我带着工人在工地上干活。
出了事故应该由谁来负责，我只是转包
包工头带工人工作，如果出了安全事故，根据具体情况，一般可做下列责任分配 一、发包方承担50%负责（若发包商在合同中注明免责，并因此而支付了安全风险金，则不再承担责任）。
二、承包方50%的责任（如果在合同注明，承担安全全责，并收受了发包方的安全风险金，则应承担100%的责任）。
三、如果包工头在承包分项目时没有具体合同和免责担责文件，一般会承担30%的责任。
四、如果包工头在工作现场无视安全生产规定，强令工人冒险作业，则应由包工头承担100%的安全事故责任，若经济赔偿部分财力不足的，应由发包方和上级承包方协调解决。
工人在工地上做事，自己不小心摔伤，工人与公司各有多少责任。
根据你这个工作的实际情况，如果是长期的建议招聘员工，如果是短期的临时性的，建议有两条：一、可以是劳务承包合同，找个个体，双方约定好该工作完成到什么程度，总共费用是多少钱，你们不负责工资的发放和管理，由承包人负责管理和组织，你们负责监督工作质量。
这个有潜在的风险因素，如果因为在选择劳务主体资格方面存在过错的话，一旦出现事故，你们是需要承担连带责任的。
二、正规点的话，你们可以与当地的劳务派遣公司，咱常说的劳务公司洽谈，就用工的数量，岗位、工资和时间等签订一份劳务派遣合同，到时候劳务公司会派人过去，具体的工资支付方式，你们可以与劳务派遣公司进行协商。
在工地干活应该叫什么工作呢
在工地干活的人叫劳工，这些人都很伟大，他们用幸勤的双手，用自己的血汗建出一座又一座的高楼，用微薄的收入换取了多少人的安居，换取了社会的繁荣，向他们致敬。
建筑工地上工人宿舍应该有那写规定
我是从民工宿舍尺寸上回答的。
2018年一建项目《建筑与实务》书建筑项目施工管节中写道，布置临时房屋： （1）尽可能利用已建的永久房屋为施工服务，不足时在修临时房屋。
宿舍应保证必要的生活空间，床铺不得超过2层，室内净高不得低于2.5M,通道的宽度不得小于 0.9M，每间宿舍居住人员人均面积不应小于2.5M^2，且不得超过16人。
希望是你想要的答案
工人在工地干活突然中风,老板要承担多少责任?
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工人在建筑工地受伤，包工头有什么责任
包工头承偿责任，挂靠的公司承担连带责任殊情况下包方也可能承担连带责任。
一、情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。
1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任；2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任。
3、如果包工头挂靠在某公司，这个公司承担连带责任；4、如果包工头没有资质的，发包方在对外分包建设工程时应审查分包人的相应资质，并签订书面的建设工程分包合同。
如果发包方明知包工头不具有相应的施工资质的，也要承担连带责任。
二、赔偿的范围：医药费、误工费、护理费、交通费、营养费、伤残赔偿金、被扶养人的生活费等。
三、具体的法律依据：1、依照《民法通则》第119条；侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条；雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
拓展资料关于“工伤”工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。
职工在生产劳动或工作中负伤。
根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。
很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
医疗费1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
4.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
误工费1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
护理费1．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2．工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
我手下有不少在工地干活的工人，请问我买一份雇主责任保险怎么样
因为什么摔伤的，具体情况具体分析。
安全防护和摔伤之间也不一定有充分必要的关联。
建筑工地的工伤事故形形色色，有时发生的非常蹊跷。
有跌倒摔伤、有物体打击、有高空坠落、触电、中毒、倾倒、蹋陷、爆炸等等多种多样，多数是意外事故。
就责任而言主要是三种：自己违章伤害、他人违章导至伤害、工作环境存在不安全隐患。
在大中城市里出现的工伤事故，多数是属于个人违章，工地管理不严造成的。
只要出事，就可以说工地管理不严，负有管理责任。
再者责任和义务两概念要分清。
即便责任完全在工人自已身上，工程承包单位、包工头也进行抢救与赔偿，承担经济上的损失。
这是国家强制承包人必须承担的义务。
工地的工伤事故不同于一般的个人伤害损失。
责任主体与客体往往是一个人。
工地安全防护有政府主管部门强制管理。
如果建筑公司、包工头有重大责任嫌疑，主管部门会责成司法部门介入追究有关责任方的法律责任，与受伤害人并没关系。
受伤害人的损失赔偿也不需要律师介入。
在实践中，处理工伤事故没听说有律师介入的，有打官司的，一般达不到目的。
做为个人出事了。
无非是多争得一些赔偿钱，追究责任浪费时间也没必要。
主管部门也是要追究责任，是为了进行安全教育、改进安全管理工作。
与受害人的赔偿真没什么关系。
