描写“职场女人”的句子有哪些
女白领吗，一般都是文科出身居多，大都比较感性，也不必啰嗦写个“香远益清”，“芳华绝代”之类的四字斗方即可，呵呵，个人看法不喜勿喷
描写白领的成语有哪些
一说，要有专业知较强的综合能力。
识礼仪，懂。
另外，一定要会说会写。
大部分都具有高等学历，不过也有一部分没有很高学历，凭借自己的实干来成为白领的。
白领是指有较高教育背景和工作经验的人士，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应，白领一般都有稳定收入。
白领应该具备的十种关键素质是： 1. 战地指挥家。
越来越多的实践表明：企业需要的是能控制局面的领军人物 -- 能够像装甲坦克一般用低沉的语调镇住整个会议室、不论有多大困难和障碍都能达到目的的人。
做生意就像是打仗，而作为职业经理，最好是战地指挥家。
2. 胸怀坦荡。
不斤斤计较个人得失，能谅人之短，补人之过。
善于倾听不同的意见，集思广益。
善用一种对员工包容和关怀的管理方式。
对集体取得的业绩看得比个人的荣誉和地位更重要。
3. 团队组建、信念的传播能力。
未来的企业更需要团队组建者和信念的传播者 -- 即能够与雇员建立良好关系，向员工灌输企业忠诚理念的人。
4. 感染力和凝聚力。
能用言传身教或已有的业绩，在领导层和员工中不断增加感染力、凝聚力的人。
这种人在组织决策中，把信任不是建立在地位所带来的权威之上，而是靠自身的感染力来影响大家，坚定人们的信念。
5.“ 做大梦 ” 的能力。
能够对领导班子成员提出的众多议题，提出自己新颖的思想、建设性的意见或建议，把握好前进的方向，不断培养自己带领大家超越现实、想得更远。
6. 同情心。
在组织工作中，不能只靠行政命令去强制人们的意志，而要努力去了解别人，并学会尊重别人的感情。
选择人们普遍接受和认可的方式，让一颗博大的仁爱之心赢得众人的支持。
7. 预知能力。
技术和全球化要求人们在工作中拥有新技巧、新能力和新的做事方式，以应对市场的瞬息万变。
这就需要职业经理人有创新精神和战略预知能力。
8. 医治能力。
对于一个职业经理人来说，当企业出现经济变革和重大变故时，能像一位成熟的外科手术主治医师那样，及时医治自己的企业是非常了不起的。
9. 致力培养员工的成长。
努力培养员工的成长，不只是让员工感受到上司的器重，而更重要的是无形中提升了企业的内在价值，实现了个人、集体同升共荣的价值观。
10. 建立网络能力。
只有建立 “ 上挂、横连、下辐射 ” 的公 关营销网络，沟通协调好社会各界关系，才能不断拓展企业的生存发展空间。
