请问作为国家公职人员不在办公时间给别人办公违法吗
在工作中被辱骂，可以报警或到起诉。
如果造成的后果不严重，可以报警；如果造成严重后果，对方涉嫌侮辱罪，可以向法院起诉，要求对方的刑事责任。
《治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《刑法》 第二百四十六条 【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权 前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
公务员上下班时间
关于员办公面积是有章可循1999年，国家计委定颁布了《党政机关办公用房建准》，并于2000年开始实行。
该标准规定了办公用房人均面积的上限，如正省（部）级54平方米，正司（局）级24平方米，地方机关处级12平方米。
15年的《党政机关办公用房建设标准》,头次更新，国家发改委、住建部联合下发党政机关办公用房建设新标准,规定省部级正职办公面积，对照这些规定，目前很多党政机关的办公面积是超标的。
国家计委的这个标准没有得到有效执行。
国家发改委规定：1、县长办公室面积禁超20平方米。
国家发改委公布《党政机关办公用房建设标准》,规定正部长级别的官员办公室使用面积不能超过54平方米，县长书记不能超过20平方米，而科级以下每人使用面积6平方米。
2、国家此时公布该标准应该是为了进一步提醒各级政府在党政机关办公用房建设中厉行节约、制止奢侈浪费，不要借用刺激经济之名大搞楼堂馆所建设。
3、其中核心国家机关副部，正司局，副司(局)级，处级和处级以下的办公室使用面积分别为42平方米、24平方米、18平方米、9平方米、6平方米。
4、该标准还规定了省级及直属机关和市(地、州、盟)级及直属机关，以及县(市、旗)级及直属机关公务员办公室使用面积大小。
5、根据该标准，县(市、旗)级正职办公室每人使用面积20平方米，而县(市、旗)级副职每人使用面积12平方米，其直属机关科级每人使用面积为9平方米，而科级以下每人使用面积6平方米。
事业单位公职人员被行政拘留有什么法律后果
在我国，犯罪是严厉打击的，我们国家不允许任何一个人有犯罪的案例，虽然有时候，犯得错并不大，但是进了拘留所，也是比较严重的，那么如果是公务人员被拘留会有什么法律后果呢
会被开除公职吗
接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于公职人员被行政拘留有什么法律后果方面的知识，欢迎大家阅读!会有案底但是不会被开除公职。
行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。
法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第三章违法违纪行为及其适用的处分第十六条 有下列行为之一的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：(一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的;(二)组织或者参加非法组织的;(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的;(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的;(五)违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的;(六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的;(七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的;(八)其他违反政治纪律的行为。
有前款第(一)项至第(三)项规定的行为，但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。
第十七条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：(一)在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的;(二)破坏正常工作秩序，给国家或者公共利益造成损失的;(三)违章指挥、违规操作，致使人民生命财产遭受损失的;(四)发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的;(五)在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊，或者违反规定造成不良影响的;(六)泄露国家秘密的;(七)泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的;(八)采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位，或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的;(九)其他违反工作纪律失职渎职的行为。
有前款第(六)项规定行为的，给予记过以上处分。
第十八条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的;(二)利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的;(三)在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的;(四)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的;(五)用公款旅游或者变相用公款旅游的;(六)违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的;(七)其他违反廉洁从业纪律的行为。
有前款第(一)项规定行为的，给予记过以上处分。
第十九条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：(一)违反国家财政收入上缴有关规定的;(二)违反规定使用、骗取财政资金或者社会保险基金的;(三)擅自设定收费项目或者擅自改变收费项目的范围、标准和对象的;(四)挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失的;(五)违反国有资产管理规定，擅自占有、使用、处置国有资产的;(六)在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的;(七)其他违反财经纪律的行为。
第二十条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：(一)利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的;(二)有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的;(三)利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的;(四)利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的;(五)在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的;(六)工作态度恶劣，造成不良社会影响的;(七)其他严重违反职业道德的行为。
有前款第(一)项规定行为的，给予记过以上处分。
第二十一条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：(一)制造、传播违法违禁物品及信息的;(二)组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的;(三)吸食毒品或者组织、参与赌博活动的;(四)违反规定超计划生育的;(五)包养情人的;(六)有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的;(七)其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。
有前款第(二)项、第(三)项、第(四)项、第(五)项规定行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
公职人员有小孩后怎样给与照顾
上班可以晚到
下班可以提前早走吗
有规定吗
公职人员有小孩，怎么就可以照顾
除了女同志享受法定的哺乳期外，没有什么可照顾的政策。
与其他同事一样，严格按照规定的作息时间。
对迟到早退的，一律按违反工作纪律处理。
希望我的回答能让你对公职人员应该如何遵守岗位纪律有个明确的认识。
