我在一家非公企业担任总支青年委员\\\/支部书记，党总支要求我组织成立团支部，请帮忙建议成立的详细流程。
【1】正式党员人数超过3名，不足50人的基层单位，经上级党组织批准，可成立党支部。
【2】党员人数超过7名的党支部应设立支部委员会。
【3】正式党员不足3名的，可与邻近单位的党员联合组成党支部。
【4】划分的原则是：便于对党员进行严格的教育和管理，使之在社会基层单位、在自己平时的工作岗位上发挥模范带头作用。
便于党员参加组织活动、接受教育管理，能过于党组织保持密切联系。
【5】就非公企业的具体划分要求我没有找到相应文件。
但是依据上述原则，不外乎~~本车间~~本单位~~本区域~~本行业等情况，如果是大分散小集中的状况，即使正式党员数不足50人也可申请设立党总支部，下设支部，以便于管理。
如何选优配强非公企业党组织书记
选准工作的切入点，是做好非公党建工作的关键。
近几年来，我先后在3家非公企业任职，主要从事企业的党建工作和办公室工作。
从事非公企业的党建工作时，没有现成的模式可供借鉴，全靠党务工作者的悟性和日常的经验积累。
因此，我在抓党建工作上，首先从服务生产经营入手，在彰显党组织引领推动作用上下功夫，以赢得企业的认同和重视，打消了“出资人”的顾虑。
同时，企业党组织自身的作用也得到了发挥，更重要的是，党组织通过做好企业内外双向协调，更好地调动了各方面的积极性，为企业和员工打造了互利互惠、和谐发展的环境，从而有效地彰显了党组织在促进非公企业发展中的引领推动作用。
近两年来，在我担任沧龙物流公司党支部书记期间，重点开展了党支部工作的“三抓”提升了企业的“三力”。
“三抓”即一抓党员职工“双向培养”，不断提升企业党组织的学习力。
党支部围绕着把企业骨干人才培养成党员，把党员培养成管理人才的目标，加大员工的学习培训力度，组织党员和员工努力学习新知识、掌握新技术、增长新本领。
在两年内，公司共出资16万元邀请国内资深的教育培训机构老师到企业，先后三次对员工进行了全程培训，选送了8名高中层管理人员进行物流师和高级职业经理人资格认证学习培训，先后培训和吸收了4名高中层管理人员加入党组织，不断增强了党组织的凝聚力。
二抓党员队伍“双重作用”，不断提升企业党组织的凝聚力。
党支部依靠自身的政治优势，积极组织开展“业务技能先掌握、企业创新先带头、工作规范先做到、急难任务先行动”的党员“四先”示范活动，使党员队伍成为了企业中“最有水平、最勇于克服困难、最能吃苦”的先进群体。
目前，公司的10名党员中，有3名成为公司的高层，其他7名也都成为了中层管理人员和业务骨干。
三抓建立党建和企业发展“双赢机制”，不断提升企业党组织的向心力。
党支部在建立完善党支部工作制度的同时，还帮助企业建立健全一系列管理制度，并做好员工上岗前的企业规章制度、企业文化和业务培训工作，形成了“党建促进发展，发展提升党建”的良性循环模式。
非公企业和社会组织 党支部书记资格审查要征求哪些部门意见
首先是党组织;其次是政协，统战，个协等部门的意见。
为什么要建立非公企业党建的作用
深入分析非公有制企业党组织发挥作用的现状，探讨发挥作用的有效途径和方式方法，推动企业党组织作用的最佳发挥，促进非公有制经济快速发展，对于巩固党在“非公”领域的执政根基十分重要。
一、目前“非公”企业党组织发挥作用的主要途径和方式（一）建立参与企业决策的工作机制。
首先是建立“兼职型”为主体的直接参与机制。
企业党组织书记原则上由企业行政副总经理兼任，参加或列席厂长（经理）办公会和董事会。
其次是建立多渠道的间接参与机制。
推荐优秀党员担任企业骨干，提高党员在企业决策层和管理层的比重，间接参与企业决策。
三是建立和谐的企业党政沟通机制。
定期向企业行政通报党建动态和员工思想状况并及时反馈。
（二）在服务生产经营中参与企业管理。
一是开展“建言献策”活动；二是协助企业沟通协调；三是发挥党员模范带头作用。
（三）在维护各方权益中确立政治核心地位。
一是合理调处企业矛盾。
通过“劳资对话会”的形式，及时了解掌握员工迫切需要解决的问题，将影响生产经营的思想因素消除于萌芽之中。
二是扎实推进谈心谈话活动。
充分发挥业主与职工之间的沟通主渠道作用，当好企业的“内勤”，设立意见箱，帮助解决实际困难和问题。
三是积极开展扶贫帮困活动。
切实增强企业凝聚力，积极倡导社会新风正气。
二、存在的主要问题及原因分析相对于非公有制经济的迅猛发展，企业党组织在发挥作用的途径方式上仍然存在较多的薄弱环节。
首先是缺乏实效性。
一些企业仍然沿用国有、集体企业传统的工作模式，方式方法相对于非公有制企业主和职工缺乏针对性。
其次是缺乏规范性。
一些企业党组织工作中缺乏应有的规范，忽视了诸如发展党员缺少培养考察、召开民主生活会、缺乏会前沟通等一些原则性要求。
三是缺乏多样性。
一些企业党组织混淆了“建党”和“党建”的概念，难以创新途径方式，并在生产经营的各个领域和环节中发挥应有的作用。
其主要原因有以下四个方面：一是上级党委在适应非公有制经济发展上还存在差距；二是非公有制企业主在认识党组织作用发挥上还不够到位；三是企业党务工作者在推进党组织作用发挥上还缺乏动力；四是企业党员在促进党组织作用发挥上还相对滞后。
三、创新企业党组织发挥作用途径方式的对策（一）努力营造党组织发挥作用的良好环境。
首先是坚持放开搞活、放手实践。
支持鼓励企业党组织在企业改革发展、技术改造、管理监督、文化建设以及自身建设等领域，大胆实践和尝试发挥作用的有效途径。
其次是坚持加强领导、严格指导。
切实把党建工作纳入全局中去考虑、谋划，确保企业党建与经济发展统筹规划、同步推进。
要正确界定党组织地位作用，切实提高党务工作者待遇，确保工作经费落实。
三是要坚持宣传开道、典型引路。
大力宣传典型事例，帮助业主消除防范抵制心理，善于挖掘多途径、多形式发挥作用的先进经验和典型做法，不断激发企业党组织的竞争意识。
（二）积极创新因企制宜的工作载体。
首先是培育党建工作示范点；其次是坚持以作为求地位；三是循序渐进，减少薄弱企业。
（三）积极拓展党组织发挥作用的渗透领域。
首先是延伸工作领域，参与重大问题决策；其次是把握正确方向，确保改革发展稳步推进；三是参与管理，发挥保障作用；四是以人为本，切实增强企业的凝聚力和向心力。
流动党支部含义，非公联合党支部含义，什么人选可以当党建工作指导员，什么人可以当党组织书记，谢谢
流动党：指于流动党员学习与管理，上级党在党员流出地建立的性党支部，他不具有发展党员的权利。
非公联合党支部 ：指上级党组织按照行业相近、地域相邻的原则，在几个企业中联合建立党组织的形式。
党建工作指导员：正式的党员均可以担任。
在人选方面，要考虑对选派的单位，如向企业选派，可选择工信、经贸、发展等部门或熟悉企业管理知识的党员担任。
什么人可以当党组织书记：1、关系在本级党组织的正式党员；2、要有一定的党龄。
对基层组织书记的党龄，中央没有明确规定，具体执行地方性相关规定。
