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企业工厂提案改善格言

时间:2015-10-09 18:57

工厂改善提案怎么写

改善提案范例第1章总则【目的】第1条本办法规定员工改善提案之提出方法、处理流程与奖励办法。

第2条改善提案制度目的如下:1.提高生产力、生产效率、作业效率、营业额及经营效率。

2.降低成本(包括人工成本、原物料成本、制造销售管理费用)。

3.提高作业或产品品质。

4.激励员工士气。

提案越多,改善效益越高的员工,给予越多的奖励金。

5.培训主管。

提案越多,改善效益越高的员工,若具备领导能力,应予培训为主管。

6.激励员工多加思考、发掘问题与改善的意识,发挥潜力。

7.让员工有表达与参与的机会,发挥团队精神,增加沟通管道,达成全员参与管理。

【提案资格】第3条凡本公司员工均可依本办法提案。

提案方式可区分为个人提案或共同提案。

共同提案需选定代表人,以利联络。

【提案范围】第4条凡是可以提高经营效率之改善意见、构思、发明、创见均可作为提案。

仅列提案范围供参考:降低原物料损耗、降低原物料采购单价、降低残留边料、节省材料、替代性材料、减料、废料之利用、呆料之利用、减少废品、提高产量、提高效率、提高营业额、提出新产品构想、提供新客户、提供销售通路、降低代工价格、提供高品质供应商降低供应价格、减少编制人数、缩短更换生产线时间、减少简化无效动作、合并动作增加产量、消除不必要作业项目、降低成本、新工作方法、建议新设备可以降低成本者、机械设备改进、工具及治具改进、新加工方式、降低原物料不良品、降低在制品不良品、降低制成品不良品、提高品

工厂品质改善提案怎么写啊

一说,一份好的改善提案需含以下几个部分:1. 提案内容。

包a. 改善区域\\\/工位\\\/夹具;b.状描述\\\/问题点的阐述; c. 改善建议;d. 预期效果。

2. 实施与跟进。

包含:a. 跟进人:(根据建议的需要,跟进人可以是建议者,也可以是小组成员)3. 效果评估。

a.从效率,报废率,PPM,物料,人员,5S等各方面进行评估。

b. 投入与产出比例。

4. 绩效确认。

(这里可以是财务确认或第3方系统确认)纯手打,望采纳。

采纳后可留下Email,我将现成的Excel文件发给你。

工厂创意改善提案案例

不久前,某日系企业邀请笔者为该企业讲授,接受他们邀请时询问他们企业提案改善的现状。

\ 在公司内设置了提案箱,但却无人提案,提案箱成了一种摆设,这应该是国内众多企业司空见惯的事情了,很多企业认为只要在工厂内挂几只提案箱,再搞搞奖励便就是所谓的提案改善了。

\ 设立提案箱仅仅是一种形式。

提案箱模式等于告诉员工,员工能够自主自由地提案,只要员工愿意的话可以参与提案,不愿意的话也可以不参与提案,用笔者授课时常讲的一句俏皮话就是人之初,性本懒、员工可做也可不做的事情,到最后他们大多数选择不做。

因此,要让提案活动成功的推行,必须有强制性的标准,即应规定每个部门,每个员工在每个月提案必须达到的数量。

\ 但是,光靠硬性的要求显然是不够的,企业和部门的主管必须担当起活动提案箱的角色,催促、动员、说服、教导员工参与提案活动,积极调动起员工参与提案活动的积极性。

\ 很好优秀企业为了提高企业内员工提案的愿望,纷纷在企业内采取激活提案的办法,如部门提案件数竞赛、个人提案件数龙虎榜、优秀提案展示报告会、提案改善园地的制作。

笔者甚至听到深圳市某日资企业的副总裁说,衡量一个企业是一般企业还是优秀企业,就看这个企业的墙上张贴的是制度还是改善案例就知道了。

按照他的说法,优秀企业到处张贴的是员工的改善事迹,员工有着强烈的改善意识,并确确实实地改善着企业内的浪费。

\ 提案与合理化建议最大的差别就在于提案改善以高度的制度化、规范化著称,包括从改善的思路、表格填写的方式、提交的流程、评价奖励的方法、推广发表的方法均须形成制度标准。

而合理化建议的随意性和自发性很强,停留在提案改善的初级阶段。

大多数企业搞合理化建议刚开始轰轰烈烈,到后来冷冷清清,这也就变成理所当然的事了。

\ 笔者曾经为深圳市一家做培训,笔者建议董事长要在企业内搞提案活动、qcc活动、甚至是tpm活动,这位董事长十分诧异地问笔者,工作没做好,干部员工理所当然要做改善,这是他们本身的职责,为什么还要搞活动呢

企业已经给干部员工发工资了,为什么搞了活动还要发奖金呢

笔者询问这位董事长,假如员工不搞改善企业是否会少发员工的工资呢

他告诉笔者说不会,笔者又继续问他,假如员工不做改善工资不会少那么员工又为什么要做改善呢

这位董事长听后严肃地说,员工做事要有责任心,我们企业不欢迎没有责任心的员工由于董事长观念的迂腐,这家逐渐下降,导致该企业形成老板天天忙基层,员工天天谈战略的滑稽局面。

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工厂品质改善提案怎么写啊

具体要写改善的方法.基本的提高品质,控制废品,节约用水电气,节约物料,控制加班,取消奖金 改善主题: 提出理由: 目前做法: 改善方法: 预期效果: 改善费用投入评估:

工厂品质改善提案怎么写啊

别的厂用过的:防割手套太贵,每天更换费用高。

所以里面戴防割手套,外面套白手套,降本。

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