送给寿险业务员的话
干什么别的工作不好，非要去保险公司，非要去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人
楼上那些鼓吹自己多么多么赚钱的，敢问你们卖出去的保险，有多少是为了冲业务自己买的，多少是你们的亲戚朋友碍于人情买的，多少是到处打电话发短信自称招聘让被你们拉来面试的新人买的，你们拿了多少人头费增员奖
中国人寿保险业务员提成大概都是多少
俺不知道不同地方提成是否一样，以前在上海的中国人寿：第一年35%，第二年15%，第三年8%，第四年起到第二十年每年1%。
中国人寿保险业务员提成大概都是多少
百度的网友您好： 提成即佣金，比例与您销售的产品有关，但比例也还是有规划的，偏保障，缴费期较长的产品佣金比例比理财型，缴费时间短的产品要高些。
当然，理财型产品由于投入保费较高，所以虽然佣金比例要低一些，但是能够成交一笔，由于本金高，佣金收入也还是可观的。
不过，建议在给客户做规划的时候一定要脱离开佣金的影响，而站在客户的立场上去为其做保障的最优组合，这样五年、十年、很多年之后，待保险客户的观念越来越成熟之后，我们才会赢得长久的支持与尊重。
那才是持续发展的根本，所以不要太多的去想佣金比例。
祝平安吉祥
应聘中国人寿保险的业务员要具备什么条件
你好，你问的这个问题不成例，业务员不会在保单上受到一分钱的利益，业务员得的钱是公司给开的工资，你交一万的保费合同上会给你印上一万的保费，发票也是一万的，不会少一分钱，想买保险就别小心眼，局限在这一块，你去商场买东西人家还得赚你钱呢，你去医院看病收你的药钱拿你的红包你还得给人家低三下四的说谢谢呢。
我说话有点难听，但都是实情。
