招聘会上人才市场聚满了人请问用啥成语来欣形容人多
这是你延揽人才的一个机会，原来你计划在800人中选，现在是三倍人数中选精英，所以你可以用你的工作人员立即对来的人进行考核，从二千多人中选出八百名优秀者进入会场，这样会场也不会容纳不了，而你更可以优中取优，手中有了优秀人材，你的企业会在同行竞争中立干不败之地，稳占胜途
,或者是说，一般都是在什么时间段举办上千人的招聘会，一些外企与民企是现场招聘的。
谢谢来访回答者
6-7-8月份中，这个时候是学校放暑假中所以招聘有很多单位招聘，然后主办单位都集中在体育中心
招聘会现场就能决定是否录用你了吗?还是说只是给了你一个到公司面试的机会而已
上外贸无忧网找工作，会比较好找，用不了一周就有工作了。
现场招聘会的第一句话技巧
“您好，我叫***，想应聘***岗位，可以跟您聊一下吗
”……这样就可以打开话题了，之后他们会问你想关问题的，如果不问，你可以谈一下自己的学习、工作经历什么的，态度一定要温和，不能表现的自信，会让人觉得你很狂傲，也不能太没底气，让人觉得没能力。
总之不卑不亢就可以了。
一般招聘会会现场签约吗
这就是你的专业选择的问题了，如果是我当初选择了法律就不在生本了，学法律必须要拿到律师资格证书才有机会找到工作，现在大学生满大街都是，你想那些律师事务所还不是必须要有律师资格的吗
即便是企业聘用律师没有资格证书也不会考虑的。
建议：还是尽快转行吧，有7年的法律知识，做行政文秘和销售都比较适合，边工作边实践也许你在另外一个行业也会得到很快的发展，毕竟你有7年法律知识，大学就是教会的如何思考问题解决问题的能力，是给你一个提高自身综合素质能力的机会，很多大学生出去都不会做自己所学专业的工作，所学非所用就是现在教育需要改革的。
别认为自己啥都不会，失去信心，人的潜能是很强大的，是你没有找到释放挖掘的平台。
从零开始根据自己现状去适应社会吧，心态转变很关键。
外贸业务员，招聘会现场那些人的态度
你自己直接去公司应聘，不要到中介。
