医院行政管理人员格言

时间：2020-04-08 07:18

宿舍管理员应怎样管理好学生

一织管理学校领导亲自抓，经常督促检查工寄宿生管理员负责，与班主任，后勤人员，值政领导、教师，学生家长紧密配合，全员参与。

共同管理好学生。

培养学生骨干，发挥小助手的作用。

建立各寝室的寝室长、组长、班长、各班联络员的管理网络。

随时汇报，信息及时反馈，共同参与管理。

二、安全工作责任重于泰山，不可丝毫放松。

寄宿生回校回家路上主要是强调交通安全，学习交通安全知识，遵守交通规则。

学生发病，甚至重病，及时护送医院，并与班主任、家长取得联系，管理员晚上坚持值班制度，确保安全。

经常检查寝室、床铺等住宿设施，用电设施，以及火灾等，及时彻底消除一切安全隐患。

三、学生能自觉遵守离校请假制度。

晚间就寝时各寝室各组的寝室长，组长负责检查，校对就寝情况，若有不在寝室就寝及时报告给管理员。

四、培养学生的生活自理能力。

教师多加指导，发动学生互相帮助，高年级，帮助低年级开展一帮一活动，主要是折叠衣被，整理床铺，生活用品的摆放要求整齐美观。

五、管理员的工作内容和工作职责都很分明。

每天早上按时催促学生起床做早操后，一人负责到操场清点做操学生的人数，一人带领值日学生打扫宿舍卫生并考评各个房间的内务摆设，检查房间关灯情况；上午，学生进教室后，专职干事召集管理员开工作例会，了解上一天宿舍管理情况，解决疑难问题并强调有关事项；会议结束后，管理员集中对每个房间一一检查考评，对内务整理，门窗关锁，卫生保持，被子折叠，公物爱护等情况量化打分；十点钟以后，在每座公寓的公示栏里公布检查结果。

中午和下午学生用膳时间，宿舍大门口有管理员站岗守住学生不能端饭菜进宿舍；下午上课铃声一响，管理员吹哨子催促学生起床进教室；下了晚自习以后，宿舍的灯光马上亮起来，管理员维护学生洗刷纪律；到了就寝时间，所有公寓马上关灯，管理员带领学生自律部成员一起检查就寝纪律，收集寝室长清点本房间的学生就寝人数的报告单。

这样，学生公寓时时刻刻都在管理员的有效管理和考评之中，宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保证。

在医院工作好还是在医保局工作好

要结合你是否对医学热爱医院的发展情况，你学科专业的前景你的兴趣爱好，综合判断医疗保险经办也很累，跟老百姓打交道，事也不少。

仅仅是稳定，一般而言女孩子还是推荐医保局的，男孩子建议在医院或者慎重选择

做一名优秀员工50字

希望能帮到你

加油

给分哦优秀员工就如同优秀士兵一样，他们具有一些共同的特质，他们是具有责任感、团队精神的典范；他们积极主动，富有创造力；他们没有任何借口。

在我的心目中，这此优秀员工是具有责任感、团队精神的典范，他们积极主动，富有创造力。

他们是企业宝贵的财富。

（1）不忘初衷而虚心学习的员工。

所谓初衷，就是企业的经营理念。

只有始终产不忘企业经营理念的员工，才可能谦虚，才可能与同事齐心协力。

也只有这样，才能实现企业的使命。

经常不忘初衷，又能谦虚学习的人，才是企业最需要的员工。

（2）有责任意识的员工。

这就是说，处在某一职位、某一岗位的干部或员工，能自学地意识到自己所担负的责任。

有了自学的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。

没有责任意识或不能承担责任的员工，不可能成为优秀的员工。

（3）自动自发、没有任何借口的员工。

具有积极思想的人，在任何地方都能获得成功。

那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到企业欢迎的。

（4）爱护企业，和企业成为一体的员工。

除了睡觉，每个人有大半的时间在企业中度过，企业是自己的第二个家。

优秀的员工，都具有企业意识，能和企业甘苦与共。

（5）不自私而能为团体着想的员工。

应该明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果，。

只有把个人的实力充分与团队形成合力，才具有价值和意义。

团队精神是西点军校教给我的最重要的一种精神，在企业里也同样崇尚这一精神。

（6）随时随地都具备热忱的员工。

人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。

碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会解决。

（7）不墨守成规而经常出新的员工。

我相信每一个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。

仓库管理员累吗
需要跟装卸工似得经常搬东西吗
另外没经验的人能干吗
通常有双休吗

你好：装卸和双休问看你应聘的单位是否，如果正规的话，仓库管理员的工算可以谈不上很累，但是每天和每月不能少的是盘点，如果对数字头疼的话希望在考虑考虑。

另外没经验的人干起来也是件需要学习的，例如，进出库、物品的码放、先进先出等一系列问题了，祝你好运

还有补充一下：之前说的基本是库工的工作，如果是库管的话，你还应对电脑操作有所了解

医疗器械公司各岗位职责是什么

医疗器械公司各岗位职责是:　　一、质量管理岗位职责　　1、贯彻执行有关产品质量管理的法律、法规和行政规章　　2、起草企业产品质量管理制度，并指导、督促制度的执行　　3、在产品采购进货、检查验收、储存养护，医疗器械运输等环节行使监督管理　　4、对医疗器械质量行使否决权　　5、负责首营企业和首营品种的合法性与质量审核　　6、负责建立企业所经营产品并包含质量标准等内容的质量档案　　7、负责产品质量的查询和产品质量事故或质量投诉的调查处理及报告　　8、负责产品入库检查验收相关的监督管理工作，知道和监督产品保管、养护和运输中的质量工作　　9、负责质量不合格产品的确认，对不合格产品的处理过程实施监督　　10、收集和分析产品质量信息　　11、协助开展对企业职工质量管理方面的教育或培训　　12、其他与质量管理相关的工作　　二、购进岗位职责　　1、坚持按需进货，择优选购，把好进货第一关　　2、制定采购计划，采购过程中比价、议价的处理事宜　　3、对首营企业、首营品种的填报审核承担直接责任　　4、了解供货单位的质量状况，及时反馈信息，为质管部开展质量控制提供依据　　5、签订购货合同时，必须按规定明确必要的质量条款　　6、购进产品应开具合法的票据，并按规定建立购进记录，做到票、账、货相符　　三、验收岗位职责　　1、负责按法定标准和合同规定的质量条款对购进及销售退回的医疗器械逐批进行检查验收　　2、严格按规定的抽样数量、检查验收项目内容和判断标准对到货产品进行检查验收　　3、对经检查验收不符合规定的产品应填写拒收报告单，报只管部门审查核实后通知业务部门，并做好隔离工作　　4、规范填写入库验收记录，做到字迹清楚、内容真实、项目齐全、批号数量准确，并签名负责，按规定保存备查　　5、自觉学习产品业务知识和产品监督管理法规，努力提高验收工作技能　　四、仓储岗位职责　　1、负责医疗器械产品的保管工作　　2、严格执行发货计划，组织送货上门，做到按时供应　　3、负责库房医疗器械的定期盘点、建账工作　　4、负责办理医疗器械验收入库手续，不得空进空出　　5、精打细算，合理库存，认真填写医疗器械调拨手续　　五、销售岗位职责　　1、认真审核销售单位的法定资格和质量信誉，防止医疗器械流向非法企业　　2、贯彻执行有关医疗器械质量管理的法律、法规和行政规章，严禁销售假劣产品和不合格医疗器械　　3、做好医疗器械销售记录　　4、及时反馈客户对医疗器械质量的意见和要求，配合质量管理部处理质量查询、投诉，为质量改进提供市场质量动态信息　　5、积极做好医疗器械不良事件的收集和上报工作　　六、运输岗位职责　　1、按安全运输、降低损耗、保证质量、避免事故的原则，做好医疗器械的运输工作　　2、执行医疗器械运输的有关规定，将医疗器械按规定的运输要求分类运输　　3、严格遵守医疗器械外包装图示标志，规范医疗器械的搬运和摆放　　4、加强对运输人员的质量意识教育，规范运输操作，防止医疗器械运输质量事故　　5、根据公司经营业务特点和医疗器械运输任务要求，以安全、及时、准确、经济为原则，选择安排适宜的运输方式和运输路线，将医疗器械安全运输至指定单位　　七、售后服务岗位职责　　1、建立用户访问、定期联络制度，完善质量信息网络　　2、积极收集用户对医疗器械及服务质量的评价意见，对用户提出的问题、意见应及时跟踪了解处理，做到件件有交代，项项有答复，并记录在案　　3、认真及时处理质量问题的查询，应退换的及时退换，应维修的及时维修，应以提高公司产品的使用率完好为己任，对用户负责，对病人负责　　4、认真负责的实行保修、维修服务承诺，并建立24小时值班制，接用户维修通知后，必须在24小时内到达现场开展维修工作　　5、定期检查库存易损元件的品种、型号、规格、数量、质量，及时补充，做到常备、量足，随取随用　　6、配足维修、检测设备仪器，及时维修保养，保持良好状态，做到随取随用　　7、定期组织技术人员进行培训并通过考核

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