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优秀员工格言短句

时间:2015-06-01 01:56

如何做好优秀员工名言

尊敬的各位领导、各位同事:大家好

今天,能够作为先进员工的代表上台发言,我倍感自豪。

上半年,我在工作中取得了一定的成绩,这不但得益于部门各位同事的支持与默契配合,更得益于XXX集团优良的团队氛围和宏业陶瓷责任感理念对我的熏陶。

在这里,我对各位领导的栽培和厚爱,对各位同事我工作的支持表示深深地感谢

在集团“敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展”的企业精神的熏陶下,在这半年年的业务工作中,我认真学习业务知识,不断的完善自我,无论在思想上还是业务素质上,都得到了相应的提高。

“认真工作、虚心学习、更好的服务于公司”是我工作的职责。

所以,我作为远安宏业陶瓷有限公司的青年员工,更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。

我们不能忘记,没有企业的发展,哪有小家的幸福,没有企业的辉煌,哪有事业的成就。

企业与我们紧密相连,我们汇聚与此,不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的态度去面对它。

服从领导,听从指挥,用感恩的心去消除与上级的对立关系,刻尽职守,无私奉献,用感恩的心去化解工作中的消极怠工,麻痹大意。

顾大舍小,弃利取义,用感恩的心把企业的利益放在最前线。

作为宏业人我们要饮水思源,善待工作。

做感恩的事来回馈企业,怀着感恩的心去服务社会。

这样才更能体会出自身的价值。

我们的工作很平凡,但有时候伟大正寓于平凡之中。

在这个平凡的服务岗位上,却涌现出许多感人的事迹,展示出我们宏业人不平凡的青春风采。

记得有位名人说过这句话,“人的生命只有一次,当我离开这个世界的时候,我不因虚度年华而懊悔,也不因碌碌无为而后悔”。

同样,公司给了我们每一个人展现自我的平台,我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,我们要以建设新型的、强大的远安宏业陶瓷有限公司为己任。

虽然在2008年度上半年我们的工作得到了大家的认可,荣幸地被评为2008年度上半年“优秀员工”的荣誉 称号,面对荣誉我们不能沾沾自喜,固步自封。

今年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成,我们要凝心聚力,再接再厉,登高望远,再攀高峰,为公司的全面发展和攀升目标而奋斗

最后,我祝愿在坐的各位工作顺利,身体健康,和家幸福

谢谢大家

年度优秀员工要说句名言应该怎么说

Facus on what we are doing and consider about what we are going to do

我在公司得了优秀员工,公司让我写一句名言,写什么样

1 在喝彩的时候要学会给自己喝彩,在没人鼓的时候我们要学会给自己鼓掌  Nobody cheers at the time we have to learn to give yourself cheering,clapping in time nobody we have to learn to give yourself applause   2 一份信心,一份成功,一份努力;十分信心,十分成功,十分努力。

  A confidence, a success, an effort; very confident, very successful, very hard.   3 真正的强者不光是会干活,还会干好活.  Not only is the real strong will to work, but also do a good living   4 关于坚持:世界上最难的事情是坚持,世上最容易的事情也是坚持,不管怎么样只要坚持就能胜利  About insisted: world hardest thing is to insist, the easiest thing in the world but also insisted that anyway if we continue to be able to triumph   5 等待机会的人是愚者,创造机会的人是智者  Waiting for the opportunity to fool the people, who are wise to create opportunities   6 很多聪明人之所以没有成功,缺少的不是智慧,而是那种为成功而拼搏的干劲  The reason why a lot of smart people do not succeed, do not lack wisdom,but that kind of motivation for success and hard work

我想在办公室墙上挂一些名人名言,和一些激励员工上进的一些话或者类似于:优秀员工的心态

什么时代啦..还名人名言呢

我是学模具的,我们学校都是用5S管理的..你就在你办公室上写上5S那几句话就可以了。

你可以百度下5S管理...也有专门培训这个的..你看过就懂了

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