我刚开始做电子商务，老板每天追着要业绩，我应该到哪里去找客户呢，我是做会员卡，感应卡之类的东西
去大街发传单，直接找需要的单位或个人洽谈。
做这行要的就是魄力。
没有业绩吃饭钱都不够。
或者还可以利用你的网络资源
老板说业绩就是尊严，那老板的尊严也掌握在员工身上
前半句算一种夸张比喻后半句就是另外一回事了，老板肯定不这么认为。
我想知道为什么，我是做销售的，我在店里面业绩是最好的，在店里面做得事是做多的，本来老板为了老板给我
如果你觉不平衡可以跟老板提，如果这个这个公司还有很多你需要学习的东西你就别看工资，如果你觉得这个公司已经没什么可以再让您学习进步的空间， 你只想考虑薪资方面 那你直接跟老板提 如果老板不加你可以走
一个人的业绩占公司60%，老板提出让我入股我应该怎么谈
要干股，就是你不出资金，净占股份。
比例看老板能给你多少。
做业绩要领导和主管盯着管着,才去做的是工人的心态，请回到工厂里去，后面的话是什么
奉劝你慢慢来吧，不要着急，外贸这个行业绝对是需要耐得住寂寞的。
端正了态度，找到一个好的工作方法，善于积累，慢慢的就会有成绩的。
欢迎切磋~
老板以试用期业绩量不达标开除员工行吗
但是合同内并没说明有业绩量要求。
朋友，试用期辞退是不需要理由的
他可以仅用一句不符合岗位需求把你炒掉，你告不赢的
在公司开会统计一天的业绩，有个和老板同一个地方的同事说找了5个客户，成交了3个，
老板想说谁好，就让他说去。
你太实在了。
你就汇报找了6个客户，成了4个。
下次让他们先说，你成交的客户只要比他们多，谈了几家客户，你看他们的比例，再汇报。
我老板说我业绩没有，扣了我一半工资
请问我要怎么处理
是这样的，我入职三个月，没有和我签任何合同，
你可以找老板谈谈，员工要懂得保护自己的合法权益，如果他不同意，你有权告他，只要事实在，你是完全拿到该有的工资
