如何做到党建工作和业务工作双融合，双促进
一、消除认，树立好抓机关党建工责任意识对于业务部门，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。
因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。
笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的四个误区，牢固树立四种意识。
一是消除认为机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立机关党建工作必须'走前头'的思想意识。
二是消除认为机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思想意识。
三是消除认为机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立坚持高标准、创造性开展机关党建工作的思想意识。
四是消除认为机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想意识。
二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。
坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。
笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。
首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。
党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。
如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。
因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成两张皮，失去针对性和目的性，也不会有生命力。
另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。
通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。
其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。
把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。
为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。
一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。
四是要善于协调行政领导，强化两手抓，两手硬的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。
第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。
以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。
党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号双岗双号联创活动，开展党员干部体验执法、体验信访、体验减排、体验环评、体验监测、体验应急等系列体验活动，开展双争双创、五亮五比五创、双联双促等主题实践活动，激发党员、职工、青年、妇女在推动环保发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。
三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，笔者认为，机关党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点，紧紧抓住建设五型党组织，引领五型机关建设来进行。
一是以创建学习型党组织引领学习型机关建设，着眼于提升干部职工的学习意识和业务能力，着力于打造政治坚定、业务精良的环保队伍。
大力强化政治理论学习，采取聘请专家讲座、专题辅导、观看视频、实践调研等有效形式，保证每月一次集中学习；大力推进学习型机关建设，充分发挥局党组理论学习中心组的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力；大力加强干部教育培训，以科学发展主题培训行动计划大规模培训干部为契机，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，把组织调训与自主选学结合起来、脱产培训与个人自学结合起来、工作调研与实践锻炼结合起来，充分激发党员、干部参加培训的内生动力。
二是以创建服务型党组织引领服务型机关建设，着眼于提升干部职工的宗旨意识和服务能力，着力于打造勤政为民、务实高效的环保队伍。
把围绕中心、服务发展作为机关党建工作的立足点和出发点，以群众满意为工作标准，面向社会公开服务承诺，接受群众监督；开设环保审批绿色通道，实行限时办理、保姆式服务；以12369环保热线和政府门户网部门信箱为服务窗口，及时受理调处环境信访投诉，切实维护好群众环境权益；认真开展双联双促活动，做好六访六问和三送一增工作，深化和拓展城乡互联、结对共建工作成果 。
三是以创建效能型党组织引领效能型机关建设，着眼于提升干部职工的发展意识和执行能力，着力于打造进位争先、争创一流的环保队伍。
强力推进治庸问责工作，通过治庸，推进环保工作创新；通过治懒，提高机关工作质量；通过治散，提高办事效率；通过治软，强化环境管理，为创建省级环保模范城市和推进全县生态文明建设作出新的贡献；全面提升创先争优活动，认真抓好喜迎十八大、争创新业绩主题实践活动，紧扣环保中心工作任务，激励党员立足本职争优秀、做表率，在服务跨越发展中建功立业；持续推进文明创建活动，扎实开展文明单位、人民满意机关、红旗窗口、工作标兵等主题创建活动，把机关文明创建融入日常工作，形成整体合力，促使创建工作规范化、制度化、常态化。
四是以创建廉洁型党组织引领廉洁型机关建设，着眼于提高干部职工的廉政意识和防控能力，着力于打造风清气正、纪律严明的环保队伍。
坚持反腐倡廉宣传教育常态化，大力推进廉政文化进机关建设活动；坚持党风廉政建设责任明晰化，将党风廉政建设列入目标考核和每月主要工作安排，做到年初有计划，每月有安排，年中有检查，年底有考核；坚持廉政风险防控管理动态化，积极争创廉政风险防控管理工作示范点，把风险隐患化解在初始阶段，确保环保部门权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。
五是以创建创新型党组织引领创新型机关建设，着眼于提升干部职工的竞争意识和创新能力，着力于打造敢为人先、锐意进取的环保队伍。
如何把党建工作与业务经营深度融合
一、树立“三种理念”，引领深度融合 理念是行动的先导。
基层党建思想文化工作融入中心工作，应培养树立三种理念。
一是树立融入生产经营工作，才更有生命力理念。
生产经营是企业的中心任务，党建思想文化是完成这一任务的有力保障。
党建思想文化...
如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，也是新时期国企党建工作的根本要求。
国企改革下，扎实推进党的建设和生产经营深度融合，应做到“四个充分体现”，以深度融合发挥新优势、体现新成效，推动国有企业“做强做优”。
一、发展方向上充分体现党的意志；二、组织建设上充分体现党的领导；从严落实健全基层组织建设要求，生产经营和改革发展推进到哪里，党的组织和活动就开展到哪里，三、职责任务上充分体现党的目标。
落实党委班子分工负责制，严格执行党建联系点制度，强化领导班子对分管单位业务和党建工作领导责任的落实。
四、工作部署上充分体现党的引领。
要正确处理好抓党建和抓发展的关系。
加强国有企业党的建设，企业要坚持党建工作的政治引领，持续推动党建与业务深度融合，进一步增强基层党支部的凝聚力战斗力，推动全面从严治党向基层延伸，加快企业迈向高质量发展。
建议题主可以上中大咨询的官网查看，我也通过他们官网知道的。
浅谈烟草行业基层党建工作与业务工作的有效融合
摘要：党建工作决定着业务工作的方向，是开展好业务工作的可靠保证;业务工作所取得的实际成果是对党建工作取得成效的最好检验。
因此，实现党建工作与业务工作的深度融合是非常有必要的。
关键词：烟草行业;党建工作;业务工作;融合烟草行业是国家经济建设的重要支柱力量，“在经济领域为党工作”是烟草行业党建队伍的职责使命。
当前，烟草行业基层党建工作仍然一定程度上存在党建工作与业务工作“两张皮”现象。
结合兴和县局党建工作实际，我认为，实现党建工作与业务工作有机融合需要做好以下五个方面的结合。
1做好党建思想与企业发展战略的结合把党的思想建设与单位发展战略结合起来，把党的宣传工作与企业文化建设结合起来，要求全体党员既要“做政治上的明白人”，也要“做工作上的模范生”，团结奋进，发挥好带头作用。
严格落实“三会一课”等基础学习制度，拓宽学习渠道，优化学习方法，深入学习党章党规、党的十九大精神，打牢思想根基，突出解决好党员的世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
以谈心等形式及时掌握党员思想动态，针对思想和工作上的疑点、难点，及时给予指导帮助，确保思想政治工作在生产管理工作中渗透与保障。
新时期公立医院党建与业务融合发展的实践与思考
摘要：加强公立医院党建引领，使党建工作与业务发展深度融合，对提升医院医疗质量、服务水平有着巨大的推动作用。
本文以重庆市璧山区人民医院党建实践为例，总结党建与业务融合发展的经验，为新时期公立医院党建工作提供借鉴。
关键词：公立医院;党建工作;业务发展随着医药卫生体制改革进入深水区、“健康中国”上升为国家战略，公立医院党建工作环境、格局、任务也随之发生深刻改变。
如何找准党建与业务的结合点，推进医院党建与业务的深度融合，已成为新时期医院党建工作的重要课题。
一、公立医院党建工作存在的突出问题（一）主观上对党建工作的认识存在误区。
片面地认为医院是一个业务单位，党的路线、方针、政策停留在思想认识层面多，未能深入基层、落实到医院日常工作中。
（二）党建工作活力和创新力度不足。
医院党建仍受传统模式的限制，与形势发展结合不够。
党建活动与党员干部、医务工作者的思想共鸣不高，在很大程度上降低了党建工作的质量和效率。
（三）党务工作队伍建设相对滞后。
医院具有专业性强、文化层次高的特点。
非医学专业人员从事党务工作，对业务不熟悉，容易
分析当前基层党建与生产经营深度融合方面存在哪些不足 作业队
一是思想认识不到位。
基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。
基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。
基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。
机关党内监督机制缺乏规范，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。
机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。
一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
新形势下加强烟草企业党建与业务工作深度融合的思考
【摘要】新形势下烟草企业的党建工作无论是从目标还是从内容都发生了一定的变化。
烟草企业的业务工作随着党建工作的不断推进也发生了一定的变化，那么如何将党建工作与业务工作进行有机的融合，是烟草企业在实际工作当中需要研究和探讨的重要课题。
【关键词】烟草企业党建与业务工作深度融合【中图分类号】F276.1；D267.1【文献标识码】A【文章编号】2095-3089（2018）36-0297-01引言对于烟草企业而言，党建工作与业务工作虽然分属两类工作，但是二者的重要性是一样的。
在实际的工作过程当中，做好党建工作能够促进业务工作的开展，夯实业务工作也能够为党建工作营造良好的氛围。
因此，对于烟草企业而言，党建工作与业务工作应当进行有效的融合，在融合过程当中形成二者的相互促进和相互帮助，解决党建工作和业务工作开展过程当中存在的多种问题，使党建工作和业务工作都能够在目标、内容和形式上相统一，最终提高党建工作和业务工作的实际质量。
一、烟草企业党建工作与业务工作结合的必要性
