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描写社会不公平的句子

时间:2016-03-16 20:21

关于不公平的句子有哪些

朱门酒肉臭,路有冻死骨。

形容社会不公平的四字成语大全,四字词语

不教而杀bù jiào ér shā 不近人情bù jìn rén qíng 不平则鸣bù píng zé míng 陈规陋习chén guī lòu xí 城下之盟chéng xià zhī méng 大煞风景dà shā fēng jǐng 功同赏异gōng tóng shǎng yì 厚此薄彼hòu cǐ bó bǐ 男尊女卑nán zūn nǚ bēi 逆天违理nì tiān wéi lǐ 贫富悬殊pín fù xuán shū 煞风景shā fēng jǐng 赏不当功shǎng bù dāng gōng 赏罚不当shǎng fá bù dāng 赏罚不明shǎng fá bù míng 赏罚无章shǎng fá wú zhāng

不公平的句子

我们应该做生活中的强者,在不公平的暴风雨中接受生命的磨练,去追求生命的公平。

面对社会,面对生活,我从不奢求公平,相反,我更渴望不公平。

不要感叹上帝多么不公平,生命的巨斧在为你雕凿。

在屈辱中成就辉煌的人,从没追问过不公平;在坎坷中抱着乐观旷达的人,从没哀叹过不公平;在生与死之间选择自刎的人,从没感慨过不公平。

描写公平的句子

1、记住该记住的,忘记该忘记的.改变能改变的,接受不能改变的;2、看淡生活的不公平,因为大部分的不公平都有一个公平的存在理由;3、珍惜眼前的幸福,把那所谓的不公平忘掉。

形容公平的句子

.世界之大,而能获得最公平分配的是常识

社会不公平事例

当前,人们反映最为强烈的不公平现象主要表现在收入分配方面。

现有的研究结果显示,改革前夕(1978年)全国基尼系数约为0.30,1988年上升为0.38,1995年进一步上升为0.45。

1995年以来,收入差距还在继续扩大。

根据国际惯例,基尼系数在0.3左右收入差距较为适中,或者说收入分配较为公平,基尼系数高于0.4则表明收入差距较大,收入分配较为不公。

基尼系数0.45是一个警戒线,就是说,如果一个社会的基尼系数超过了0.45,那么这个社会的收入差距已经过大,贫富分化现象严重。

根据最近两年的调查数据,我国的基尼系数已超过了0.45,贫富之间显现出两极分化的趋势,少部分高收入人群的收入和财富在快速增长,而大量的普通工人和农民的收入增长缓慢或不增长,还有一部分失业、下岗人员的收入减少甚至处于贫困状态。

这种现象引起了社会各界的极大关注,根据中国社会科学院社会学研究所的一项全国抽样调查,有71.6%的人认为现在的收入差距太大,也就是说,绝大多数的人认为当前的收入分配不公平。

这是当前社会不公平现象的一个最主要的表现,也是导致社会不安定的一个最重要的因素。

  除了收入分配不公平以外,另外两项资源的分配不公平也引发了社会公众的不满情绪,这就是教育不公平和医疗服务不公平。

当前的教育资源是一种竞争十分激烈的稀缺资源。

这一资源对于每个人来说都是极为重要的,因为获得多少教育在很大程度上决定了一个人的社会经济地位——获得什么样的职业、获得多少收入、获得多高的社会地位等等。

教育资源是一项主要由国家来提供的公共资源,它应该遵循着平等竞争的原则,但也需要扶助弱者,使每一个人都能有机会获得教育。

然而,当前我国社会的教育资源的分配存在着一些不公平之处,比如,城市居民,尤其是大城市的居民,享有的教育资源(如教育经费、教学条件和师资等)和教育机会明显多于农村居民;再比如,各地大学数量的不同和高考招生的名额限制,使不同地区的人上大学的机会不等。

另外,近年来教育收费的快速上涨,使一些贫困家庭的子女不得不放弃继续求学的机会。

从而,教育机会的分配也出现了贫富、城乡、地区之间的不平等,这一问题也引发了人们的不公平感。

  医疗服务作为一种重要的公共资源,是影响人们的生存状况和生活质量的重要因素。

因此,医疗服务资源的分配形态也是衡量社会公平状况的一个重要指标。

目前,医疗服务资源的分配存在着明显的城乡差异和地区差异,医疗资源集中于大城市,而边远农村地区医疗资源则十分匮乏。

大城市居民易于获得较好的医疗服务,而广大的农村地区普遍存在着看病难现象。

  近年来,由于医疗服务保障的城乡差异,我国大城市的人均寿命比农村高了12年,贫困地区儿童死亡率为大城市的9倍。

更为严重的是,医药费用的连年上涨,医疗基本保障覆盖面窄,使得低收入人群和一些困难群众无力就医,还有一些家庭因病致贫。

这一方面的不公平现象还在继续发展。

  各类资源分配的不平等只是当前不公平现象的一个方面,更为突出的不公平现象还表现在机会分配的不平等,突出表现在劳动力市场领域。

公平竞争的劳动力市场应该以个人能力和素质高低来决定个人机会的多少,但目前我国的劳动力市场还存在着一些因素干扰着公平竞争。

比如,户籍制度和单位制度就限制了人才的自由流动和竞争选拔,有本地城镇户口的人的就业机会要多于外地的、农村户口的人,一些单位的人员招聘不完全依据个人能力和水平,而是凭借个人的社会关系。

出身于有权有势家庭的人往往能获得较好的工作和发展机会,而普通工农子弟,即使有大学文凭,也时常难以找到工作。

  我认为,导致上述不公平现象的原因有多种。

首先一个原因是与市场经济相配套的社会政策没有跟上。

市场自发调节机制的作用,往往会导致资源分配的不均等现象。

比如,劳动力市场的不规则竞争会产生收入差距,教育的市场化改革会引起教育机会的不平等,等等。

在这种情况下,就需要国家采取一些社会政策——包括实施社会保障、社会福利以及税收政策等,调节资源分配,避免差距过大,以保证社会处于既有自由竞争又是相对公平的状态。

然而,目前的社会保障体系还不够完善,调节收入分配的社会政策还不够有力,从而未能有效缓解不公平现象。

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