工作一天了销售做的不理想,领导让我们写500字总结怎么写
服装销售不理想，可以从人员，货品，卖场几个大的方面，逐一展开分析。
想要店铺提升业绩，以下你有做到吗
1、天气下雨：统计进店率，调解卖场氛围，做产品知识培训，销售技巧演练、实操场景练习，陈列更换；2、客流很少：统计进店率，分析进店顾客，提升试穿率，卖场可以做一次大扫除；3、导购状态不好：沟通状态不好的原因，是生活还是工作，进行调整跟进，一对一谈心，进行小集体活动，以PK方式激活团队动力；4、货品问题（畅销款补不到货、断码严重）：开发类同款的卖点，进行重组搭配销售；寻找替代款或近似款来做替补；5、VIP消费下降：每周短信回访、了解顾客的需求，购买时适当送小礼品或加倍积分；6、连带：提升导购的搭配能力、备选意识的加强，成套给顾客试穿；给顾客一个理由买多件（话术演练、促销方案设计），给导购一个理由卖多件（短期激励拔高技能）；7、要求打折：介绍产品的优点和做工，和其他同类品牌对比，利用空余时间到其他品牌去试穿衣服，了解别人的优质服务，优点可以学习；强调产品价值而非价格；8、卖场没有活动（缺少赠品）：根据店铺的需求和做好促销计划的同时适当配一些对销售有提升的赠品；9、衣服做工、质量差：每上新款陈列完后，导购修剪衣服线头和确保衣服没有次品的情况下上架，有问题的收进仓反映到公司从而提升做工和品质感；10、备货不足：上货3天内做完新款的FAB和搭配，同时看中畅销款补货，或是一周内根据销售补货，每次搞活动前补足货品；11、库存掌握不熟：每周考核库存一次，交接班会议中店长通报库存较大的款和畅销款的库存量；12、试穿率低、成交率低：培训导购与顾客的沟通和赞美顾客，从中了解顾客的需求，提高试穿和成交率。
空场店长带领导购一起做销售演练；13、销售技巧弱：针对销售较差的导购，店长在现场做销售培训和导购在接的每一顾客店长或销售强的导购帮助总结和分析每一单从中得到提升；14、团队配合差：大家讨论配合之间存在的问题，通过沟通和班次的调整，利用互补来进行调整；15、专业知识不强：通过公司的培训和定时的检查、考评来补足；16、非较少，不了解顾客的需求：规定每进店顾客都要赞美2点以上，空场做演练；17、空场店铺氛围没有调整好：利用空场，做销售演练、导购试穿卖场衣服做FAB和培训；18、店铺人员的调动，人员不稳定：让员工有较强的归属感；19、店长的管理能力：通过培训提升店长的能力；20、附加推销和备选做的不够到位：规定店铺对每一顾客试穿做好两套左右适合的款作为备选，可以利用收银后做推销和利用配件类产品 。
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安慰成绩不理想的人的名言
安慰成绩不理想的人的名言： 1.天道酬勤!丰硕的果实永远属于那些坚强不屈自强不息的辛勤耕耘者。
2.不管成功或失败，只要你曾经经历过，那段拼搏的日子是你永远的记忆，走过了，就要往前看，你就会开心一点! 3.心静则灵，相信自己，要想让自己浪漫度过今生，就要学会去面对，冲破重重阻碍，飞翔在理想的天空。
4.欢乐与悲哀是伴生的，欢乐有度会使欢乐常伴。
5.生成我材必有用，千金散尽还复来. 6.没有爬不过的山，没有过不了的坎，只要勇敢面对，所有的一切都会随风过去。
不喜欢聊天怎么办，现在又是做销售，业绩一点也不理想。
看不见脸会得不到安全感你想想你得到一个陌生的电话说是有什么东西是很合适你的但是你觉得好象不是很有用再加上如果给了钱之后没有东西到手什么样做好
你又不知道哪个公司的详细，又不只哪个公司是在那里那么你说你安全吗
你说在一个超市买一个东西好可以有保养期还知道什么样可以维护自己的利益但是电话销售，要是东西货不对版什么样做好
、我觉得你应该告诉他们你的公司在那里，在网站的中文域名之后再告诉他们主要是买卖什么的这个叫他们有时间的 时候去自己看这样比较好~
我今年19 我想做 一名销售员 但我怕我的学问不高 进入销售行业 会被人看不起 但我理想还是想 学销售员
看销售什么产品，多数销售岗位对学历没什么要求。
主要是对心理抗压力、人际敏感度，还有最好有比较强的追求财富的动机。
