其在机关通行安全；熟悉机关电源开关分布和消防器材设施的操作方法，及时报告设备故障并协助排除；熟悉机关周围环境，经常进行安全巡查，严防各类安全事故的发生。
5、在小办公楼执勤的哨兵负责来访人员登记工作，有效阻止无证件或未经会见人同意进入小办公楼。
6、在无市领导办公时，小办公楼和大楼三楼执勤哨兵要每隔1小时巡查一次，检查门窗关锁和有无滞留人员；1号岗哨兵零点后随时关锁大楼东侧铁门。
7、夜间各岗执勤哨兵要每隔20分钟途经监视器前巡逻一次，打亮电筒检查各自警戒区域，用对讲机向中队勤务值班员报告安全情况，并及时记载。
8、负责打扫小楼值班室、接待室和政府三楼值班室的卫生及司机休息室的安全管理。
9、完成领导交办的其他工作。
四、执勤纪律1、小办公楼、大楼东侧门岗全天上哨，大楼西侧岗22时至次日6时上哨，小楼西侧岗20时至次日6时上哨，大楼三楼18时30分至次日6时30分上哨，政府大厅7时30分至18时30分上哨，楼外三岗哨的哨兵晴好天气时要在亭外执勤，恶劣天气也不得长时间在亭内执勤。
2、执勤时要提高警惕，坚守岗位，不得脱岗、离岗或消极怠工。
3、执勤时不得玩电脑、打瞌睡、或叫哨时间过长。
4、不准随便使用机要电话或用值班电话闲聊。
5、不准向外泄露领导的电话、车牌号和去向；不得散播小道消息。
6、不得随便进入领导办公室，确因工作需要须经秘书同意，方可进入。
7、不得拿用机关公共物品、私自进入领导办公室、翻看领导文件查阅电脑资料。
8、遵纪守法，严守秘密，做到不该问的不问、不该听的不听、不该看的不看、不该说的不说，严格执行三大纪律。
五、礼仪规范1、必须着装整洁，警容端庄，姿势规范，礼貌待人，文明用语。
2、接听电话首先必须说“您好”并告诉对方“我是执勤武警”，然后再问明对方身份事由后，及时转达情况。
3、每日第一次和最后一次遇见领导，必须行军礼。
4、对来人来访应热情接待，做到有礼、有节、有度。
六、考评与奖惩1、建立保卫处和武警四中队双考评制度，实行逐月百分制考评和全队综合奖惩兑现。
2、保卫处对执勤武警进行的考评，由保卫处值班人员考评记录哨兵的执勤表现及违纪违规考评。
3、武警四中队负责对哨兵的考评与管理教育，每月讲评哨兵的执勤情况，评选表彰先进，对存在问题实事求是地指正，给予批评教育，情节严重的依照有关规定给予纪律及行政处分。
4、考评评分标准（1）凡有下列情形之一者一次扣5分①执勤时衣冠不整、风纪姿态不正、不文明礼貌、态度粗暴的；②执勤时玩电脑或用值班电话闲聊的；③执勤时离岗或娱乐、打瞌睡的；④对不准进入小办公楼（院）的人员、车辆放任不管的；⑤对滞留大楼东铁门边上访人员不劝其离开的；⑥未按规定进行安全巡查或交接班巡查的；⑦发现不安全情况不及时报告、不积极处置或处置不当的；⑧遇督查人员查岗故意发出信号提醒其他哨兵的；⑨其他未列入的一般性违纪违规行为。
（2）凡有下列情形之一者一次扣50分①执勤时离岗1小时以上的；②未经允许擅自进入领导办公室翻看文件、查阅电脑资料的；③向外泄露领导电话、车牌号或领导去向的；④未发现或未制止上访人员通过1号门岗进入小楼区的；⑤不听从指挥、不服从管理、顶撞领导和机关安全督查人员的；⑥其它未列入的较严重违纪违规行为。
（3）凡有下列情形之一者一次扣100分。
①执勤范围内发生重大安全事故，造成严重后果和经济损失的（自然灾害或不可抗拒力造成的事故除外）；②遇机关发生案情、险情或火情时，不及时报警、不积极处置、或见危不救的；③其他未列入的严重违纪违规行为。
5、处罚（1）月考评全队平均不满100分、90分、80分、70分、60分，分别扣全队10%、20%、30%、40%、50%的当月执勤补贴；（2）月考评全队平均不满50分，扣发全队当月金额执勤补贴；（3）连续两次考评全队平均不满50分、或发生1次扣100分的情形，向武警九江支队书面报告情况。
6、奖励凡有下列情况之一者给予奖励：（1）爱岗敬业，协作精神强，执勤表现突出；（2）见义勇为，拾金不昧的；（3）排除险情避免国家和人民生命财产遭受损失的；（4）处置危害机关安全行为有功的； （5）其他对机关、社会和人民群众做出突出贡献的。
武警领班员职责
（一）熟悉哨所位置兵任务记口令和信号。
（二）督促卫兵做好准备，检查卫兵装和仪容。
（三）按时带领卫兵换班，并监督卫兵交接班和按要领装退子弹。
（四）检查卫兵值勤情况。
（五）发生意外情况，立即处置和报告
哨兵五千字检讨书关于执勤哨兵职责不好检查
尊敬的____________(公司领导)： 好!首先非常感谢您忙之中抽出空看我这份千字检讨书! 我不想再一自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。
这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人思想中的致命错误有以下几点： 思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。
对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改： 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。
盼望领导能给我改过自新的机会。
如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。
所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。
说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦! 在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：时间：____年____月____日
检讨书哨在哨位上形象差该如何写检讨
今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对这种不听从老师教诲行为的深痛恶绝及再也不在上课讲话的决心。
早在刚考完月考的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同学，不得在上课讲话，交流是好事，但学生的首要任务是学习。
其时，老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼。
现在也已经深刻认识到此事的严重性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负老师对我们的一片苦心。
今天我上课随意找同学说话。
开始我并没意识到后果的严重性，但是在后来我才发现，我这样可能会影响学习。
在深思熟虑后，我决定严格要求自己不再犯。
也许我没有很好的文采，写不出深刻的“检讨”。
但我内心的歉疚与悔过是什么也丈量不了的。
我也会为我自己负责，做一个合格的学生!我也了解到，虽然不能弥补我的过失，但是我可以做得更好!既然老师给我写检查的机会就是相信我可以改过，我将用我的言行证明我是个守信用、守纪律的人! 据上，我决定有如下个人整改措施： 1、按照老师要求缴纳保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。
2、制定学习计划，决不上课讲话，努力将月考考好，以好成绩来弥补我的过错。
3、不带头讲话，保证不再出现上述错误 请老师同学继续监督，帮助我改正!
