《格言》杂志上看过的小说，想不起名字了。
我看过我看过，现在我家还有那本格言。
那小说是《太阳是红的，太阳是绿的》。
国内比较著名的小说类杂志有哪些
比如意林、格言、小说月报等。
2008中国十大杂志\\\/期刊品牌关注度排行榜 发布时间：2008-05-22 来源： 作者： -------------------------------------------------------------------------------- 1 《读者》 2 《知音》 3 《中国国家地理》 4 《瑞丽》 5 《南风窗》 6 《新周刊》 7 《家庭》 8 《财经》 9 《健康之友》 10 《爱情 婚姻 家庭》
初一定[格言} {最小说} {萌芽}等刊物好吗
看你自己喜欢什么样风格的杂志喽。
个人觉得格言很无聊。
要是为了看小说的话最小说挺好的。
求格言 太阳小说中的《一个人的国家》
急
是不是这个啊
流放地狱岛 在南太平洋有一个美丽的小岛国，全国只有十几万人口。
那里曾经盛行一种奇怪的法律，犯了死罪的人不会被处死，而是被流放到一个叫地狱岛的小岛上，任其自生自灭。
地狱岛远离其他岛屿，岛中央还有一座不定时喷发的活火山，时常喷出炽热的岩浆和毒气。
岛上寸草不生，没有淡水。
被流放的犯人只能靠退潮时遗留在沙滩上的扇贝、搁浅的海鱼和沙穴里的螃蟹来充饥。
食物弄来倒不困难，最主要是水源问题，由于海水不能喝，只能靠雨水解渴，可这里常年干旱少雨，许多犯人因此被活活渴死。
犯人如果想逃跑也是死路一条，这里远离陆地，岛屿周围都是鲨鱼群，又没有木料造船，靠游泳不是被淹死，就是喂了鲨鱼。
所以这条奇怪的法律多年来被沿用了下来。
这个法律虽然残酷，却也有一丝生的希望，那就是政府每隔十年会派人到地狱岛视察一次，如果有犯人还活着，并且愿意忏悔罪行，政府就会宽恕他的死罪，将他释放，或者将他带离这个恐怖的死亡之地。
但是能坚持到赦免期的犯人屈指可数。
上世纪初，岛国有个叫农查的小伙子，因为失手打死了一个想侮辱他女友的流氓，被法庭判决流放到地狱岛。
这天早上，在警察的押送下，农查和其他一百多个流放犯排队登上了囚轮。
诸位格粉们…… 你们买来格言看的顺序是什么啊
1.买来格言看的顺序
a格言新说 封面上就是标题，还是首页，人家的地理位置无文可及b太阳小说 就在最中间，一翻就到，也是我最喜欢的板块，可惜只一篇。
ps：个人一般不看月亮散文啦c亲爱的 本人看格的重点
（不只是情事，还有书信和私密
）abc之后，前面的内容按顺序看，后面的零碎看。
回答完毕：）2. 有没有什么可以更好保存格言的方法啊
这个，我一般没有什么特殊方法，也有几本中间页掉的，只是比较少啦看到同学有用最简朴的塑料书皮的，也不错哦3.我自己2011，我也要高考了，从09年起，本格粉的格言一期没落下，估计大二前也不会吧~多交流哦~
好的名言警句，要分析及说出为什么喜欢它 好的给分哦
山高人为峰出处原句摘自国画大师张大千的友人所赠送的对联“山至高处人为峰，海到尽头天是岸”，意境高广开阔。
“山高人为峰”说明了一个人只要肯攀登，就能达到“登泰山而小鲁”的境界。
也有“山高人为峰，海阔心无界”的说法。
早先还有对联如下： 海到无边天作岸 山登绝顶我为峰——林则徐 海到尽头天是岸 山至高处人为峰——友人赠张大千 地到无边天作界 山登绝顶我为峰——王讷 泰山绝顶联编辑本段应用 此句被红塔集团引用为自己公司的广告语。
出色的战略始于富有创新的思想，而博大深邃的创新思想常常会从许多细小的部分展现出来。
在“提质创新”思想引导下，红塔集团推出了“铂金红塔山”，其广告词“山高人为峰”，内涵丰富、视野开阔，在传达新产品个性特质的同时，诱导了消费者拥有“代表中国烟草最高科技水平”产品的精神共鸣，更传达了企业新的经营理念。
首先，“山高人为峰”重新届定了“人”这一要素在企业使命中的价值。
如果说“天下有玉烟”的梦想曾经激励玉烟人突破体制、技术和原料的局限，创造了红塔的辉煌，那么“天外还有天”就是玉烟人的冷静与自省。
如今，红塔人在自省中警醒，居于自知之后的自信，要做“绵延山脉的至高峰颠”，既是一种抢占致高点的经营哲学，又是人们奋斗不息的精神写照。
“山高人为峰”的精神内涵，立足企业的核心竞争力，重新勾画红塔的核心思想意识和战略观念意识：核心思想意识由企业核心价值和企业核心目的两部分组成，是一个企业生存与发展的基本原则、宗旨和经营目的。
核心思想不会因市场的变化、产品的变更、新技术的出现和管理时尚的潮流而改变，它会作为一种指导和激励资源而长存。
作为企业基本的具有持久性的指导原则，核心价值来自企业员工和领导集体内在的信念、个性和想象力，它对企业内部的所有人都将发挥积极的指导作用,成为企业的竞争优势之一，因为它为企业的所有员工界定了所要赞成的东西，并最终作为一个理念，构架起企业文化的风范和价值取向。
PILIP MORRIS公司的核心价值是：“自由选择权在战斗中打败其他人鼓励个人动机以美德为基础的机遇努力工作及持续地提高”。
这家公司正是凭着这一信念，打败了曾称雄世界的雷诺兹公司，取而代之成为世界烟草霸主。
企业的核心目的，揭示的是企业最基本的存在理由。
日本SONY公司的核心目的是：体验为了公众的利益而发展和提供技术的乐趣；DISNEY公司的核心目的：使人们幸福。
民族工业的振兴与希望，一直以来都是作为红塔集团等国有企业光荣而神圣的使命。
“山高人为峰”进一步明确了红塔要实现这一目的，不仅要脚踏实地，更要有敢做敢为、勇攀高峰的创新和开拓意识。
一个人从山顶看到的与他从平原上看到的绝对是不相同的。
没有观察方法的变化就没有制定战略的创新。
把攀登高峰视为企业的使命和责任，一旦登上峰顶，就能继续攀登其它的高山。
作为一句成功的广告词，“山高人为峰”引发红塔人思考：我们正在执着追求的是什么
是什么精神仍在激励和指导我们在各自的岗位无私奉献、富有激情地为之奋斗?西方许多企业都立足于寻求员工自我实现和最佳的成长成才途径开展经营，并为顾客创造一种浓郁的企业文化。
“山高人为峰”重新界定了“人”与“山”的位置，是一种典型的人本思想，只要“有信心，有梦想，就有超越的可能”。
一位企业家说：企业最宝贵的资源，是可流动的资源。
唯有人，比世界上所有的山峦更挺拔、坚定；唯有人可以纵横天地间，创造梦想与奇迹。
只要征服与挑战的心失志不渝，便能“勇者无敌”。
耐克公司号称它的公司是一个竞争精神的圣地，红塔也有可能把自己的企业设定为一个创新的阵地。
创新－－创造拥有独有的知识产权的核心技术，更要形成强有力的协调和激励机制。
核心思想的约束力和一致性决定了它能最有效地裁判出谁是内部人，谁是合格的员工。
核心思想以其独特的企业文化吸引个人价值与企业核心价值一致的人。
只有企业的经营理念保持高度一致的员工，才能在未来赢得最佳的生存与发展空间。
为什么老是喜欢看小说呢
爱好读书是个好习惯,可以丰富自己的知识. 但是老看那些玄幻类的小说,并且沉迷下去比较不是好事. 那些东西都是无聊的作者构思出来的,比较夸张,更没什么实质的东西,属于文学垃圾, 建议你少看些,多看些有意思的书. 更能够丰富自己业余的时间，偶尔还会增加自己的名言警句
