中国现在官员的等级制度是怎么样的?
政府官员职位别 省:部级--省委书,省长,省人大主任,省政协主席等市:厅级--市委书记，,市人大主任,市政协主席,省级部门的厅长如卫生厅厅长,教育厅厅长,司法厅厅长等县:处级--县(区)委书记,县(区)长,县(区)人大主任,县(区)政协主席,市级部门的处长如市卫生局局长,市教育局局长等镇：科级--镇书记,镇长等都是科级,还有县的局长,如县卫生局局长,教育局局长等等正部，副部。
正厅，副厅。
正处，副处。
正科，副科简单地说在我国实行的是大公务员制度，所以党委，人大，政府，政协的工作人员都是公务员。
1、正国级：政治局常委2、副国级：政治局委员，全国人大常委会副委员长，全国政协副主席，国务委员，中央军委委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检查长3、正省部级：一般的省、自治区、的书记（除直辖市自治区外的兼任人大主任），省长（自治区主席），省政协主席，直辖市市长，国务院下属各部，局，署，委一把手，还有中央直属机关的某些副职也是正部级，如中组部副部长4、副省部级：各省，直辖市，自治区的党委中的常委，国务院下属各部，局，署，委副职5、正市厅局级：地书记，人大主任，市长，政协主席，厅长，司长，等等6、副市厅局级：略7、正县处级：县（区）委书记，人大主任，县（区）长，县（区）政协主席，地级市下属的局长等等8、副县处级：略9、正科级：也就是乡镇一级的领导，及各机关里的主任科员等等10、副科级：略正省级干部（正部级干部）：国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长）副省级干部（副部级干部）：国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）各副省级市政府正职干部（如南京市市长）部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）正厅级干部（地市级干部）：国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）各地级市政府正职干部（如无锡市市长）部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）注：以上为高级干部副厅级干部：国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）正处级干部（县团级干部）：国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长）地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长）部队正团职干部（如105团政委）副处级干部：国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长）地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长）部队副团职干部（如105团参谋长）正科级、副科级干部略注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。
如张家港市市长为正处级干部，若为苏州市市委常委，则为副厅级干部按例，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务，俗称“退居二线”正省级干部约略相当于清代之巡抚与布政使，为从二品副省级干部约略相当于清代之按察使，为正三品正厅级干部约略相当于清代之知府，为从四品副厅级干部约略相当于清代之同知，为正五品正处级干部约略相当于清代之知县，为正七品副处级干部约略相当于清代之县丞，为正八品政府官员职位级别从上至下：（一）国务院总理：一级； （二）国务院副总理，国务委员：二至三级； （三）部级正职，省级正职：三至四级； （四）部级副职，省级副职：四至五级； （五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； （六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； （七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级； （八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； （九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； （十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； （十一）科员：九至十四级； （十二）办事员：十至十五级。
中国的干部等级制度
（一）院总理：一级； （二）国务院副，国务委员：二至三级； （三）正职，省级正职：三级； （四）部级副职，省级副职：四至五级； （五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； （六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； （七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级； （八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； （九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； （十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； （十一）科员：九至十四级； （十二）办事员：十至十五级。
中国的职称等级制度是如何排列的
从原始社会末期私有制出现开始
跪求中国古代等级制度性质，越多越好(要有解释说明)
这个太难讲清了，如果你有耐心慢慢看，这30分就是我的了 中国古代的等级制度相当复杂，甚至同一朝代都不一样。
简单的说下： 尧舜禹的传说时代，到夏商，叫天下“共主”，说白了就是部落争霸战，打赢的当老大。
例如后羿他们都参与竞争过。
好处是，优胜劣汰。
坏处是打得太热闹了，没个安稳。
周朝开始“分封”制度。
就是公侯伯子男五等爵。
先把宗室的兄弟和功臣封王侯，爵位世袭。
好处是稳定，虽然小战不断，但大战就少了。
有事情请周王室解决。
坏处就是,“世袭”，老子英雄儿子狗熊，一代比一代窝囊。
百姓吃“大锅饭”，干活也没动力。
战国后期，出了很多牛人，最牛的叫“商鞅”。
他在秦国搞“军功受爵”制度，就是类似现在的承包责任制度，但被认识的主要体现在战场上。
但其中实际的是“废井田开阡陌”。
不过当时仗打得多，就偏军功，加上商鞅死的比较惨，所以其实他的改革也算不彻底。
缺陷是民生方面的保证不充分。
到了汉朝，刘三得了天下，就琢磨啊，这个秦那么牛，当初在咸阳碰上秦始皇的时候，刘三那时相当羡慕的，可怎么就给灭了呢。
于是他就召集手下开会。
于是就有人说，秦朝光注意军事改革了，忽视了民生改革，我们应当从民生入手。
于是搞土地革命，弄“入栗拜爵”，就是交的公粮多了，就能获得爵位。
有点，百姓积极性大幅度提高，于是有了文景之治。
缺点是有爵位的多了，社会等级分开了，于是兼并产生了，两极分化过于严重。
东汉时豪强地主垄断，但仍然是选举制度的，叫乡评月旦。
好处是看起来满朝都是名人，坏处是有名的不一定合适行政。
三国的曹操开始“九品中正”制度。
好处是用人不问出身。
坏处是后来就变味道了，成为门阀垄断政治的手段。
魏晋的优游士族大概也就是怎么回事。
好处是，吃闲饭的比较多，于是悠闲的搞文学艺术，谈谈玄学什么的。
坏出是没人干正事。
。
隋朝以后是“科举”。
这个延续了一千多年。
和我们今天的“高考”差不多。
但那个时候录取率极低，但隋、唐、宋的科举内容还是很好的，可以写一些议论文，发表自己的观点。
好处很多，所以有盛唐之势。
坏处是重文轻武，对于科学技术更是大被排斥。
明清的“八股取第”更不用说了。
好处是，稳定统治。
坏处是培养出的都是范进那种白痴。
当然平心而论的话，八股也并非那般不堪，尤其是中举的人大多还是有真才实学。
晚清及民国不算古代史了。
中国公务员等级制度详细分类
中务员的行政级别按《国务员暂行条例 (1993年8月14日国务院颁布）规定分为十五级，下面就是引用的资料： 第三章 职位分类 第八条 国家行政机关实行职位分类制度。
各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置；制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。
国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。
第九条 国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。
非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。
第十条 国家公务员的级别分五级。
职务与级别的对应关系是： （一）国务院总理：一级； （二）国务院副总理，国务委员：二至三级； （三）部级正职，省级正职：三至四级； （四）部级副职，省级副职：四至五级； （五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； （六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； （七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级； （八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； （九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； （十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； （十一）科员：九至十四级； （十二）办事员：十至十五级。
中国封建制度有哪几个制度
比如说等级制度，还有什么
分封制，奴隶制
