医院党支部记录不会写啊 帮帮忙~
这个委员与行政级别没有关系，又不是党委委员和党组成员。
这个只能说叫党内职务，但不与行政职务挂钩，但是在政府部门或国企事业单位，要成为党支部委员还要一定级别，所以你的问题问反了，他是有了一定级别才是宣传委员的。
总公司为处级，分公司一把手一般为副处，分公司部室负责人最多是副科。
估计你朋友是副科中混的好的，领导才让他脱颖而出。
党小组的名称
公章是有规定的。
独立单位的党支部委，工作需章的可由党的基层委员会或代管单位党组织制发公章；非独立单位的党支部委员会一般不刻制印章，如特别需要，可由其上级党的基层委员会制发。
党支部的公章，中间应当是党徽
党支部委员会和支部组织生活会有什么区别
具体的会议记录主题方面有什么区别
支部委员会一般都是偏向于政治方面的会议。
支部组织生活会一般就是支部活动什么的会议，偏向于活动。
至于会议记录，如果需要记录大家的发言情况，那就把每个人的话记下来，或者选有代表性的记录下来。
如果不需要记录每个人的发言情况，那就把会议的过程以及总的结论总结一下记录下来。
希望能够帮到你。
党支部组织生活会的召开有哪些要求
党组织生活会一般每年年中、年底各1次，年底的应结主评议党员工作一并开展。
具括学习部署、谈心谈话、综合研判、撰写发言提纲、开展批评与自我批评、整改落实等6个主要环节。
（1）学习部署。
结合实际，制定组织生活会工作方案并报上级党组织。
对组织生活会工作进行动员部署，明确学习的重点、内容和步骤。
以专题党课、辅导讲座、大讨论或读书讲学等形式，组织党员学习交流和自学。
原则上，学习时间不少于6课时。
（2）谈心谈话。
通过个别谈话、集体座谈、上门走访等多种方式，广泛开展谈心谈话活动，深入征求党员群众意见。
上级党组织负责同志要与党支部书记谈心谈话，党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心，支部委员要相互谈心，党员彼此之间也要谈心。
对外出流动党员、困难党员和年老体弱党员，要主动关心、听取意见。
对存在问题又缺乏认识的党员，有思想疙瘩、双方曾闹过矛盾的党员，要主动约谈、上门调解。
（3）综合研判。
上级党组织要结合日常掌握的情况，对支部委员会及委员的优缺点形成评价材料并逐一反馈。
党支部要依据积分考核办法等，对党员参加组织生活、学习教育、先锋实践和联系服务群众等情况进行考核，形成对每名党员履行义务情况的量化评价。
要通过执纪执法部门查询、调阅矛盾调处记录等方式，掌握党员相关表现，形成对党员的前期综合研判。
（4）撰写发言提纲。
党支部要汇总梳理征求到的意见建议，结合上级反馈的研判材料，召开会议集体把脉会诊，逐项讨论分析，找准找实支委会存在的突出问题并形成简要对照检查材料。
党员要结合岗位特点、履职情况和谈心谈话情况，查摆自身突出问题，认真开展对照检查。
党支部书记原则上要撰写发言提纲，对上级点、群众提的问题逐一回应，条目式列出问题清单和整改措施，不强求统一格式，不以字数多少定优劣。
（5）开展批评与自我批评。
要结合实际，召开支委会，深入开展批评与自我批评。
发言步骤：党支部书记首先代表支委会进行对照检查，然后个人对照检查，接着支部委员逐一发言，剖析自己存在的突出问题并提出整改措施，其他支部委员逐一对发言的同志提出批评意见和整改建议。
自我批评要直奔问题，对群众反映强烈的问题，对上级点明的问题逐一作出回应。
相互批评要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。
党支部要召开支部党员大会，开展民主评议党员工作，组织开展民主测评，测评情况由党支部掌握。
（6）整改落实。
根据组织生活会上反映的情况和民主测评以及群众所反映出来的问题，党组织和党员要认真研究分析，理清哪些是党组织要改的问题、哪些是单位要改的问题、哪些是党员个人要改的问题，明确责任主体。
党组织及其负责人要形成整改措施，做到整改事项目标明确、途径明确、责任明确、时限明确，并进行公示，接受群众监督。
