关于懂事的好句子有哪些
【蓝天使少儿口才】现代社会没有口才人将会不适应飞速发展的时代，因为这是个高度信息化、知识化的社会，信息化传递的一种重要形式是口语表达。
多看“交际与口才”类的、营销谈判类的书籍，可以多交口才好的朋友，最重要的是自己要多用心
男人要懂得保养的句子
男人也需要保养吗
真是一个有趣的问题。
其实答案是一定肯定以及确定的：要
在我周围，男人保养的不多，护肤的更少。
我不知道男人不愿意保养的原因是什么
怕麻烦
怕丢人
怕嘲笑
还是认为这是女人的事，跟男人无关
其实，爱美从来都是人的天性，并不独女人专享。
保养也并不是简单地在脸上抹擦敷。
保养的定义是广泛的，保持头发、指甲、鼻孔的干净，保持仪容仪表的整洁，甚至保持思想的独立、心灵的纯净，都算是保养的一种。
一个女朋友曾经很寂寞地说：其实，我找男朋友的要求很简单，一、是个男人，二、有正当职业、三、干净。
她是个很可爱、很有个性也很有能力的女孩子，但是很遗憾，她，以及很多像她一样优秀的未婚女性，却在一次次与男人交往中，在“干净”面前，败下阵来。
大部份时间，我们看到的形象是这样的：头发油腻纠结、身材发福走样、满脸油光粗糙、衣冠邋遢不堪，更可怕的是，不用靠很近，就能闻到身体有异味。
很多时候，男人觉得女人要求太高，不切实际。
其实，是他们把女人想复杂了，也许，问题往往出在自己身上。
写过《魅力从何而来》一书的靳羽西，又出了本专门给男人看的《中国绅士》，从卫生习惯到个人修养，从社交礼仪到待人接物，全面阐述男人的魅力从何而来。
魅力无关金钱，态度决定一切。
关键看你以什么样的态度对自己、对生活，对世界
如何提高工作标准
提高工作标准，必须在振奋精神上下功夫。
首先要明白“为谁服务、为什么当兵”这个根本问题没有解决好。
要解决好这个问题，首先要解决好工作态度问题，也就是愿干不愿干、想干不想干的问题。
政治机关的工作是个苦差事，加班加点、点灯熬油是工作常态。
作为政治机关的干部，必须面对这个现实，要牢固树立从事政治机关工作的光荣感和责任感，始终保持一种热爱思想政治工作的精神状态，一旦有任务，要有争着上、抢着干的勇气；平时没什么任务，也要养成“找事干”的习惯，练练手笔，长长才气。
要有在本职岗位上有建功立业的愿望，想干事、愿干事、肯干事。
在个人利益问题上，做到不计得失，不斤斤计较，无私奉献，毫无怨言，克服在政治机关当干事没有出息、没有前途、没有实惠的偏激认识，正确对待名利、待遇，安心本职、振作精神、努力工作。
提高工作标准，必须在转变工作作风上下功夫。
工作作风是政治机关干部形象的具体体现。
作为政治机关干部：一是要有精益求精的工作作风。
在承担起草讲话、反映情况、撰写经验等文字工作时，每一次都要精雕细刻，为每一个观点反复推敲，力求多出精品；每一份文电都要反复校对，不缺不错一个字、一个标点符号；每一条信息建议，都要经得起检验。
切实做到不让差错在自己手里发生，不让工作在自己手里中断，不让机关干部形象在自己身上受损。
二是要有求真务实的工作作风。
实践证明：求真务实、真抓实干的工作作风，不仅事关单位建设的标准和完成工作的质量，而且关系到个人的成长进步、命运前途。
工作踏实肯干、兢兢业业，不仅群众满意，而且领导喜欢。
所以说，我们干工作、办事情必须要脚踏实地，不弄虚作假，不做表面文章，不搞花点子，真抓实干，在做出实绩上下功夫。
抓基层，要多深入基层一线，深入实际，到基层调查研究，了解真实情况，通过自己的观察分析，掌握第一手材料，反映情况要实事求是，有一说一，有二说二，既不夸大，也不缩小，是成绩就讲成绩，是问题就摆问题，不能文过饰非，报喜藏忧。
通过向支队首长提出开拓性、创新性的建议和意见，为首长决策和指导工作服务。
三是要有雷厉风行的工作作风。
作为政治机关干部，也应该有军事干部雷厉风行的作风，工作中应注重时间观念和效率意识。
特别是作为党委首长的办事机构，对于党委、首长交代给的工作，要做到领会意图快，提出建议、拟制计划快，反馈信息快，今天的事情绝不拖到明天去做。
当然，快，不是草率行事，时间越紧，任务越重，头脑越要清醒，工作越要准确细致，做到快而不乱，快中不错，紧张而有秩序。
四有开拓创新的工作作风。
作为政治机关干部，不能仅仅满足于当“传声筒”、“留声器”，要努力出好主意、提“金点子”，别人没有想到的办法，我们要先想到了，别人没有解决的问题，我们要先解决了，别人没有做到的事情，我们要先做到了，真正把工作干到点子上，创造性的把工作完成好。
提高工作标准，要在狠抓工作落实上下功夫。
说一千道一万，抓好落实是关键。
目标定的再高，计划定的再好，也只是做好了上篇文章。
没有实打实的行动，目标就是一句空话，计划就是一纸空文，只有在工作末端上见成效，才算是做好下篇文章。
一是要依靠制度抓落实。
“小智者治事，大智者治人，睿智者治法”。
作为政治干部，要牢固树立依照法规制度抓工作的观念，带头学习法规，严格遵守法规，自觉维护法规，切实做到筹划工作以法规制度为依据，落实工作以法规制度为准绳，检查工作以法规制度为标准，真正以自觉维护法规和贯彻法规的实际行动，来堵塞工作中的漏洞，解决工作不落实的问题。
二是要盯着问题抓落实。
盯着问题抓落实，是加强部队建设的基本方法。
目前，我们机关主要就是存在盯不住、抓不实的问题，缺乏敢于较真碰硬的精神。
从一定意义上讲，我们各级干部的工作就是发现问题、解决问题，头脑中应经常想着问题、装着问题，在落实中找“毛病”、查漏洞，这样才能在落实中固强补弱。
要敢于正视问题，学会在发展中找不足，在提高中找弱项。
工作中有弱项、有不足、有失误不可怕，关键是要敢于碰硬、敢于叫真，遇到问题不绕道，要有一种盯住问题不松劲、不放松的韧劲和恒心。
三是要主动作为抓落实。
机关工作头绪繁多，承办每一项具体工作时，自己一定要给自己打提前量。
如组织会议或集体活动，要早于其他人员到场，将会议或集体活动的准备情况再详细检查一遍，提前发现是否有问题和不足。
落实工作任务前，要做到心中有数，打算如何办，设想办的过程中会遇到什么问题，结果会出现几种情况；落实工作任务中，要及时准确地完成；落实工作任务后，应做到及时有回音，不能等到领导追问，更不能不了了之。
为什么有些东西越想得到就越得不到呢
其一、得到这个结论（有些东西越想得到就越得不到）的主观感觉与实际情况是有差别的。
理由：1.在记忆中留下深刻印象的，是现实与期望相差较大的事件（一种是期望被过多地满足；一种是期望过少地被满足）。
2.对于本来就很想得到的东西，若是得到了，现实与期望相差不大；若是没得到，现实与期望相差就较大，因此印象深刻。
对于本来动机水平一般或较低的目标，期望被过多地满足的机会就较大；若是不被满足，也差距不大，留不下深刻的印象。
总之，很想得到却越得不到这样的事件在记忆中容易存储。
其二、很想得到某件东西，意味着动机水平很高。
而高的动机水平一般会激发较高的行为水平。
如果主体不属于那种正确行为总是多于错误行为的类型，较高的行为水平可能会导致总体错误次数的增多与程度的增强。
更可能会招致事与愿违的结果
