关于文化多元化的800字作文
城市是人类文明的结晶,多元文化的聚集和交融是城市的特质.每个民族、每种文化,都能在城市中展现出他们的想象和创造,世界的多样性在很多大城市中可以得到集中的显示.不久,世博会将在上海举办,我认为上海在这方面可以加以改进.在文化上,我认为是没有对错之分的,只有不违法的问题,所以对于每一种文化,只要在不违法的前提下,城市应该提供其接受和发展的机会,而且这种机会应对每种文化都是平等的.城市应给予每一种文化以公平的和自由的机会这意味着我们不能凭借如今世界的价值观对一种文化作预设判断,并且由这种不科学的评判来决定城市提供给它的待遇.举个例子,如果上海要举行欧洲文化和非洲文化的展览时,就应该在客观上提供同样的资源.这也同样意味着,城市要给予每一种文化自由的发展的空间.当然,也不能排除对濒临文化的救助,对社会主义文化建设的重视,对大众日常文化生活的指导.城市对于多元文化的包容,是其天然的优势,而这种优势到多元文化上则是一种动力,期待完成文化的成长与蜕变.上海文化要面临外来文化的影响,同样外来文化要应对如何上海化的问题,所以城市的多元文化在流动中才会更显光彩.要保持必须在文化多元性的基础上加强和促进文化的进出城市.在这一思想的指导下,我们更提出“走出去”的策略.走出去,首先是了解和认识更多的丰富的他者文化,考察介绍和传播各种文化的可能性和可行性,研究引入和深入各种文化的方法和细节.其次,走出去是为了推介更多的本土文化,并且通过城市带动文化,文化提升城市的双向作用,给文化添彩,给文化加分,让更多的人知道城市,意识城市,达到城市,文化双赢的目的.第三,走出去,提供给每一种文化的都是一个机遇,一个促进成长和加快蜕变的机遇,尤其对本土文化而言,走出去,更是回应所谓“文化殖民”,“文化全球化”等历史趋势的一个积极主动的战略.应此城市应给予文化成长以期待的和有效的策略
社会多元化是什么意思
是只我们传统古代经典文明典故阐述里说的：百花齐放、百家争鸣。
但是，近代世界人类社会发展和进步，发达国家给我们树立了社会，这个有形状、可视概念的具体的进步差距的事实，才有了，对比里，我们不用去争论和争执的社会的概念，和繁花似锦的多样性、多运行单元、同时存在的并轨同行，就是：社会多元化了。
并非，一些匪夷所思、别有用心、居心叵测的社会传说里说的犯罪的嚣张和猖狂的容忍，切忌。
2、中国社会的多元化主要表现在哪些方面；
Michael Rabinder James明确了在多元化社会中对待政治的两种作法之间的紧张状态。
他认为社会科学家一般关注的是有关不同组织之间稳定的事件，而政治理论家强调的是公正的重要性。
James推崇的做法是通过一个多元化社会中的协商民主模式将稳定和公正的问题结合在一起。
他依靠社会科学和标准化政治哲学的证据创立了一个分析民主机构的框架，并使用这个框架对一个民主机构决策程序的公正性、应对变化的集体身份的灵活程度及其对组织间冲突的成功调节提出质疑。
James对有关多元化的问题提出的解决方法是“多元协商”模式，旨在增进不同组织之间的相互协商和理解。
他在书中进一步展开了这一模式，并以为民主机构改革提供实际的建议作为总结。
什么叫多元化社会
希望有仔细解答的朋友，谢谢
什么是多元化社会首页 > 社会民生 > 其他社会话题什么是多元化社会 小斯Amo 06-08-09 举报好评回答社会多元化是一个很广的概念来的，包括政治、经济、文化等多个方面，表明社会的取向是多种多样，而不是单一的利益取向。
而城乡二元结构则是从户籍制度引发的城市和农村的各方面的差异。
从脑海中抽出“多元化”这一卷宗，想从中找出一条途径来解决以下问题： -- 把多种业务集成一个战略整体 -- 协调一次企业兼并以争取最大效益、尽量减少冲突 -- 寻求各种方法，使企业坚持不懈地实施全面质量管理 -- 管理变革，增强企业健康而又不使企业元气大伤 -- 评估各种全球性机遇，做出精明的决策 你也许会问：“这些问题与多元化有何相干
我认为，多元化不过就是和不同背景的人处好关系。
我们的人力资源部门在做这方面的工作。
” 我们的确需要改变自己原来对多元化的看法。
它不仅限于人力资源领域，而且涉及到现代企业所面临的整个战略问题。
更深地体会多元化的内蕴，就会发现企业的多元化文化是使许多最棘手的问题迎刃而解的关键。
更广的含义 多元化不等同于差异，它包括差异和相似。
以前，我们谈到多元化问题时，总是从员工人口数据方面来着想。
因此，我们总觉得多元化就意味着不同素质。
即使人们把多元化的概念扩展到整个战略范畴，依然故我不自禁地老盯着差异不放。
要使扩展的多元化观念渗透人心，一种方法是同时运用宏观和微观思维来考虑多元化问题。
微观思维注重多元化企业中的个体元素；宏观思维则侧重多元化企业的整体。
要想把握多元化（含相似和差异）的真旨，需要一种同时兼备宏观和微观思维的能力。
从微观看便于找出差异，宏观则强调找出相似之处。
具体来说，微观思维的经理把全面质量管理看作是一个有利于企业的独立流程。
宏观思维的经理则从整体上看待整个业务流程，认为全面质量管理只是其中的一个选项。
既强调全面质量管理又把它和其它业务流程融为一体的经理才具有多元化思维。
多元化在一定程度上也指差异与相似的集合体，所以在考虑多元化时，要注重整体，而不是组成整体的个体。
走向全球化 全球观代表一种多元化组合，是在民族、历史、文化、宗教、政治、技术和地理位置方面表现出相似和差异的民族混合体。
因此企业及其经理人寻求全
我想以“在多元化社会中成长”为题目写一篇作文，请各位大虾们为我提供点素材，越多越好，谢谢各位了。
标题可是个中一词，所以你就得在这个世界混下去。
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这就是成长
社会多元化以后，一般会产生什么社会问题
当前，我国已进入改革发展的关键时期，社会利益格局深刻调整，整个社会利益呈现多元化特征。
公共利益并不是个体自我利益的简单相加，而是源于对共同准则、共同价值的对话协商。
不同利益主体之间的利益区分越来越细，彼此利益相互交叉、重叠。
人们在获取、维护利益的过程中不可避免会发生各种矛盾和冲突。
利益分化也必然带来利益主体的多元、利益选择的多样。
如果说多元化社会有一个优点，是让“每一种利益都有权利和渠道去伸张自己”；那么，不同群体间的利益冲突如何协调就成了一个难以回避的问题。
公民能够平等互动，从问题中学习，才能共同努力为公共政策提供最能体现公共利益的建议。
当然，前提是让各种利益都能充分表达，并通过程序保证使之能够被听见、被采纳。
如果说利益冲突是多元化社会的宿命，那么我们最不坏的选择就是“有话好好说”。
能互惠互利自然最好，实在不行也要互相宽容，最不济还可以对簿公堂，争取以不带来额外精神损失的方式，维护好最重要、最有共识的那部分利益，也给社会一个机会去安顿好每个人都可以有的幸福。
