高铁列车上职位级别划分 乘务长和乘务组长和列车长 从小到大级别顺序是什么
依次为：列车长，乘务长（也就是乘务组长），最后是乘务员。
其中列车长负责全列车的管理，是本次列车最大的头目，车长一般有两个，一个是正班车长，另一个是副班车长。
正班列车长最大，副班列车长配合正班列车长负责做好副班的全面工作。
乘务长就是三乘每乘都有一个乘务长（也叫乘务组长），三乘分别有由客运段的乘务组，车辆段的检车乘务组，铁路公安的乘警组组成，各组都有乘务长，统归列车长领导，但在专业业务上，还要归本单位的相关业务处室领导。
高铁列车长工资多少
某动车列车长告诉小编工资一般是基本工资效考勤，她目前工作3年，基本工资在多，再加上考勤，一个月也就是3500元到4000多元的收入水平。
“城际列车乘务员应该是目前所有乘务员中最高的，但实际上我们在跑城际列车时，经常要参加动姐的培训，上车时间不足，工资水平还不如普通列车的乘务员。
”她说。
小编了解了一下内地动姐、高姐(高铁乘务员)的收入，她们月综合工资一般在3500—5000元左右，其中包括基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+补助等，法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，每年有5天带薪休假。
可以看出这份光鲜的行业的收入其实并不高，而且门槛也不低，所以以后做高铁请多多配合这些美丽的乘务员的工作。
高铁列车长的班组特色怎么写
列车客运班组的组成，取决于列车种类、运行距离的远近和业务管理的要求。
一般以旅客列车一次出乘的客运人员组成一个班组，列车中的餐车，由于经济承包和管理的关系，有的也组成独立班组；列车检车人员也归属旅客列车客运乘务班组的范畴。
列车客运班组有以下特点： 1．影响广泛 直接面对旅客，是铁路为旅客服务的代表。
班组职工素质、管理水平、服务质量直接影响到铁路的声誉。
2．单独作业 班组成员分散到各车厢作业，相互间没有工序衔接。
每名客运人员好比一粒沙子，“聚沙成塔”构成班组管理的凝聚力。
3．动态服务 客运服务质量受到主观因素的影响。
气候变化、列车运行状况、旅客需要的差异以及班组成员的情绪、动作、交谈等都可能引起旅客不同的反馈，列车运行的特点也决定了服务工作处于动态的变化之中。
高铁列车上职位级别划分 乘务长和乘务组长和列车长谁级别大
列车长级别高，弟二乘乘务长第三乘务组长。
高铁列车长上的上级领导是谁
高铁列车长上的直接上级领导就是所属高铁车队的车队长和党支部或党总支书记，再上级领导就是所属客运段的段长和党委书记，更上级领导就是所属铁路局的局长和党委书记。
高铁列车长是什么级别
没有级别，但是属于国企里中层干部的储备力量，因为铁道部都改制成为全国铁路总公司了。
