有人说中国啥都缺，就是不缺人才。
这话对吗
非常不对，中国一来都把中国当做一种可以随意浪费的，经常说出一些年轻要谈工资，我们这里最不缺人，离了你照样有人来做的之类云云，2018年出人人口比2017年少了两百万，如果继续照这个出生率往下掉的话，我希望那些人还能继续说出，我们这里不缺人，离了你照样有人来做的话。
形容缺乏人才的成语
后继无人、陈规陋习、固步自封、停滞不前
形容“和什么样的人在一起成什么样的人”的好句子有哪些
1、这世界上有一个人远等着你的，不管是时候，不管在什么地方，反正你知道，总有这样一个人。
2、于千万人之中，遇见你所遇见的人；于千万年之中，时间的无涯荒野里，没有早一步，也没有晚一步，刚巧赶上了。
3、有一种感觉总在失眠时，才承认是“相思”；有一种缘分总在梦醒后，才相信是“永恒”；有一种目光总在分手时，才看见是“眷恋”；有一种心情总在离别后，才明白是“失落”。
4、有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。
5、一个人一生可以爱上很多人的，等你获得真正属于你的幸福之后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
6、要遇上一个人只要用一分钟的时间；要喜欢上一个人只要用一句话的时间；要爱上一个人只要用一天的时间；但要忘记一个人却要用一生的时间。
7、相爱的人，不一定会结婚，而结婚的人又不一定是自己的意中人。
形容人谦虚的句子
那说明企业并没有多少人才人才并不是说有才就是人才了，德才是人才的第一要素，有得有才才是真正的好人才。
而且贵企业并没有什么人才，否则又怎么会有那么多员工流失呢，员工的流失主要原因是待遇和管理。
待遇怎么样，员工在进公司的时候已经知道，所以待遇不是员工流失的第一要素，那么第一要素就是管理。
培养好一个合格的管理员是留住人才最重要最有效的方法。
所以，公司缺员工是因为缺合格的管理员
