让人心甘情愿地做事讲的是什么故事
争先恐后 抢着向前，唯恐落后。
自告奋勇 告：称说，表示。
主动要求担任某项艰巨的任务。
想方设法 想种种办法。
心甘情愿 心里完全愿意，没有一点勉强。
多指自愿做出某种牺牲。
添砖加瓦 比喻做一些工作，尽一点力量。
事必躬亲 躬亲：亲自。
不论什么事一定要亲自去做，亲自过问。
形容办事认真，毫不懈怠。
事无巨细 巨：大。
事情无论大小，同等对待。
亦作“事无大小”，“事无小大”。
任劳任怨 任：担当，经受。
不怕吃苦，也不怕招怨。
匹夫有责 国家大事每个人都有责任。
怎样是人心甘情愿的为你做事
2.宽则得众\ 3.诚实守信\ 4.对待事情要敏锐，机智灵活。
\ 5.对人要有恩惠之心\ 6.改变能改变的，接受不能改变的。
不要迷失了自己真诚多一点,虚假少一点;\ 包容多一点,狭隘少一点;\ 感恩多一点,抱怨少一点;\ 给予多一点,索求少一点;\ 总之,豁达一点,欲望少一点,快乐和幸福就会多一点,别人也心甘情愿为你做事.
怎么让你的下属心甘情愿按照你的要求做事
想让人听你指挥，必须让他觉得那是他情愿做的。
比如你现在是一个宿舍长，想让你的舍友搞好卫生，你可以开个会，然后你请大家就这个问题发表意见，谁都不想宿舍不卫生，他们肯定会提出一些意见，如果你觉得合理，可以把这些意见规定为舍规。
这样，既然是他们自己提出的，他们自然乐意去做。
而如果你自己提出来让他们去做，他们一定不十分乐意。
所以，想让人做事，就要让他觉得是自己自愿的。
我只是举个例子，也许对你帮助不大，《人性的弱点》这本书建议你读读，你将知道如何解决这样的问题。
怎样才能管理好店里的员工,让他们心甘情愿认真的为你做事??
计件+绩效+分红工资，优秀的员工可以卖一点股份给他。
客户对员工的工作评分，评分作为绩效考核的重要组成部分，员工的薪资与评分挂钩；
怎样让别人心甘情愿的为你做事
两个方面，第一，你有决定的权威，第二，他有一直利用你的地方
