描写侦查员的段落
冬天，柿民国的首都香炉山市招考侦察员。
招聘启事已经通过电视广告打出去一个月了，想当侦查员的动物很多，应考的也不少，但都因为考题又难又惊险，没有谁敢考。
最后，主考官警官大象只有在电视上将考题公开，希望有一个机智勇敢的角色担任这个职务，维护都市的社会稳定。
考题是这样的：考官金钱豹把考生用脚镣手铐锁起来，关进监狱，把铁门锁好，将钥匙带走，考生只能说一句话，既要让金钱豹无条件将自己放出来，又要得出令金钱豹满意的答案。
又过了一段时间，还是没有谁敢前去应考，因为谁也不愿意被金钱豹关进监狱，怕关进去就出不来了。
时间一长，大家都在议论这道题是不是出错了，有的动物甚至联合起来，跑到主考官大象那里质问是不是愚弄市民，大象也只能做耐心的解释工作。
正当大象也无可奈何正准备放弃招考公布答案的时候，只听见一个声音传过来：“主考官大人，我来报考
”大家回头一看，原来是出门远游的开心兔赶来了。
大家连忙让开一条路，让开心兔应考，以解开自己心中的疑惑。
卧底侦查员为什么要具备善于交际的能力
一、职务犯罪侦查人员应具备的素质 职务犯罪案件侦查人员是指检察机关自侦部门（反渎局、反贪局）负责侦破国家机关工作人员职务犯罪案件的侦查人员。
本文中指的“素质”是指个人的才智、能力和内在涵养,即才干和道德力量。
素质，又可以分为政治素质、业务素质和综合素质。
（一）政治素质及职业操守 首先，侦查人员要具有较高的政治素质。
政治素质是指侦查人员应当具有的政治立场、政治信仰、政治品质，其实质就是对党、对国家和人民、对法律的绝对忠诚。
查处职务犯罪案件是检察机关的重要职责，也使检察机关经常处于反腐败的风口浪尖上，使侦查人员经常面对着情与法、权与法的较量。
侦查人员如果立场不稳，原则性不强，不仅不能查处腐败分子，反而会成为他们打击举报人的工具，如吕净一举报李长河一案。
吕净一是河南省平顶山市八台镇副镇长，李长河是该市政法委书记。
李长河动用手中权力对吕净一进行报复，他指示舞钢市人民检察院反贪局将吕净一抓起来。
检察机关感到十分为难，李长河则对有关领导说：“先编个理由把他扔进去，墙倒众人推，马上就会有人检举揭发他，啥证据都有了。
”1996年6月18日 ，检察院便以“涉嫌挪用公款”对吕净一立案侦查，后予以逮捕。
在李长河以政法委书记的身份“协调”下，检察机关起诉，法院以贪污罪判处吕净一有期徒刑一年（后被河南省高级人民法院改判无罪）。
可以想象，如果该案的办案人员在刑事拘留、立案、逮捕、起诉一系列办案活动中能挺住压力、坚持原则，忠于法律，这样的冤案是完全可以避免的。
在侦查人员各方面的素质中,政治素质是基础，它体现在办理每个案件的具体活动中。
一个侦查人员只有具备了坚定的政治信念，才能守得住清贫、寂寞，才能在权势的威胁、金钱美色的诱惑等等面前立于不败之地，他的侦查才能才会有用武之地。
其次，侦查人员要有为领导分忧的全局意识。
侦查人员要认真领会领导侦破案件的各个环节的思路和意图，学会想领导之所想。
比如领导决定对订立攻守同盟的数名犯罪嫌疑人各个击破，侦查人员就应该在侦查中注意了解犯罪嫌疑人的心理特征、家庭背景、思想动态等等，找出最薄弱的环节。
侦查人员要有足够的思想敏锐，及时捕捉各种信息，及时为领导进行全局性的决策提供好的信息、好的建议。
侦查人员还要学会总结经验教训。
办完每一件案件，都应在侦查思想、技能等方面有所进步。
犯错误不可怕，一次又一次地犯同样的错误才是可怕的。
第三，侦查人员要有奉献精神、吃大苦耐大劳的精神。
其它部门每天基本上都可以按部就班地工作。
侦查人员却要随时准备连续加班加点，甚至连续几天不能回家。
侦查人员出差办案，苦累是正常的，而且无法照顾家庭，没有奉献精神怎么能行
第四，侦查人员要有集体主义精神即团队精神。
特别是在侦破大要案时，侦查人员往往要兵分几路，搜查、讯问、查账、取证同时进行，每一路都影响着案件最终的结果。
每个人都应该兢兢业业地互相配合好，不能因为不是自己主办而马虎从事或互相推诿。
发现新问题要及时汇报，有好的建议要及时提出。
也不能为逞个人英雄主义而擅自行动，影响案件大局。
（二）业务素质 侦查工作是与人“斗”的工作，可我们要“斗”的可不是普通人，这些人能量之大，经常超乎我们的想象。
他们多是有职有权有钱，社会阅历丰富，甚至有高学历、高智商，有部分人还精通法律，有一套隐藏罪证、对抗侦查的本领，他们的社会关系复杂，交际面广，关系网密布。
俗话说：“没有金钢钻，莫揽磁器活”，要想扳倒这些人，侦查人员必须有一身过硬的本领。
1、要有法学理论及相关专业知识 法律理论水平是侦查人员作为执法者必须具备的基本条件和基本要求。
首先,侦查人员要学法、懂法,有具备深厚的法学理论底蕴;其次,侦查人员特别是一些从法学院校毕业的侦查人员,还应克服“吃老本”的观念，要实时更新，要与时俱进，执法理念要跟上时代，注意克服重口供不重证据、重实体不重程序、重保护被害人不重保护嫌疑人合法权益等陈旧观念。
要熟悉犯罪心理学知识，还要能运用自如。
初次接触犯罪嫌疑人，通过观察其举止言谈，要拨开迷雾，窥探其内心的真实世界。
是坦然还是不安，是恐惧还是顾虑，是坦白还是在编造谎言，等等。
通过对其心理状态的判断，才能确定好下一步的侦查计划。
同时，在侦查案件中，要根据办案需要实时“恶补”相关学科知识，侦查人员不可能什么都懂，但一定要有勤奋学习的精神。
职务犯罪案件常常涉及侦查人员的未知领域，侦查人员一开始常会觉得很迷茫，这时候就得承认自己的无知，放下架子，虚心学习。
如办理土地管理人员的职务犯罪案件，就得对历年土地管理的沿革、土地和房屋拆迁的补偿、安置的有关情况要熟悉；办理改制企业的国有资产流失案，就得对国企改制的相关规定、国有资产评估的相关规定有充分的了解。
2、要做到先知先觉，举一反三 现代社会是个信息的时代。
在网上输入任一词组，搜索到的信息少则几千，多则上百万。
在大量信息面前，侦查人员应学会对信息的过虑、取舍。
同样一条信息，对一些人像水过鸭背，没留下什么痕迹，一些人却从中找到了破案线索。
我们希望每个侦查人员都要建立自己的信息网，都要有自己的耳目。
外出和朋友吃饭，对于别人也就是应酬而已，而侦查人员却要多个心眼，从闲聊中从捕捉有用的信息。
去年3月底，我院得到一个信息：柳北区检察院侦破了一件贪污国家森林生态效益补助金的窝案。
我们立即联想到，柳南区也有不少村委管理着同样的补助金，是否也会存在着贪污行为呢
我院当即兵分数路，同时对三个村委会的账簿进行审查，传讯相关人员，果然侦破了太阳村镇某村委主任吴某等6人共同贪污5万余元的窝案。
3、要具备侦查的谋略 侦查过程就是侦查人员与犯罪嫌疑人之间的一场没有硝烟的战斗，但又要求侦查人员所有的行动都在法律允许的范围内进行。
因此，巧用谋略非常重要。
接到一个线索后，要寻找适当的切入点，认真考虑侦查取证的先后次序，形成有针对性的侦查计划，还要根据案情发展及时修改。
如果贸然出击，很容易造成案件泄密、证据灭失，使好端端的线索泡汤了。
“多算胜，少算不胜，何况无算乎
”就是这个道理。
巧用计谋突破犯罪嫌疑人。
在其它证据不够充分，无法实现“零口供”的情况下，突破犯罪嫌疑人就成了关键。
根据《刑事诉讼法》的规定，传讯犯罪嫌疑人的时限为12小时，时间紧迫。
因此，巧用计谋突破犯罪嫌疑人，以尽快查证掌握和尚未掌握的犯罪事实非常重要。
在什么情况下运用什么计谋，全在侦查人员根据案情发展灵活掌握，也即“运用之妙，存乎一心”。
（三）社会阅历、人格魅力、社交能力等综合素质 《红楼梦》里有句对联：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。
”贾宝玉看了很反感，那是因为他是个不问世事的公子哥，但是，对于想做事业的人，这副对联却是至理名言。
侦查人员要了解世故人情，才能准确透视案情，判断出案件发生发展的脉络；才能分析出嫌疑人的心理状态及有可能的反侦查活动的，为正确制定下一步侦查方案提供条件。
推销员们有句名言：“推销产品也是在推销自己。
”其实侦查人员在向证人了解案情、取证的同时，也是在“推销”侦查人员自己。
如果侦查人员通过自己的举止言行取得证人的信任，证人必定很容易吐出真情；反之如果证人觉得侦查人员不可靠、别有用心、惹人讨厌等等，必定会扎紧心理防线，或者谎话连篇，或者问东答西，或者找借口逃避，增加侦查的难度。
不仅和证人打交道是如此，和犯罪嫌嫌疑人打交道也是如此。
不可否认，有些犯罪嫌疑人曾为社会精英分子，风度儒雅，学识渊博，如果侦查人员举止粗俗，甚至在审讯中有侮辱其人格的言语，极易引起他们的蔑视、反感，使他们产生抵触情绪，增加破案的难度。
侦查人员的要有创新能力，即发现新问题、解决通过创新思维解决新问题的能力。
我们正处于社会正急速发展，新事物层出不穷的时代，尤其需要这种能力。
侦查人员还需要有组织能力和社交能力。
侦查人员带领一个侦查小组，要能知人善任，充分调动、发挥每个人的聪明才智；要协调好同事间、上下级之间、证人之间和发案单位之间的关系，减少内耗和不必要的矛盾，才能确保案件顺利办好。
总之，侦查人员需要的素质是方方面面的，但不论遇到什么问题都应该积极、主动地妥善处理好，这就是侦查人员的综合素质。
二、如何提高侦查人员的素质 首先把好进人关。
要成为一名优秀的侦查员，是要有天赋的，并不是任何人都可以通过后天的努力就能做到的。
有些人在自侦部门干了十几二十年，侦查能力却没有很明显的提高，而有些人却能在五六年内进步神速，很快就可以独挡一面。
因此检察机关招收干警时，自侦部门应有一定的发言权，尽可能招到有侦查人员潜质的人，在人才的培养上才可以事半功倍。
其次要搞好侦查人员的培养。
要以老带新，以案施教。
集体讨论案件要经常化、制度化，通过交流互相学习互相促进。
同时要采取有效措施，调动、激励侦查人员刻苦钻研业务的积极性、主动性。
侦查员这个词哪错了
侦察员
做为一个侦查员该必备哪些素质
侦查破案是公安机关最重要的职能之一。
这一重要职能作用的强弱，直接影响严打的力度，也影响着公安机关的整体社会形象。
因此，必须尽快建立和实行刑侦民警任职资格与选拔、淘汰制度；改革现在的警察教育模式，向职业型素质教育转变。
一、刑事侦查员的基本素质应当是坚定信念、敬业精神、文化素养、业务能力与健康体魄的统一。
1、政治素质方面：必须有坚定的共产主义信念，与党同心同德。
必须特别强调对党、对国家、对人民的一致的、始终不渝的忠诚。
日常应体现在严格的组织纪律和自觉而强烈的敬业精神上。
把热爱党、热爱人民同热爱刑侦工作融为一体，甘心为刑事侦查工作吃苦献身。
2、文化素质方面，应当具备与社会发展相适应的文化基础，有一定的语言和文字表达水平、辩证逻辑思维能力、较广泛的科技知识和心理学等相关学科的基础知识，这些综合体现在相应的学历层次上。
3、业务素质方面：应当具备独立分析案件能力、调查取证能力、群众工作能力、现场勘验和物证种属识别能力、起草公安应用文书和整理案卷能力，以及通过公开或秘密手段发现、收集、分析、运用情报线索的能力。
4、法律素质方面：应当具备很强的法制观念，对本职业务必需的法律、法规应当精通会用，有严格依法办事的意识和依法行使权力的水平。
5、身体和心理素质方面：应当有健康的体质，能承受紧张工作的压力，关键时刻能冲得上去、连续作战。
心理要健康，能正确认识社会丑恶现象，把握自身；有嫉恶如仇、为民除害的强烈意识；有处事不惊、临危不乱、沉着冷静的应变心理素质。
要从上述五个方面基本素质上考核和选拔刑侦民警，舍得把那些优秀的青年民警放到刑侦第一线去锻炼培养，下决心把那些根本不适应、不愿意做刑事侦查工作的民警淘汰出去，彻底改变刑侦队伍的现状，改善刑警队伍在公安机关内的地位和形象，让最艰苦的岗位成为管理最严格、最能战斗、效率最高、领导最放心，也最受人尊重的岗位。
二、按照基本素质和不同层次的不同要求，设置任职等级标准，并通过考核晋升制度，稳定队伍、提高待遇。
刑侦队伍是一文比较庞大的专业队伍；要保持较强的战斗力，应当保持队伍相对稳定，把那些有经验的优秀侦查员留住。
刑侦工作“苦、难、险”，形成了刑侦队伍内部不稳定的因素。
要解决这一突出矛盾，应当实行侦查员等级考核制。
对一线侦查员单独设置职级系列，严格职级考核晋升，兑现相应的待遇，不受行政职数限制。
譬如实行四级侦查员制： 1、初级（或见习）侦查员，应当在领导安排和老同志带领下，积极参加侦查破案的各项工作，在实践中接受锻炼和考验，使理论同实践结合。
见习期满，经考试和业绩、工作态度等内容的考核，决定是否晋升。
2、三级侦查员，应当具有协助办案能力，能根据领导指派，承担调查取证、笔录、绘图，配合勘验、搜查、拘捕和审讯，完成案卷整理等工作。
经实绩考核，连续称职或优秀，并经考试合格可以晋升。
3、二级侦查员，应具有独立办案能力；能独立处理一般刑事案件现场，配合勘验重大案件现场，能独立分析案情提出自己的见解，能独立或为主承担调查取证、审讯、追捕、建情和带情工作，能组织案例分析、总结侦破工作中的经验和教训。
连续称职或优秀、并经相应的培训和考试合格可晋升。
4、一级侦查员，应具备组织指挥重大案件现场勘验、采取紧急措施及现场讨论的能力。
可以设计侦查方案，能按照分工指挥刑侦人员完成侦破任务，能对刑侦工作基础与长远建设提出建议方案。
公安部应当高度重视这项工作，会同人事部门通过调研和征求意见，设计具体的实施细则，解决如何考核、晋升年限和具体办法、待遇等问题。
这对于稳定刑侦队伍、促进提高素质将起重大推动作用。
此外，退休待遇应向刑侦一级民警倾斜。
有几个人去应聘侦查员，应聘时给每个人准备了一间屋子，每天都有吃的喝的……然后，他们从那里出去就算过
我不应聘了，他们就会放他出来，他就通过了
求采纳啊
