在不用拼体力的当代，女人无论是职场还是创业，都比男人容易成功的多，男人们你该如何改变
1.The Wage Gap 工资的差异 一直以来对职场女性的影响最大，也是最坏的，就是不变的男女工资差异。
神奇的是，早在五十多年前肯尼迪总统就签署了《同酬法》，09年时奥巴马也签订了《莱德贝特公平报酬法》。
尽管这些法案的意图都在于使男女薪金平等化，但直到2014年，职场女性的薪酬还只是男性同事薪酬的77%。
2.Working 9 To 5, And At Home 朝九晚五，到家还不能休息放松 一天工作结束，回到家还要面对成山的家务以及家庭责任担当，至少也得煮个饭，俨然成了家中的杂役。
更惨的是，尽管越来越多的老公们有了帮老婆做家务的良知，家务活往往还是得女人来做。
这种所谓的改变是挺好的，但其实潜意识里家务还是女人的事，女人的家庭责任，所以这种改变几乎不称其为改变。
3.Poor Maternity-Leave Policies 薄弱的产假政策 小宝宝的降生对各位妈妈来说都是一生中最激动人心的时刻，然而太多的美国公司却不这么看，他们认为职员的怀孕带来的只有不便。
在瑞典，妈妈们拥有长达十五周的带薪产假(薪水是原来的80%)。
艾玛，我们完全可以做得更好
4.A Lack Of Female CEOs 女性CEO是稀有物种当代的女性都有信心做好工作生活中的每件事，但能在大公司担任CEO的女性却少之又少。
事实上，在世界五百强企业中，只有4%的CEO是女性。
5.Men Still Dominate Professional Fields 男性依旧统治着职场 缺少女性领导人的不仅仅是五百强企业，医药，法律和金融等许多专业领域也仍由男性主导。
在很多方面，女性领导人的出镜率不高。
一项近期调查表明，美国法律公司只有15%的股权伙伴是女性。
这需要改变
职场女性如何练就优雅气质
一、对自己自信 在现如今这个竞争如此激烈的社会上，古时候的什么具备三从四德的贤良女性已经失去市场。
男性也不在是社会的主宰，女性也有拥有自己事业的权利。
身处在男女平等的时代，对广大女同志来说是一个极好的机会。
所以，必须勇敢的去追求自己想要的一切，只要想要，通过自己的不懈努力，没有什么是实现不了。
当付出达到一定的水平，相信必定会收获自己想要的一切，所以，一定要对自己又信心。
自信，也是一种独特的美。
二、要自重，要尊重职场上，各种形式的谈判，各种形式的会议层出不穷。
面对五花八门不的应酬，女孩子特别要懂得自尊自爱。
所谓自重，就是言谈举止，着装打扮，要合乎时宜。
明白什么时候该说话，什么时候该闭嘴。
乐山人才网leshan.myjob.com提醒你，这样不仅不会让自己有伤大雅，而且也会给别人留下好的印象，更进一步或许会给公司带来一个不错的受益，同时给自己展示个人的机会。
另外，公司里面，各种类型的人物都有，很多时候很多话题，或者是工作方式，不是你想要的，这都很正常。
要学会倾听他人的意见和想法，毕竟公司是一个团体的组织，同事之间要学会相互尊重，你先尊重了别人才会受到尊重。
三、增加自己的内涵 每个人都是一本书，而且这本书在历经的时间越长，就越厚。
生活在奇妙的宇宙里，我们每天都经历这不一样的事情，做着不一样的事儿，每一天似乎都有一些新的契机，新的内容。
但是这本书的精彩度却也因人而异。
就像世面上的一些书，有的看完会让人感慨万千，有的却只是引来无数的吐槽。
有人说，美貌是女性天生的优势，这个无可厚非。
但是看如今社会，美女遍地，天然美女，人造美女，手工美女更是屡见不鲜，所以，美女已经不是绝对的优势。
但是如果是美女又是才女的话，我想就是另外一回事了。
有内容的书才是好书，同理，有内涵的人也会光彩夺目。
想在激烈的竞争中，拥有一席之地，就必须不断的充实自己，让自己有两把刷子，而且越刷越好。
四、凡事有主见 当代社会，盗版猖獗，唱片，书籍，软件等各种盗版随地可见。
先不说盗版违法与否，或者这些盗版也在某种程度上减轻了我们经济的负担，给予我们精神上的抚慰。
但是，在盗版盛行的时代，必须明白，什么东西可以盗版，什么东西不可以盗版。
工作需要你有各种潮流的点子，这不是随意就可以从别处拷贝的，同时，生活也在分分钟的转动着，这也不是可以365天完全一样的，所以，无论是生活还是工作，职场的你，都必须有自己的想法，才不会让你在紧要关头仓皇失措。
总之，气质这种东西，不是一朝一夕就可以达到某种境界的，第一夫人形象也不是那么容易的。
各位职场人士可以根据自身需要，做出相对的调整。
哪些现当代文学作品中描写了女性形象
现代作，庐隐、丁玲集中描写了许多女性，比如丁玲的代表作《莎菲日，另外茅盾等大家的作品中也出现了女性形象。
在现代文学史上，对女性形象描写最多、刻画最出色的当数张爱玲。
张爱玲通过刻画沪港两地中的小人物、饮食男女，意在深入挖掘国民性。
她笔下的白流苏（《倾城之恋》）、葛薇龙《沉香屑》、孟烟鹂《红玫瑰与白玫瑰》、曹七巧《金锁记》等人物，几乎都填补了中国文学史上同类人物形象的空白，其中尤以曹七巧的塑造最为成功，形象的刻画了金钱枷锁下扭曲的人性和情感，其笔力的深度几乎无人超越，《金锁记》也被誉为“文坛最美的收获”。
当代作家中，许多作家都将女性作为自己描写的对象。
杨沫笔下的《青春之歌》中就塑造了林道静这样一个典型的女性形象，这是一个逐步走出束缚，在他人的指引下，由知识分子逐步成长为无产阶级革命战士的新女性形象。
在林道静的身上，有作者自己人生经历的影子，她集中反映了当时女性的思想和成长道路，成为50年代影响一代人的作品。
近几十年，王安忆成为女性形象的主要写手，在她的力作《长恨歌》中，塑造了王琦瑶这样一个上海女子的情爱和人性经历，从女学生到沪上淑媛再到生活在新社会中的种种经历，这是一个时期上海女子的典型代表；另一位海外作家严歌苓也不遗余力的塑造了许多女性形象如《小姨多鹤》中的多鹤，《少女小渔》中的小渔等，通过这些社会底层的女性，传达出作者对于人性的深刻思考。
将社会冷暖藏在女性的一举一动和爱恨情仇中。
女性形象几乎是所有文学作品中不可缺少的，上面列举的是一些比较有代表性的。
楼上回答的是一些大众文学作品，与精英文学还是有区别之处，不过现在的文学史研究几乎很少涉及这些大众文学的。
职场女性怎样生存，怎样才能成为成功的领导者，个人魅力如何提升
以德服人
凡是以身作则
你理解一下就一定不错了
对于当代女性来说，到底是家庭重要还是事业重要
当家庭重要啊
首们要排除少数独立特殊女性，因为那个讨论起来没有。
这里女性说的就是大部分普通家庭的女性，他们面临着家庭和事业的两难。
还记得杭州保姆事件吗
你首先要有一个家，才有资格去谈事业。
就是你事业再成功，家庭不幸福都是枉然。
我们被太多的鸡汤所麻痹，却忘记了幸福的本质。
所以家庭稳定幸福了才有资格去谈事业，这是一个必然的优先顺序。
当然有人说男人也可以照顾家庭，这也是一小部分，没有参考意义。
因为女性在家庭中有得天独厚的优势。
职场女性从宝钗身上学到哪些处事哲学
宝钗 前面几篇我写了宝钗人处事方面的哲学，我们从她的身上能学什么呢
首先宝钗对自己可以说很严苛，但对于朋友她则出手大方，这是当代职场人值得学习效仿的地方。
其次是她的聪明和果断，最后还有她广阔的胸襟都是值得我们学习的地方。
在职场中，一个有心而又用心的员工，是要体察领导的难处的，虽然不需要察颜观色，但一旦自己有用武之地之时，一定要挺身而出，那种事不关已当一天和尚撞一天钟的工作态度很难有提升的可能。
做好自己的本职工作，关心身边的大事小情，是立于职场不败之地的根本。
两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书的书呆子，早已不适应这个快速发展的时候。
在职场中如何化干戈为玉帛
团结身边可能团结的所有人
这就要学到宝钗身上难能可贵的豁达，在小事上得过且过，对于不是原则问题上的指责和误解都付之一笑，总有一天清者自清。
在重大的人格问题和原则性问题上，一定不能姑息养奸，该出手时就出手。
职场关系说穿了就是人际关系，能帮到别人的一定不要吝惜，对于眼前的委屈和责难能忍则忍，能受则受。
呈一时之快也可能毁其全部，这样的例子在单位不胜枚举。
我们总是这样，在职场中一次不经心的付出，有可能会得到意想不到的回报。
只有真心实意地体察身边人的冷暖才能赢得朋友。
很多人对人际关系头痛不已，却没想过，如果付出了，就会得到人们的尊敬。
生活中有一位朋友，他父亲去世的时候，我正好在场，他对老伴也就是我朋友的母亲说得最后一句话是：“别太抠门了，这样你一个人也交不下，孩子们都大了，他们都有了另一半了，该放手就放手吧，钱带不到棺材里……”朋友的母亲是个特别节俭之人，自己舍不得花一分钱，对儿女花钱也是百般挑剔，这让临死之人不能放心离去……我不知道这样的话会不会在生死关头起作用，可我知道，一个人如果太吝啬是交不到朋友的，生活中我们鄙视那些占小便宜的同事，很少愿意与之交往。
其实，吝啬并不是根据条件而定的，起决定因素的是性格。
薜宝钗 职场中最忌讳封闭，无论是对上还是对下，都要拿出自己的热情。
对上面我们做起来容易些，对那些地位不如自己的人也能一视同仁这就不容易了，懂得体谅别人的人才能赢得人心，谁也不知道在今后的职场路上，会碰到什么样的人和事，多一个朋友就多一条路，多交友，少结怨，尽可能地做到面面俱到。
即使你没有这么多的功夫用在这方面，至少你也要把身边人维系好，不能因为怕事，只好尽量什么也不做。
但什么也不做，别人最多不说你坏话，却绝不会有什么好话传出来。
反而不如宝钗，偶尔麻烦人一回，只要下了重赏，反而可以邀名买誉，比无所作为要好得多。
小事上不注意，就会在大事上栽跟头。
在这种可说可不说的事件上，没有必要把还没发生的结果事先预知出来，而且还是不利的一面，黛玉在这方面在职场中很可能会陷入困境。
没有良好的同事关系，对今后的工作和发展都存在阻力，这也是当代职场人应该注意的事项。
薜宝钗的处事哲学决不止这些，她的才干和智慧同样令人信服，宝钗协理大观园，同探春、李纨共同管家之时，几乎所有人都把功劳归功于探春，其实宝钗在其中起了很重要的作用。
在颁布包干到户的新政时，她便果断地提出了自己的想法。
薛宝钗在确定由谁来承包时是绝对公正的，她与探春、李纨三人精心选择了一批忠厚老实，会种地有一技之长的人来承包，薛宝钗却让租到地的拿出一部分钱来分给他们，因为这批人是贾府最低层的人，没能耐没体面，做着最苦最累的活，收入却最少，贴补他们一点也是应当的，这种行政干预的方式是否是最有效的方法还有待商榷，但是它无疑体现出人文关怀的色彩，这一点，就算是在今天，也有一定的借鉴作用。
给老妈子们找些事做，但随后可以有丰厚的收益，远比让她们闲着强。
因此那些得了差使的人都来给宝钗等磕头，千恩万谢的，只恨不得替她立一块碑去。
总之，从几百年前的宝钗身上，我们可以汲取营养，去除她身上的冷漠，在职场中随心所欲地打拼。
在当今的职场中，我们不仅要学会宝姐姐身上的优点，还要学会有效的倾听； 正直、诚恳、热情。
倾听让我们能静下心来体味他人身心的需求，肯定对方、尊重对方、赏识对方，学会换位思考。
如果职场白领能够得到宝钗长袖擅舞的真传，必定会在名利场上如鱼得水，平步青云，就算捞不到一官半职，至少可以在职场中游刃有余。
做任何事，成功的关键是做人。
薛宝钗在咏絮词里写道：“好风凭借力，送我上青云。
”这个“好风”与“力”不可或缺。
好风就是好的人脉关系，而“力”则靠得是自己的维系能力。
女人需要学会哪些职场技能
直接要求职场女性通常害怕遭到拒绝，所以很难说出自己心里真正的要求。
在职场中，当提案遭到主管退回时，对智仓女性而言即代表绝对否定，没有机会;对男性而言，拒绝却代表了仍有许多其他的可能性，现在遭到拒绝，以后还有机会，可以换个方式再接再厉，根据问题点重新修正提案，总有被接受的机会。
因此，职场女性应该转换自己敏感、脆弱、太过注重人际关系 的特点，重新规划生活目标，相信自己有能力成功，将失败与挫折视为下一次机会。
掌握表达的技巧开会是最有效的沟通方式之一，要让高层主管在有限的时间与注意力中专心倾听，你的报告必须简短有力。
主管期待听到精彩的十分钟，而非口罗嗦又没组织的三十分钟。
职场女性可以训练自己的报告技巧，学习如何自信地传达声音，以直接有力的开场白加上自信坚定地回答问题。
在会议报告中留下深刻印象，就有机会获得主管的青睐。
不要私下抱怨工作碰到瓶颈或挫折时，职场女性习惯私下向朋友与同事表达各种抱怨与烦恼，最后可能全公司的人都知道了你的挫折。
结果是没有解决原有的困难，却换来团队成员对你的不信任。
但男性不会向其他同事透露烦恼，也不会表现出自己焦虑的情绪，因为这无助于完成工作。
作为女性主管，不要期待别人替你解决烦恼，你要设法寻找其他平衡情绪、缓解压力的方法，不要让在公司里的抱怨变成自己的负担。
担负更多责任时要获得更多权力职场女性在企业里多担任副手、军师的角色，虽然做的事愈来愈多，却不会主动要求享有更多的职权，以获得升迁的机会。
反观男性，他们会在担负更多的责任时，主动要求升迁，在职场中更上一层楼。
在担负更多责任的同时，切勿忘记要求有更多权力，这样不但可以让自己有更大的发挥空间，也会拥有更多资源，使工作更有效率。
