谁能帮我想一下，我想表扬一个同事在工作方面很积极，很尽职尽责。
要怎么写
该职员态度端正，对工作认真负责，积极上进，沉稳努力，在平时表现出色，受到同事和领导的一致好评
写人尽职尽责的句子
本人期间爱岗敬业，勤勉不懈作中细心严谨，踏实肯干，有较强的责任心和进取相继完成了诸多******8任务，并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和任务。
在工作上极具团队精神，注重团队合作。
具备独立自主完成工作的能力。
在技能素质上能不断学习新知识，新技能，注重自身发展，以确保胜任当前工作。
于此，首先感谢公司能给予我这个舞台，能让我在实践中不断受益不断完善自己。
为了更好的服务于当前工作尽职尽责，也为了在自己的职业生涯中有所成就，以后的工作中我会更加努力，希望能够得到同事们的支持和帮助
坚守岗位尽职尽责的员工发什么奖
劳动类比于五一劳动奖章五一劳动奖章是总工会为奖励在社会各项建设事业中做出突献的职工而颁发的荣誉奖章。
颁发范围包括工业交通、基本建设、农林水利、财贸金融、文化、教育、新闻、出版、政法、卫生、科研、体育、机关团体等各行各业的职工。
一般由省、自治区、直辖市总工会和全国产业工会申报，经全总审定批准。
本奖章主要集中在“五一”劳动节期间颁发，平时也有少量颁发。
五一劳动奖章、五一劳动奖状的推选过程中，坚持原则，严格把关，推荐的企事业单位和企事业负责人，要经过工商、税务、纪检、审计、安全等部门的审查。
各地和各产业工会推荐上报的个人和集体，都在当地新闻媒体进行了公示，接受社会监督。
只要为国家的经济建设作出了贡献，都可以当选。
只要私营企业有工会组织，无严重侵犯职工权利行为，不管是国有企业，还是非国有企业评选标准都一样。
五一劳动奖章、奖状评选作为一项对全国劳动者进行褒奖的活动，其评选对象理当是所有为国家和经济建设作出贡献的劳动者，其中也包括私营企业的劳动者。
关于工作评价的一些语句，比如工作积极、有责任心等等
这是多选题吧，应该是ABD
陈绍山：工作中能否尽职尽责决定了一个人事业的成败
近期，机关第一分工会组织了一次读书学习活动。
我认真阅读《工作重在尽职》一书后，感觉受益匪浅。
它虽是一本企业员工热读的书籍，但对于我们高校教育工作者有着同样的启示。
书中语言通俗易懂，却阐明了深刻的道理，特别是其中一个个的鲜活的案例，有着极强的说服力。
这是一本好书，它告诉我们，工作中能否尽职尽责决定了一个人事业的成败。
一、责任第一 勇于担当 工作意味着责任。
责任，从本质上说，是一种对干工作高度的使命感，是一种义不容辞的担当，是一种责无旁贷的义务。
换句话说，责任是一种使命，一种做人的态度。
责任感是一个人在社会上立足的重要资本，责任心是完成工作的动力和源泉，是干好任何工作的前提和基础。
责任承载着能力，能力固然是非常重要，但是“责任胜于能力”。
人们只会尊敬那些尽职尽责的人，哪怕他的能力并不那么强，却能尽力做好每件应该做好的事，而不会尊敬一个“能力一等一，责任心零点零”的人。
现实生活中，没有不需要承担责任的工作。
相反，你的职位越高、权力越大，你承担的责任也就越大。
失败者找借口，成功者找方法。
在我们周围经常有这样一些人，工作中出现问题总是先为自己找借口，撇清关系，不愿承担责任。
也有一些人，无论工作如何艰巨，都以对国家、对单位、对团队、对个人高度负责的态度，积极主动、想方设法地去完成；无论碰到什么问题，他都会想办法去解决，使事件向着预期的方向发展，不推卸责任，不会找任何借口，尽职尽责，勇于承担。
工作中明确责任，执行中强调责任。
只有勇于承担责任，才会被机会垂青，才会被赋予更多的使命，才能赢得更多的荣誉。
相反缺乏责任的人，总是难以赢得社会的信任和尊重。
因此，对待工作要秉持精益求精的精神，敢于担当重任，尽职尽责，让责任心在工作中闪光。
二、重视细节 赢在执行 有这样一句话，“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易”。
做事情也许很容易，但做到位就不容易，它需要有强烈的责任心，顽强的执行力,不错过任何细节。
细节决定成败，过程创造辉煌。
一旦你走上了一个岗位，就选择了一份责任、拥有了一份使命，就要承担职位赋予你的责任，就要百折不扣地执行。
服从是第一执行力。
一个人的执行能力很重要，具有较强的执行能力是优秀职工的基本要求，而使自身的执行力保持在较高的水平，还需要不断的学习，补充新的知识，利用新的知识去执行新的工作任务，就这样持续的改进，适时地创新，服从领导，主动工作，积极进取，努力提高自己的业务水平，努力寻找提高工作效率的方法和途径，增强自己的执行力。
只有这样才能掌握更多的技艺，才能为社会创造价值，才能适应新的工作岗位和要求，才能成为单位骨干，从而成长为有价值的人。
三、抛弃抱怨 尽职尽责 现实生活中，经常会听到有人抱怨工作中的不如意，要么工作乏味，要么薪水待遇不高，要么同事不好相处，要么得不到领导的赏识……在不绝于耳的抱怨声中，心情越变越糟。
《工作重在尽职》一书告诉我们：任何一份工作在精彩的背后难免会让人感到厌倦，但既然它已成为你的工作，你就有义务将这份工作做得完美；尽职就是不断重复正确的方法；看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。
工作本身并没有贵贱之分，但工作态度却有高底之别。
工作不仅仅是获得物质报酬，更能满足精神上的需求，实现人生的理想和抱负。
否则，即便拥有再多优厚的条件，也不会带来更多的快乐，人生依旧会留下很多遗憾。
所以，我们现在要做的是：停止抱怨，即使有一千个抱怨的理由。
我们要经常反思，“你为单位做了些什么”。
既然抱怨无济于事，我们不妨努力让自己喜欢所从事的工作，把那些发牢骚的借口转化为奋发向上的动力。
著名科学家爱迪生深信，工作的目的应该是快乐、成功以及满足感。
而他一生所成就的事业，更是最好的印证。
我们也许不能像爱迪生那样优秀，但是我们可以学习爱迪生的工作态度，这样不仅能获得乐趣，而且能出色的完成工作，成为一名尽职、尽责爱岗敬业、发奋图强、开拓进取的人。
四、心怀感恩 努力工作 工作中需要一颗感恩的心，感恩是一种生活态度。
带着感恩的心去工作，职工和领导之间就能默契配合，就能相互包容，就会体会工作的快乐。
比如，我们的学校，给了我们一个平台，提供了工作环境及各种便利，成就了我们的事业。
没有如此好的环境和平台，就不可能实现了我们的人生价值。
怀着一颗感恩的心去工作，会让你有一个平和愉快的心境，真心热爱自己的岗位，满怀激情的去努力工作，真正做到快乐地工作、快乐地生活，进而在竞争中脱颖而出。
人的能力固然有强弱之别、责任有大小之分，但忠于职守、勤勉尽责却是人人都应恪守的职业操守和道德品质。
书中的道理不胜枚举，但重要的是从现在做起，从对工作的态度的改变做起，从每一件与学校息息相关的小事做起，把书中的理念变成真正的行动，尽职尽责，做好本职工作。
