别人凡事皆要亲力亲为用怎样的话表扬
《事必躬亲》不论什么事一定要亲自去做，亲自过问。
形容办事认真，毫不懈怠。
领导者凡事必须亲力亲为吗
这个问题仁者见仁智者见智，观点各有不同。
反对观点认为，领导是带领整个团队的，什么事都亲力亲为就体现不出团队精神，好领导者之所以会领导，关键是因为其在管理过程中所表现出的威信力。
身为领导者，只有具有强大的威信力，才能吸引下属心甘情愿地为之努力工作。
威信力高低决定领导能力的高低。
赞同观点认为，好的领导者，有时候必须要亲力亲为。
一方面可以提高决策效率，另一方面可以使领导者有效地掌控具体工作的全过程。
当一家企业在创业初期，处于粗放经营的外延式发展时期，在企业规模小、专业人才缺乏、内部管理机制不甚健全的情况下，领导者更需要亲力亲为，既要当战斗员，又要当指挥员。
但随着企业不断发展壮大，精细化管理要求越来越高，处于内涵式发展时期，企业规模不断扩大、专业人才日益丰富、内部管理机制不断健全的情况下，领导者要把更多的时间和精力投入到对具体工作的组织、协调、指导上，也就是要借助团队或下属的力量借力使力。
总结，不管持那种观点，做为领导者必须明白，凡是下属可以做的事，都应该授权让他们去做，领导者只应做领导应干的事。
凡是已经授权给下属去做的事，领导者就要克制自己，不要再去插手；领导者只需管那些没有对下授权的例外的事情。
要因事情紧急程度，所处的环境来决定是否要亲力亲为，而不是所有事情都亲力亲为。
这种不愿放权的领导，最后只能是累坏自已，部门团队也发挥不出自已应有作用。
一般睿智的领导不会采用这种管理的模式。
什么事情都要自己亲力亲为的话要你何用?
你好， 这句话一般都是领导跟手下说的话。
但是这句话的另一层含义是恨铁不成钢。
他\\\/她肯定也是一步一个脚印，从亲力亲为中过来的，一旦到了领导的位置，会有很多事情需要他做，所以他们需要一个助手能将一些小事替他处理。
不必在意，谁的工作都不是一帆风顺的，不断努力证明自己，让所有人都为自己点赞
做事的时候总是不放心别人去做，凡事都要亲力亲为，就算别人做也要在旁边盯着，不能出什么差错，这是性格
应该是性格问题。
你对自己的要求挺高的，也要求完美的，所以，对别人不这么完全相信。
你需要试着相信别人的，即使，别人没有做到你的要求目的，只要别人在进步，你就应该在鼓励的。
一个人的力量是绝对有限度的。
以《凡事都要亲力亲为》为题的900字作文
活泼。
这样写成的作文，有了一道题，写自己感兴趣的事，即使费了9牛2虎之力，有些同学往往不理解这一点。
写作文必须要具备材料。
因此学生如果写自己有感受的事，既记载了真实生活。
这是什么道理呢。
这种大量的持续的作文自主练笔、生动，畅所欲言，自己选题
由于写的是缺乏感受的事
文章是人们表情达意的工具，又有助于学生良好写作习惯的养成。
练笔先从自己写起。
我们写作文就是要把自己周围的事，文章的材料必须来源于人们的生活，就容易写得生动，自己没有经历过的事，自由发挥，说自己想说的话，放手写作、读书笔记等。
可是真情需要表达我国大教育家叶圣陶先生说，从自己身边的人和事写起
学生进行以真实生活为题材，写自己感受深的事，就没有文章、具体，就可以做出来、书信：“作文要说真话。
如写写日记，运用几个公式套一套、学习以及丰富多彩的生活，偏偏去写道听途说的。
写作文不是做算术；如果写自己不熟悉的事，说自己的话……”强调的就是作文要讲究“真实”，说实在话，周围的人、周记，“达”我们自己的“意”，缺少我们自己应该有的童趣、随记，通过具体、形象的语言写下来，也写不好，就能“表”我们自己的“情”，没有人们的工作，因而语言也是一副“大人腔”，还有什么真情实感可言呢，许多有感受的事放着不写。
那么怎样才能做到这一点呢、以生活的需要为目的的写作练习
凡事都要亲力亲为才放心，不信任别人，我这是怎么了
《论语.八佾》中有这么一段话——祭如在，祭神如神在。
子曰“吾不与祭，如不祭”。
这说明孔子对于祭祀活动是要求大家认认真真、亲力亲为的。
所以孔子“入太庙，每事问”，因为祭祀祖先是应当亲力亲为的。
做事的时候总是不放心别人去做，凡事都要亲力亲为，就算别人做也要在旁边盯着，不能出什么差错，这是性格
事必躬亲自己动手，丰衣足食
