纪检监察干部履职能力有哪些不足
一、纪检监察工作中存在的问题思想认识方面，存在“等靠要”思想，缺乏大局意识、忧患意识、服务意识，不能把反腐倡廉工作放在我国经济社会发展的大背景下，放在党的建设的大局中去把握，对“围绕中心、服务大局”还缺乏正确认识和深入理解。
领导体制方面，一是在现行领导体制下，对同级党委的监督和对同级党委副职的初核等，在实际工作中很难落实。
二是基层纪检监察干部兼职过多，专职不专现象严重，工作关系不顺，精力难以集中，影响了纪检监察机关职能作用的正常发挥。
工作机制方面，科学的工作机制尚未系统建立，科学的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落实措施，工作方法简单、工作落实不到位，致使各项工作难以实现预期的效果。
职能发挥方面，一方面职能错位，存在“大包大揽”倾向，在实际工作中往往成了“事事牵头、样样主抓”，有时还充当了“开山斧”、“救火队”的角色。
另一方面职能作用发挥不够全面充分。
不能准确把握教育、监督、惩处、保护四项职能，做到全面履职。
队伍建设方面，一是知识素养有待提高，缺乏专业人才；二是系统培训少，培训渠道单一；三是对纪检监察干部的教育、管理、监督亟待加强。
纪检监察干部队伍建设中存在问题一是干部思想不够稳定，存在不满情绪。
二是工作作风不够扎实，畏难思想抬头。
三是纪律约束不够严明，自律意识不强。
四是业务培训不够全面，自身素质不高。
五是管理体制不够完善，权威监督不强。
二、反腐倡廉建设中人民群众反映的突出问题一是农村土地承包使用等引发的问题突出。
1、承包合同不规范，给以后生产发展过程中发生纠纷埋下隐患。
2、决策运行程序不健全，时有损害村民利益或集体利益的事件发生。
3、农村土地承包经营权流转往往不完全依照农村土地承包法律政策进行，易造成干群关系紧张，发生矛盾和纠纷。
1\\\/7页二是查办案件力度不够，惩处腐败分子和整治消极腐败现象有待进一步深入；腐败预防难见效果，腐败大案层出不穷，严重影响人民群众对反腐倡廉和惩治腐败工作的信心。
三、作风建设存在哪些问题，应该采取哪些措施存在问题：一是思想观念上浮躁，理论学习松懒。
二是公务消费上奢靡，铺张浪费严重。
三是干群关系上“疏离”，损害了党同人民群众的血肉联系。
采取措施：（一）以加强思想教育为先导，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。
（二）以解决突出问题为重点，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风，批评与自我批评之风。
（三）以严肃党纪政纪为关键，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
（四）以强化监督制约为保障，认真执行《中国共产党党员领导干部若干准则》及其他相关规定。
（五）以建立长效机制为根本，深入推进改革和制度创新，进一步做好治本抓源头工作。
机关效能建设存在哪些症结，有什么解决办法存在问题：一是思想认识不够到位，工作热情有待提高。
二是管理制度不尽完善，工作纪律有待加强。
三是工作作风不够踏实，工作责任心有待增强。
四是考核制度不尽合理，工作效率有待提高。
解决办法：（一）提高认识，加强学习，确保效能建设进一步深入。
（二）强化教育，熟练技能，使干部队伍素质不断提升。
（四）明确职责，加大绩效考核力度，督促效能建设在工作中落到实处。
（五）加强监察，建立长效机制，确保效能建设抓出成效，形成机制，影响长远。
四、当前农村党风廉政建设中存在的突出问题和对策存在问题：一是农村干部思想认识比较模糊，对农村党风廉政建设认识不到位。
二是少数村干部工作作风简单粗暴，时有损害群众利益的事情发生。
2\\\/7页追答三是干群之间缺乏理解和沟通，影响村内各项工作的开展，同时也不利于村民群众权益的维护。
四是市场经济深入发展，村民党员或埋头于生产经营或外出务工，村级组织力量有所减弱，村集体凝聚力不强。
对策措施：（一）坚持党风廉政教育常抓不懈，按照年初市委《关于建立领导干部作风建设长效机制》规定的要求，在全区广大农村党员干部中开展集中教育活动。
（二）改进村干部工作作风，特别是要加强干群之间的理解和沟通。
开展形式多样的走访帮扶活动，解决群众实际困难，找到群众满意与村务工作顺利进行的结合点。
（三）加强村一级组织建设，对村级组织建设加强指导，合理搭配两委班子，充分发挥大学生村官和“一村一名大学生”的助手作用，为村级组织建设和各项组织活动的开展贡献力量。
五、制约权力运行监控机制建设和影响权力运行监控机制发挥最大效能的突出问题一是权力的授予和行使不够规范，给权利运行监控机制建设的全面覆盖造成困难。
二是定岗、定员、定责尚不完善，权利运行监控指向不明，力度不够。
三是权力行使缺乏有效公开，监控机制难以充分发挥作用。
四是权力监督体制、机制尚不健全，影响权利运行监控机制发挥最大效能。
六、如何加大对政府部门及国家工作人员的监督力度（一）着力在规范上下功夫，加强对单位和个人“有什么权力，怎样去行使权力”的监督。
（二）着力在定岗、定员、定责上打基础，加强对“什么人去行使权力”的监督。
（三）着力在公开上下力气，构建便民服务平台、建造高标准公开栏和利用网络进行公开，加强公开，保障监督。
如何加强全区党员干部廉政勤政教育 ，怎样创新教育形式和突出教育效果（一）强化思想政治教育。
集体学习党的十七大关于反腐倡廉建设的新要求以及中纪委、省纪委反腐倡廉工作会议精神，要求全区党员干部，统一思想，提高认识，增强做好廉洁勤政工作的自觉性和责任感，认真履行工作职责。
如何发挥好自己的纪委委员的职能职责
自党的十以来，党风廉政和纪检监察工作在各个层面、各域都得到强化。
但农商行用社）长期以来形成的工作机制和一些现实问题亟待解决。
本文就农商银行在强化纪委履职能力建设方面进行了思考，提出相关建设思路。
——保证纪检监察部门的独立性和权威性。
纪检监察部门作为纪委的具体执行机构，在党纪政纪上负有监督农商行干部、保持农商行干部廉洁自律的工作责任，必须具有相对的独立性、一定的人员力量以保证监督执纪工作能独立地公正地开展，必须得到党委在工作机制、经费安排、人员力量等各方面的大力支持，现阶段业务转型期，县级农商行在经营管理中注重的是业务经营指标，纪检监察工作力量还有待加强，各纪委委员主要由部门负责人兼职，专职工作人员力量薄弱。
——优化系统制度系统化建设。
目前农商行系统的纪检监察部门制度、办法多直接引用省委省纪委内部文件，部分内部文件多适用于党政机关，建议省级主管部门党委和纪委应进一步根据县级农商行实际情况，以农村金融企业为立足点建立完善纪检监察内部制度，梳理容易发生腐败案件的业务条线和部门，容易发生人员贪污受贿的重要岗位，在业务流程建设、岗位分离、权限设置、外部监督上把制度做细做实。
纪检监察制度不能仅仅成为纸面文章，不能仅仅由纪检监察工作人员学习和掌握，而是要让全系统共同
如何提升基层纪委书记履职能力
一、当前纪委委员发挥职能作用中存在的主要问题一是职责不清楚，工作不主动。
有的纪委委员不明确自己的职责是什么，以为担任纪委委员只是开开会、举举手。
工作不主动，除参加一年一次的纪委全会外，对纪委的日常工作很少过问，提不出建设性的意见建议，缺失了对纪检监察工作的责任感和使命感，存在只任职、不履责的现象。
这种现象不仅削弱了纪委委员的职能，而且在一定程度上影响了反腐倡廉工作的深入开展。
二是业务不熟悉，时间难保证。
纪委委员分布在各个领域，有一部分是兼职纪委委员，平时接触更多的是本部门的业务工作，对党内法规、纪检监察工作的业务不是很熟悉，无法真正开展监督工作。
兼职纪委委员身兼数职现象比较普遍，时间和精力难以保证，特别是乡镇纪委委员承担的工作太多，无暇顾及纪委委员职责，更谈不上对相关工作开展经常性监督。
三是积极性不高，沟通联系少。
纪委委员平时都是各自为阵，以做好本部门工作为主，业务工作繁忙，缺乏主动参与意识，平时很少与县纪委沟通和联系，更谈不上对纪委常委会安排的工作实行经常性的监督。
致使纪委委员的功能仅局限于在纪委全会上听取报告、审议报告、举手表决，职能没有得到真正发挥。
四是制度不健全，考核不完善。
纪委机关在发挥纪委委员职能方面缺乏相应的制度和措施保障，目前我县还没有激励纪委委员履职的监督考核机制，缺乏一套健全完善纪委委员履行职能职责目标责任考核的制度，还未健全纪委委员监督和评议等制度。
因此，无法有效考核评价纪委委员年度工作情况，存在制度不健全，管理不到位现象。
二、强化纪委委员履职尽责的对策和建议纪委委员是党代会选举出来的，在平时的工作中，不但要加强监督，发现和反映党员领导干部中存在的问题，还要带头落实纪委全会的决议和决定，对纪委工作要进行深入调查研究，积极建言献策。
那么，如何用好纪委委员，不让他们“只戴帽、不履职”呢
笔者认为，应该从加强队伍建设、强化履职能力、搭建履职平台、完善制度管理等四个方面着手，着力解决“做什么、怎样做”等问题，从而使纪委委员在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥应有的作用。
一是加强队伍建设。
对纪委委员的人选配备，要本着对纪检监察工作负责的原则，由所在单位推荐、纪委考察等程序，按照好干部的标准，坚持德才兼备的原则，选拔政治素质好、综合素质高、热爱纪检监察工作的党员干部到纪委委员队伍中。
强化日常管理，及时掌握纪委委员的工作情况，对履职不到位，或者违纪违法、影响纪检队伍形象的，坚决调整出纪委委员队伍。
二是强化履职能力。
纪委委员是党的纪律检查委员会的组成人员，要进一步强化纪委委员的监督意识，树立起“担任纪委委员不是待遇而是责任”的观念，杜绝职责不明、履职虚化的现象；要定期组织纪委委员参加纪委理论学习中心组的学习，增强纪律意识和组织观念；加强业务培训，把纪委委员纳入纪检监察系统干部教育培训计划中，不断提高业务知识水平和履职能力。
三是搭建履职平台。
要通过工作文件、纪检监察信息、召开会议等形式，及时向纪委委员通报反腐倡廉重点工作、重大决策以及一些重大案件等，保障纪委委员的知情权。
要坚持重大决策征求纪委委员意见，如纪委全会工作报告、惩防体系建设规划等。
组织纪委委员参与纪委一些专业性较强的工作，如纪律审查、执法监察等。
组织纪委委员以专项巡查的形式开展询问和质询活动，对各部门在党风廉政建设和反腐败工作中存在的苗头性问题和突出问题及时向县纪委汇报，并提出整改意见。
让纪委委员充分参与到纪委的工作中来，努力实现纪委委员由“听政”向“参政”转变，把履职当作“分内事”，真正成为纪委的“家里人”。
四是完善制度管理。
建立民主评议制度、纪委委员述职制度、履职考评制度、询问质询制度等，健全完善纪委委员履行职能职责情况目标责任考核体系，确定纪委委员完成年度目标责任考核的等次，在一定范围内通报考核结果，表彰先进，鞭策后进，促使纪委委员主动发挥职能优势，自觉参与党风廉政建设。
另一方面，参照纪检监察办案人员的补贴标准，对兼职纪委委员给予适当的补贴，充分调动兼职纪委委员的工作积极性。
浅谈如何保障纪委委员充分履职行使权力
在现实工作中，不少地区的纪委委员没有很好地履职，甚至在任几年也不曾给纪委提出什么合理的意见或建议，基本上属于没有很好地履行自己的职责。
所以，如何保障和发挥纪委委员的作用，一直是一个值得探讨和研究的问题。
笔者结合自己在纪检监察岗位上的工作经历，就如何做好这项工作谈以下三点粗略的建解。
一、完善制度，明确职责。
要保障和发挥纪委委员的作用，完善制度要先行，以制度来规范。
比如，出台《关于进一步发挥纪委委员作用的意见》，在《意见》当中明确纪委委员应履行的相关职责，如：维护党和人民利益、参与重大事项决策、参与相关工作检查、参与相关问题监督、深入开展调查研究、提出建议和意见、提出询问和质询等等。
同时，要完善相关制度保障委员权力的行使。
如：重大工作通报制度、重大事项征求意见制度、重要活动参与制度、廉情收集报告制度、询问与质询制度、调查研究制度、学习培训制度。
相关制度的建立，既能明确纪委委员应有的权力，也能规范权力行使的形式。
二、强化措施，确保用权。
首先，要确保纪委委员行使好知情权，纪检监察机关每年要定期向委员通报工作中的重大事项，此外，部署重要工作的文件、反映重要工作的信息均要抄送给他们。
其次，要确保行使好参与权，要经常抽调部分纪委委员参加党风廉政建设责任制考核、惩防体系建设检查等工作，或者组织纪委委员结合工作实践，参与有关课题调研，撰写调查报告和理论文章等，有利于委员们自觉履行“一岗三责”，既自觉抓好所在单位或分管部门的业务工作，又努力抓好系统或部门的党风廉政建设，同时，能按要求参加纪检监察机关组织的相关工作或活动。
第三，要确保行使好监督权，要组织委员对纪检监察机关落实纪委全会决议和本地区、本部门、本单位党委（党组）执行党的纪律和党内法规、党风廉政建设责任制等情况进行监督。
第四、要确保行使好决策权，纪检监察机关在召开全委会之前，要将有关重要议题送达纪委委员，以便酝酿讨论、提出意见，这样委员们就会自觉参加各类重要会议，充分发挥个人在纪委集体领导中的应有作用。
三、制定办法，加强考核。
制定办法，加强考核，努力提高纪委委员履行职责的能力，是纪检监察机关发挥纪委委员作用的一个有效办法。
因此，纪检监察机关要出台《关于纪委委员履行职责情况考核暂行办法》，从能否自觉维护党和人民利益、按要求参加纪委全会等重要会议、积极参与重大问题决策的研究论证和咨询、根据纪委常委会安排参与有关工作、深入联系点开展调查研究等活动和加强自身建设等方面，明确考核的具体内容、要求和办法。
并且每次活动结束后，纪委干部室都要及时将委员有关活动情况输入《委员履行职责数据库》，每半年将纪委委员履行职责的情况向全体委员和纪委常委会通报一次。
总之，只有不断建立长效机制，从机制上保障纪委委员认真履行自己的职责，才能有效发挥纪委委员在反腐倡廉中的作用。
作者：李小河
纪委落实哪三个为主?
提名考察以上级纪委为主，查办案件以上级纪委监委为主，考核考绩以上级纪委监委为主
纪检委员履职情况应该怎样去写
我只能给你一个大概的：我身为纪检委员，一直以身作则，从不上课讲话等（你把要管得认为什么管的原因写上去）。
在午休时，我身为纪检委员，在午休时（把你怎么管人写进去）。
给你一个句型：当有同学。
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样时，我耐心的。
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；当有同学。
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我。
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样说。
结尾就是：这就是我的工作计划。
最新企业纪委书记履职述职报告
最新企业纪委书记履职述职报告我于xx年12月从公司调入公司担任党委、纪委书记，分管党委、纪委和投资建设等工作。
一年以来，在集团公司党组的正确领导下，在公司班子成员的协助下，我认真抓好所分管的工作，较好地完成了工作任务。
现将一年的工作述职如下，请予评议。
一、全面提升自身的理论水平一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，并结合自己分管的工作认真加以推进和落实。
一是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。
一年来，我不仅认真学习十七大三中、四中全会精神，而且加强了专业技术、市场经济、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。
如对企业生产经营建设，我提出以科学发展观引领企业发展，以促销增效提升发展、以务实作风服务发展的工作要求，具体做到五个第一的个工作机制;如对群众工作，通过领导干部围绕做党的忠诚卫士、当群众的贴心人等主题的开展，努力打造能干事、干成事、不出事、工作出色，群众欢迎的干部队伍;如对领导干部围绕四个服从、党的民主集中制主题展开，促进了领导班子的团结。
我自己完成的《五个第一推进科学发展》一文被中国石油石化月刊采用。
二是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。
对贯彻落实中央、中石化、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。
如公司党委在作出学习实践科学发展
