作为一个领导，怎样才能服众，管理好自己的下属
摆正自己的位置 不要摆领导架子 你只是他们的上司没权利要求下属做工作以外的事 有些领导让下属跑腿 这种事情还是自己来吧 工作上专业 下属才会听你的
一个班长要怎样当才能服众
才不会让同学在背后骂你
我希望回答者不要说些套话，好吧
1、首先技术上必须过硬。
2、要勇于承担责任。
3、信任下属 。
4、人人平等。
5、一定要说话算话，许下的承诺要兑现。
急急急。
一个大学班长，需要如何当，才能服众，需要如何做，才能把班级管理的有神有色，求高人指点啊
很简单，其实读大学，和在社会上混是一样的。
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先拉一大票小弟。
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然后看谁不服管理，，直接拖到厕所K一顿，自然就老实了。
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如何做个服众的好班长
基层管以愚数十年的管理经验，要做一个心服口服的基层管必须具备五要素，：1、能力强，有威信。
2、品德好，乐助人。
3、能吃苦，做榜样。
4、有铁杆（骨干），能呼应。
5、善沟通，互信任。
当然还有常规的基层管理要领：1)、办事要公道。
办事要公道说起来容易，但做起来却非常难。
管理者在分配工作中做到办事公道，奖罚分明，分配利益时也要做到公道，只有这样才能够服众。
2)、关心部下。
缺乏对员工在工作、生活上的关心和了解，员工自然也会不满意你。
3)、目标明确。
目标明确是做领导的一个最重要和最起码的前提。
作为一个基层管理者，目标也应非常明确，否则就纯粹是一个糊涂官。
4)、及时指导。
工作中，下属总是希望自己能时常得到上司的及时指导，因为上司的及时指导就是对下属的关注和培训。
5)、需要荣誉。
作为基层管理者还应做到非常慷慨地把荣誉和奖金分给大家，你部下的劳动模范越多，你的工作就能做得越好。
