赞美工人的诗句
，您可以参考; 1、【王之涣登鹳雀楼】白山尽，黄河入海流。
欲穷更上一层楼。
建筑装饰装修的魅力在于与自然合二为一! 2、【滕王阁序】落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色。
渔舟唱晚，响穷彭蠡之滨;雁阵惊寒，声断衡阳之浦。
矿山作业对职工身体素质的要求是什么
矿山劳动强度大业条件比较差，对的身体素质要求比较 (1)新工人人矿前须经过身体健康检查，不适合从事矿山作业者不得录用。
有职业禁忌者，不得从事相应的作业。
(2)接触粉尘及其他有毒有害物质的作业人员，必须定期进行健康检查。
应按照职业病范围和诊断标准定期对职工进行职业病鉴定和复查，并建立职工健康档案。
体检鉴定患有职业病或职业禁忌症者，应按国家规定及时给予治疗、疗养，确诊不适合原工种的，应及时调离。
(3)有下列病症者，不得从事接尘作业或井下作业： 1)各种活动性肺结核。
2)上呼吸道或支气管疾病严重，如萎缩性鼻炎、鼻腔肿瘤、气管喘息及支气管扩张。
3)显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变，如肺硬化、肺气肿、严重胸膜肥厚与粘连。
4)心、血管器质疾病，如动脉硬化症，Ⅱ、Ⅲ期高血压症及其他器质性心脏病。
5)经医疗鉴定，不适合接尘作业的其他疾病。
(4)有下列病症者，不得从事井下作业： 1)风湿病(反复活动者)。
2)癫痫症。
3)精神分裂症。
4)经医疗鉴定，不适合从事井下作业的其他疾病。
(5)血液常规检查不正常者，不得从事放射性矿山的井下作业。
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我是煤矿工人，我热爱矿山建设，热爱矿区的一草一木，更爱地下温藏的“乌金”。
“黑宝石”是全球能源的生灵，人民生活少不了它，现代化建设更需要它。
我对煤矿工人十分的了解，他们是多么的朴实，为人类开采出热腾腾的太阳，他们的心永远紧贴大地母亲，从而加深了我对煤矿的热爱，每一块煤炭都在我心里珍藏。
矿山企业职工代表大会提案内容写什么
安全第一
内容全围绕这四个字写
优秀矿山企业员工管理制度
建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。
岗位安全管理制度主要有：岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。
(一)岗位安全职责(1)严格遵守安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。
(2)认真执行安全技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。
发现违章作业、冒险蛮干的行为，要立即制止；发现隐患，自己能处理的自己及时处理，不能处理的问题要立即报告班组长或有关领导。
若隐患危及自身安全时，可立即停止工作，撤离到安全地点。
(3)爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。
(4)机械设备实行专人专机，除特殊情况外，不得任意转借他人操作。
特种作业人员必须持证上岗。
(5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，发现问题及时处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。
(6)认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。
(7)严格执行交接班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，交接班必须在岗位上进行。
(8)团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。
(9)按时参加班组安全活动。
(10)不准带病作业。
(11)关心爱护新工人，指导新工人进行安全生产。
(二)交接班制度交班人应提前半小时做好交班准备，接班人应提前15分钟到达交班现场做好准备。
接班人未按时到达，交班人不能离岗。
交班人在交班前，应将生产现场和设备运行状况填写好，做好交接班记录；清点好材料、工具和备件；做好生产现场卫生。
准备交接班。
交班人应交如下内容：(1)本岗位生产及安全情况；(2)存在的问题；(3)其他有关应说明的事项； (4)填写好交接班记录。
接班人应和交班人一起在工作现场交接班。
接班人在听取了交班人员的情况介绍后，应对设备进行启动试车，确认设备正常和现场环境良好后，向交班人了解上一班安全情况和下一班应注意的事项。
交接班实现“五不交”： (1)生产设备运行情况不清不交； (2)机械设备润滑不良不交； (3)工具摆放不整洁、数量不清不交； (4)事故隐患和设备故障未排除不交；(5)记录填写不清不交。
交接班经双方认可一致，并在交接班记录本上签字后，交班人方可离岗。
磅房称重管理可以适应单磅房企业、两磅房企业和多磅房企业的各种需求也可以适合集团型企业的需求，特别适合于煤矿企业的经营管理模式，主要具有以下特点：1、自动读取磅表数值，并可以打印装卸货通知单和采购（销售）调运单，避免手工填写的人为漏洞；2、自动计算净重，避免人工计算出错； 3、车辆上下磅过程中不允许称重操作，避免车辆不完全上磅就进行称重；4、结合视频采集可以查看称重一刹那的车辆状态：磅上是否有人、车辆是否完全上磅、重车和空车是否为同一车辆等信息； 5、磅表为负值状态不允许过磅，避免人为减少磅的基数（正常应当是空磅时为“0”）；6、车辆上磅过程中司磅员如果进行“置零”操作，则系统不允许过磅； 7、随时显示每个客户的销售剩余量，当剩余数量不足一车时，系统自动进行提示，并阻止司磅员进行继续操作； 8、可以有效地处理各种过错业务：磅单撤销等；值班管理制度1、值班室值班人员严格按照班室值班人员《员工排班表》的顺序值班，不得私自换班、倒班。
如不能按时到岗值班，应提前一天通知维修中心主管批准后，方可换班。
2、值班室值班人员严格按照《矿山管理》程序完成值班工作。
3、值班人员应提前十五分钟到岗，与当值人员进行交接,交接时,接班人员要查看《值班记录表》是否规范，是否有未完成的工作。
4、当值人员在接班人员未到岗时,不得离岗,并与接班人员主管联系,在有人接班且办理好交接班手续后,方可离岗.5、值班人员接停电话要文明用语,态度和蔼.6、值班电话不准外借,不准打私人电话或聊天.矿长责任制度 （1）建立、健全本单位安全生产责任制。
（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规范。
（3）保证本单位安全生产投入的有效实施。
（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
（6）及时、如实报告生产安全事故
女职工能从事矿山井下作业吗，具体有哪些规定呢
律师解答：\ 一、用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。
\ 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
\ 女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。
\ 国务院安全生产监督管理部门会同国务院行政部门、国务院根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
\ 二、女职工禁忌从事的劳动范围：\ （一）矿山；\ （二）标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；\ （三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
\ 因此，你工地的做法是违法的。
按照法律规定，女职工是不能从事矿山井下的作业的。
\ 以上是相关问题的解答，希望您能满意。
优秀矿山企业员工管理制度
给您提供一份《员工管理制度》范本，希望对您有所帮助
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
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矿山企业对职工进行安全教育、培训、几小时是对的
金属非金属从业人员培时安排表培容 地下矿山（单位小时）培第一单元安全生产法4训第二单元矿山安全管理4内第三单元地下开采安全24容第四单元爆破安全2第五单元排土场和尾矿库安全2第六单元机电安全4第七单元矿山职业卫生4第八单元事故应急处置、自救与现场急救6第九单元现场参观教学16复习4考试2合计72
国家规定矿山井下工作人员的退休年龄的具体法律法规是哪些
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
基本法律是《中华人民共和国劳动法》：国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。
这个是《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（国务院发）》：累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。
但按最高特殊工种退休条件掌握。
比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工特殊工种年限可以累加为11年，可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
符合法定提前退休年龄，男需年满55周岁，女需年满45周岁。
符合上述特殊工种条件，本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定，且到达上述退休年龄的职工应该退休。
希望可以帮到你。
记得给最佳啊~
矿山职工该多少岁退休(井下作业)
工龄满二十年或年满四十五岁均可退休
