公司里需要的名言警句
任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害。
—— 马卡连柯 正如树枝和树干连接在一起那样，脱离树干的树枝很快就会枯死。
—— 奥涅格 我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。
—— 高尔基 只有人的劳动才是神圣的。
—— 高尔基 锄禾日当午，汗滴禾下土。
谁知盘中餐，粒粒皆辛苦
—— 李绅 我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。
一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。
—— 李大钊 劳动是一切知识的源泉。
—— 陶铸 所有现存的好东西都是创造的果实。
—— 米尔 在人的生活中最主要的是劳动训练。
没有劳动就不可能有正常的人的生活。
—— 卢梭 劳动是社会中每个人不可避免的义务。
—— 卢梭 完善的新人应该是在劳动之中和为了劳动而培养起来的。
—— 欧文 体力劳动是防止一切社会病毒的伟大的消毒剂。
—— 马克思 劳动却是产生一切力量、一切道德和一切幸福的威力无比的源泉。
—— 拉·乔乃尼奥里 劳动是财富之父，土地是财富之母。
—— 威廉·配第 有总是从无开始的；是靠两只手和一个聪明的脑袋变出来的。
—— 松苏内吉 我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
—— 高尔基 要工作，要勤劳：劳作是最可靠的财富。
—— 拉·封丹 既然思想存在于劳动之中，人就要靠劳动而生存。
—— 苏霍姆林斯基 在重视劳动和尊重劳动者的基础上，我们有可能来创造自己的新的道德。
——劳动和科学是世界上最伟大的两种力量。
—— 高尔基 劳动永远是人类生活的基础，是创造人类文化幸福的基础。
—— 马卡连柯 热爱劳动吧。
没有一种力量能象劳动，既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。
—— 高尔基 我只相信一条：灵感是在劳动时候产生的。
……劳动，这是一切钝感的最好的医生。
—— 奥斯特洛夫斯基 劳动是人类存在的基础和手段，是一个人在体格、智慧和道德上臻于完善的源泉。
—— 乌申斯基 如果你能成功地选择劳动，并把自己的全部精神灌注到它里面去，那麽幸福本身就会找到你。
—— 乌申斯基 懒惰——它是一种对待劳动态度的特殊作风。
它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。
—— 杰普莉茨卡娅 人生在勤，不索何获
—— 张衡 临渊羡鱼不如退而结网。
—— 班固 “一劳永逸”的话，有是有的，而“一劳永逸”的事却极少…… —— 鲁迅 社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。
—— 知识是从刻苦劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结果。
—— 宋庆龄 培育能力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善学习方法，提高学习效率，才会成功。
—— 叶圣陶 做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。
这样，才做得有趣味，也就会有收获。
—— 谢觉哉 从此我不再仰脸看青天，不再低头看白水，只谨慎着我双双的脚步，我要一不一不踏在泥土上，打上深深的脚印
—— 朱自清 应该记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴。
—— 童第周 凡事总要有信心，老想着“行”。
要是做一件事，先就担心着：“怕不行吧
”那你就没有勇气了。
—— 盖叫天 一切都靠一张嘴来做而丝毫不实干的人，是虚伪和假仁假义的。
—— 德谟克利特 科学是到处为家的，——不过只是任何不播种的地方，它是不会使其丰收的。
—— 赫尔岑 科学不是可以不劳而获的——诚然，在科学上除了汗流满面是没有其他获致的方法的；热情也罢，幻想也罢，以整个身心去渴望也罢，都不能代替劳动。
—— 赫尔岑 天才不能使人不必工作，不能代替劳动。
要发展天才，必须长时间地学习和高度紧张地工作。
人越有天才，他面临的任务也越复杂，越重要。
—— 斯米尔诺夫 一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。
—— 歌德 从科学园地采收的果实，如同农人的收获一样，常常是工作与幸运和有利的情势的共同产物。
—— 贝齐里乌斯 灵感，不过是“顽强地劳动而获得的奖赏”。
—— 列宾 谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众。
—— 恩格斯 世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
—— 爱迪生 在劳力上劳心，是一切发明之母。
事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
—— 陶行知 经过费力才得到的东西要比不费力就得到的东西叫能另人喜爱。
一目了然的真理不费力就可以懂，懂了也感到暂时的愉快，但是很快就被遗忘了。
—— 薄伽丘 我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。
—— 歌德 正是劳动本身构成了你追求的幸福的主要因素，任何不是靠辛勤努力而获得的享受，很快就会变得枯燥无聊，索然无味。
—— 休谟 只有在新的社会条件下劳动才能从繁重的负担转变成轻松而愉快的生理要求的满足。
—— 车尔尼雪夫斯基 我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。
—— 高尔基 我毕生都热爱脑力劳动和体力劳动，也许甚至说，我更热爱体力劳动。
当在体力劳动内加入任何优异的悟性，即手脑相结合在一起的时候，我就更特别感觉满意了。
—— 巴甫洛夫 懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
—— 富兰克林 不停留在已得的成绩上，而是英勇地劳动着，努力要把劳动的锦标长久握在自己手里。
—— 奥斯特洛夫斯基 劳动使人建立对自己的理智力量的信心。
—— 高尔基 如果儿童让自己任意地不论去做什麽而不去劳动，他们就既学不会文学，也学不会音乐，也学不会体育，也学不会那保证道德达到最高峰的礼仪。
—— 德谟克利特 富人如果把金钱放在你手中，你不要对这点恩惠太看重；因为圣人曾经这样教诲：勤劳远比黄金可贵。
—— 萨迪 爱劳动是共产主义道德主要成分之一。
但只有在工人阶级获得胜利以后，人类生活不可缺少的条件——劳动，才不会是沉重而可耻的负担，而成为荣誉和英勇的事业。
—— 加里宁 愉快只是幸福的伴随现象，愉快如果不伴随以劳动，那麽它不仅会迅速地失去价值，而且也会迅速地使人们的心灵堕落下来。
—— 乌申斯基 没有顽强的细心的劳动，即使是有才华的人也会变成绣花枕头似的无用的玩物。
—— 斯坦尼斯拉夫斯基
成功企业家拥有的主要特征
转载以下资料供参考成功企业家的性格特质不是每个人都是好的企业家，虽然我们可以学习去了解最重要的工作，并用正确的方法解决，但你应该具有一定程度的特质。
当然你也可自我发展出一部分，但其余部分则需要付出大量的努力，为了要能进行训练，至少在开始时就必须拥有一些基础。
因此，请你认真测试以下六项属于企业家性格的前提条件： 特质一：敢冒风险 在星形图表左侧工作的人拥有一种特质：敢冒风险。
有趣的是，他们从不把这视为特别的风险，而只是依照该做的去做。
我们每个人都曾经是个孩童；那时候，冒险对我们来说是件再简单不过的事。
我们可以去学习、去研究；我们曾经全神贯注，拥有快乐，而且从不放弃。
企业家保有这种心?，把风险当作生活中的正常情况对待。
请你问一问自己：对你来说，风险是否是一件你不喜欢的事
或者是你生活中的一部分
如果一个人害怕危险，那就应该问自己是否真的想成为企业家。
如果他回答：是的。
那就要做好准备，因为今后的路将不太好走。
你可以经过周密的考虑，小步前进，也能藉此达到几乎所有目标，但你却不能这样去创建一家企业，而且也无法做出巨大的改变；为此，你需要的是勇气，敢于大步跳跃。
在星形图表里，横跨在企业家与其他的领域间的，是一条巨大的鸿沟——你无法凭借多次的小跳跃，就跨得过去。
对于决断力，美国作?沃夫（Tom Wolfe）曾描述过两种性格。
其中一种格言是：“注意，开火，瞄准。
”而另一种格言却完全不同：“注意，瞄准，瞄准，瞄准……。
” 基本上，我只能建议你慢慢地喜欢上风险。
古罗马诗人泰西图斯（Publius Cornelius Tacitus）已经知道：“需求安定，就不会有重要的大型企业出现。
”你不能只抱着不要失败的想法，去玩这场游戏；你加入了这场游戏，就是为了获胜。
这两种不同心态作出的选择，将会决定贫穷与富裕、决定一种充满冒险和美丽的生活，或是一种带着恐惧与不安的边缘化生活。
大部分的人都在寻找安全感，然而却不?道怎样才能找到。
只有学会正确评估风险，并敢冒风险的人，最终才能找到安定。
寻找安定、躲避风险的人，找到的只是恐惧和害怕。
这样的世界将会愈来愈小，到了最后，连一个小问题对他来说，也会是一场灾难。
不久前，我与一位年长的女士交谈过，依我看，她过的是一种特别无聊的生活。
“无聊
”她喊道：“那你应该来体验一下我的痛苦和恐惧。
”从中我可以知道，就是这样一种逃避生命中风险的人，他们的奋斗才会特别艰难。
担心是一种巧妙的诀窍：这样才会把单调无聊的生活变得有趣，并且多姿多彩，但大家却以这种方式欺骗自己。
我们所遇?的恐惧和挫折，最终会带来我们害怕的东西；如果没有这么多人因为失望而停止奋斗，那么这个世界上将会有许多成功的企业家。
歌德说过：“在无畏中，有天才、权力和魔力。
”一位企业家需要的安全感愈少，他创造的成功也就愈大。
特质二：能承受失败 身为企业家，他应该对拒绝、挫折和失望感到麻木。
企业家知道，拒绝必然是生活的固定成分，如果没有这种思维，多数人就会在听到“不”的回答后，便不再去做更多尝试。
不断尝试能摆脱麻烦，获得美妙的成功。
很多人常常回避别人的拒绝，只因害怕丢了面子，这是一件听来让人难以置信的?。
成功要比被误解的“尊严”更为重要。
身为一位企业家，你也可以原谅自己的错误，然而严重的错误有时会带你走向成功。
例如，对于德国人来说，破产是声名狼籍的事，可是在美国却正好相反，他们有这样一句格言：只要是好的企业，几乎在过去都曾破产过。
在这里，破产被看成是赢得经验的证明，是一种附加的学习方式。
如果没有这种观点，那么你要成为独立开业者，就会比较困难。
在新成立的企业中，前五年里，十家有九家会破产，就算那些在五年后继续生存下来的企业，在随后的五年内，破产率也再次高达90％。
现在有个重要问题：你是把挫折?成一场在未来需要承担的赌注
还是一次投资——一次能让你在未来变得更好的经验
有人说，你一定不能用一辈子去偿还一个错误，否则你在未来只会缩进自己的蜗牛壳里。
然而情况正好相反，经历过失败，你已经学会很多，现?你可以成功地向前走。
如果有人说：“这种事情我绝对不会再试一次。
”那我就会知道，这个人停止了学习，失望把他的脚步紧紧束缚住了。
不要忘记：只有在我们觉得失败可怕的时候，它才会真的变得可怕。
也许你会问：“那我永远都不能感到失望吗
”当然，每个人在得到难受的结果后都会失望，但关键在于：失望的心情会持续多久
成功的企业家能把这段时间缩短，并很快就能把失望当成对未来的投资。
为什么这种性格如此重要，原因是：获得毅力。
如果一个人不能承受失望，他很快就会放弃。
然而，如果一个人能从中学习，持续朝自己的目标前进，那么他就能获得成功。
特质三：热爱问题，并需要权力与自信 如果我强调企业家热爱问题，也许你会认为我太夸大其词。
但的确如此，因为一家公司的建立，就是把所有问题都集合在一起。
问问自己，对你来说，问题是否是个受欢迎的游戏
如果一个人的生命里从没有出现过问题，他就永远不应该建立或经营一家公司。
如果下次电话铃响了，你有了一个严重的问题，你可以说：“太好了
现在我可以学习，也可以证明我自己。
事情终于变得有意思起来，终于有好机会，可以让我改善公司。
”要知道，问题是我们生活中的调味料。
有些人不?特别愿意担负责任，他们宁愿去完成任务。
企业家完全不同，他们寻找权力，想要实践自己的想法。
其中的差别很容易理解：一个人是买票进场玩游戏，另一个人则是发明游戏、创造规则，并卖门票。
如果你不去主导自己的生命，那么别人就会来导演你的生命。
企业家不会人云亦云，而是有自我的主张。
他们不想，也不必让别人一定喜欢他们的世界，而这也正好是他们的力量所在。
此外，企业家也须拥有自信。
自信是可以学习的，但如果要学习它，你就要有纪律。
例如，做一本“成功日记”，每天记下五件你成功完成的事。
身为企业家，你必须相信自己所?的能力。
我曾无数次为某些企业家提供建议，然后对方说：“我不相信我能做这件事。
”很可惜，我的建议对这些人毫无价值，因为他们要的不是新策略，而是要相信自己有能力。
特质四：成为典范，并学习处理金钱 没有其他东西能像你的生活典范，深深烙印在你的企业中。
对一位经理人来说，如果他成功完成了自己的工作，那他就会感到满意。
然而企业家却不然：你的表现如何，你的企业也就有同样的表现。
你的企业永远不会达到你所想，或像一个你所希望的人一样，而往往只会反映出你的个人面貌。
原因很简单：你只吸引和你趣味相投的人；?不到这点的人，很快就会离开你的公司。
这样一来，你的企业会愈来愈像是你个人性格的倒影。
成功的企业家不仅做事的方法与别人不同，他们本身也与别人不一样。
结果是：只有出类拔萃的人，才能够创建一家出类拔萃的企业；伟大的企业家也总是拥有伟大的个人特质。
在你改变自己的公司前，你必须先改变自己。
问问自己：如果你的性格特征在你的企业里表露无遗——这是件好事吗
有个迫切的建议是，在你还没有学会如何处理金钱之前，一定不要创建公司。
你私人的财产将会快速流入你的企业去。
一些大公司的创建者，小气到令人难以置信?不过，当然也有一些相当慷慨大方的企业家。
但他们都有一个共同点，那就是他们知道要增加私人的财产，因此不会把所有的财富，都投入到公司长期的营运中。
特质五：想要胜利，并渴望知识 萧伯纳说过：“普通人适应这个世界，疯狂的人试着让世界来适应自己，所以我们所有的进步都是依赖疯狂的人。
”企业家想要在市场占有率、金钱、权力上获得胜利，不畏惧冲突。
他们想要在自己的环境里烙下印记，而且确信这样让一切更好；所有的事务都是一场他们想要获胜的大型游戏。
一旦你不断成功成长，那么其他的人和公司就将对你宣战?无论你是否愿意。
你必须学会不去在意这些人，但有一点你必须做到，就像一位成功的企业家那样：战胜。
学校教育让我们成为医生、税务顾问、法官、教师等，可是为什么没有针对企业家的教育课程呢
这并不只是没有一门确定的学科，甚至连一套?对企业家该完成的任务而制定的有效理论都没有。
所以，企业家应拥有好奇心和对知识绝不放弃的性格特质。
目前为止，还没有一条可以让一家企业永远成功的定律；除此之外，你应该每天都要做好学习的准备。
社会经验深受欢迎，你必须迎向知识，所有你需要的信息都要搜集并深入体会。
但知识是个无底债务，你绝不能等所需信息自动来到你面前。
信息时代的规则很简单：只要你一直学习，就可以成功。
企业家是满怀热情的学习者，因为生命对他们来说，就是不断地学习。
特质六：拥有企业家直觉 有些人非常聪明，也能完成杰出的工作?但不一定适合当个企业家，因为他们还缺少一些企业家所应具备的判断能力：对于机会和危险的直觉。
表面上看来，大家都会说：“你只是没有运气。
”但这其实是取决于一种能力、一种特殊的天赋：企业家直觉。
这在所有成功的企业家身上都可发现，他们总是会正好察觉到一个很好的机会。
美国石油巨子盖提（J. Paul Getty）说过：“你要早一点起床，努力工作，然后你就会找到油。
”油就是快乐和直觉。
成功的企业家学会依赖自己的“鼻子”，而且他们做的很快，不会试着去解释，也多半无法解释。
帮忙写几条关于企业文化的格言 。
管理格言或者安全环保格言，有影响团队的口号或者理念。
50字内 ，，谢谢
1、思路决定出路，观念决定行动。
2、众人拾柴火焰高。
3、一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。
4、细节决定成败，态度决定人生。
5、质量是企业的生命线。
管理上与激励有关的名人名言
就像人每要吃饭一样，质量问题也一日不谈，不可一日视，否则间的忽视，此文的标题就有可能被改为“质量要了企业的命”。
质量是企业的生命，这是众多企业用经验和教训总结出来的结论，大家已经深信不疑。
这句话所表达的含义就是：如果产品质量达不到标准的话，就会最终被用户所拒绝被市场所淘汰。
没有质量信誉的产品就失去了任何竞争力。
轻则，为用户所拒绝，重则，则可能发生恶性事故，危及人们的生命安全。
有人把“质量”比拟为人们在现代生活中赖以生存的大堤。
因此，一个企业产品质量的优劣，不仅仅是产品卖不卖得出去的问题，更关键的是他关系着企业是否倒闭、用户的是否索赔，甚至是否官司不断，是真真正正关系着企业生死存亡的大问题。
任何企业，在组织产品生产时，总会存在质与量的选择：要么求一时之利而自毁企业之发展；要么重视质量，精心耕耘，按照行业的质量管理标准严格执行，进行贯标达标。
而这样做的企业，看似麻烦了一点，其实，正是这点“麻烦”，使企业能够赢得用户和消费着的信任。
因为，企业的生命在市场，市场的生命在产品，而产品的生命在质量。
它包括产品生产的全过程，即：从市场调查开始，经过产品开发设计，产品工艺准备，原材料采购，生产组织、控制、检验、包装、入库到销售、服务等一系列过程。
即构思、生产理想的产品，将产品推向社会，向用户提供使用价值。
全面质量管理的基本方法就是全过程的质量管理，通过提高各个环节的工作质量，来保证产品的质量。
市场竞争，质量信誉无价。
市场的竞争是无情的，而劣质的产品则是具有毁灭性的。
产品质量是企业攻战守护市场的双刃剑，一边是质量的诚信，一边是质量的背信。
美国一位企业家曾说过“倒了牌子的商品，想东山再起，如同下了台的总统期冀重返白宫一样，绝无可能”。
曾听说有这样几个事例：正在洗澡的热水器突然爆炸；攀岩者用的绳索中途断裂，造成两人死亡，一人在轮椅上度过余生；不合格的护肤品毁了一张张青春靓丽的脸，使其“无脸见人”。
诸如此类，不胜枚举。
究其原因，为蝇头小利而致消费者终身痛苦，其错就不在于产品质量的优劣，而在于商家的良心和道德了。
我们讲究产品质量，实际上是要求企业员工提高整个工作质量，提高质量意识，维护企业在用户中的良好形象，占领市场，在某种意义上，产品质量问题其实是一个道德水平问题。
一个具有良好口碑的企业，会视用户为亲人，千方百计为他们提供优质的产品；一个具有良好职业修养的员工，会视质量为生命，认真负责，不造假，不制伪。
因此，提高人的道德修养水平远比提高产品质量更为重要。
