求公安演讲稿主题是“为企业保驾护航”
严厉打击涉及企业发展类违法犯罪。
对影响企业发展的职务侵占、资金、合同诈骗、侵犯知识产权等各类犯罪行为严厉依法打击，发现一起、打击一起、震慑一批。
工作中做到“四快”，即快速受理案件：对企业举报的案件，经初步审查后凡属于公安经侦部门管辖范围的，必须立即受理，不得推诿；快速立案：对受理后的经济犯罪案件必须立即出警调查；快速侦破：对已立案件大队集中优势警力快侦快破；快速发还赃款、赃物：在案侦过程中，千方百计追缴赃款、赃物，尽最大努力为受害企业挽回经济损失，帮助企业恢复正常的生产经营秩序。
建立“经济犯罪预警、警示”机制。
该局经侦大队每季度组织开展一次企业内部经济犯罪专题调研，深入分析并准确把握新兴、敏感经济领域经济犯罪的发展趋势，有针对性地提出有分析、有预测、有对策的工作方案和建议，报告党委政府，通报有关企业单位，为党委政府制定科学决策、企业制定有针对性措施当好参谋。
对在打击经济犯罪及情报信息研判等工作中发现的行政执法、经济管理漏洞和薄弱环节，经侦大队通过每月编发一期《经济犯罪动态信息》及时提醒有关单位完善相关制度，采取补救和防范措施，最大限度地避免可防性经济犯罪案件发生。
将社会化宣传活动延伸到金融基层网点和企业。
一方面，该局经侦大队通过指导金融系统各单位在两城区营业网点门前设置提示牌、柜台前张贴提示标语、室内摆放MP3播放器、LED显示屏滚动播放提示语等多种形式，广泛开展社会化宣传活动，取得良好的社会效果。
另一方面，指导金融系统各单位继续加大人力、物力和财力投入，将社会化宣传活动逐步推向全市城乡147处基层营业网点。
组织民警深入企业，开展多种形式的企业内部安全防范宣传活动。
通过法制讲座、以案说法等形式，普及市场经济的有关法律法规，有目的、有针对性地介绍一些经济犯罪的动态、特点、作案手段等，使企业负责人及相关的企业员工进一步提高风险防范意识与守法自律意识，实现经济单位内部安全保卫与打击、预防经济犯罪工作的有机结合。
引导企业规范内部管理行为。
充分发挥经侦部门的专业优势，以专业手段开展各项工作，有针对性的预防经济犯罪。
通过办案查找企业在管理上的薄弱环节，与企业共同研究制定对策，减少犯罪发生的空间与环节。
从预防经济犯罪的角度，针对企业内部职务侵占、挪用资金犯罪频发的实际，着力引导企业规范内部管理；明确用工关系、完善用工手续；规范财会制度并严格落实；特别加强对销售人员的管理，明确费用承担、业务费结算比例、货款回拢制度及奖惩比例等，以堵塞企业内部引发职务侵占、挪用资金两类犯罪的漏洞。
针对已发生的案件，结合实际，到企业进行座谈，共同剖析案件发生的特点，提高企业员工识别、预防犯罪的能力。
对企业主体慎用强制措施和侦查手段。
在当前经济发展面临困难的形势下，教育民警在执法办案过程中把握好法律政策界限，讲究执法的方式方法，牢固树立辩证执法观。
对于负责企业正常经营的高管人员慎用拘留、逮捕措施；对于涉嫌犯罪企业的正常经营帐户、资金，慎用查封、扣押、冻结措施；对于涉案的个体、私营业主，区别不同情况，严格控制使用强制措施。
从办案的法律效果和社会效果出发，根据必要与可行的原则，正确使用强制措施以及其他侦查手段，避免因执法不当影响企业正常的生产经营活动，侵犯企业的合法权益，危及社会稳定。
健全完善维护内部稳定预警机制。
健全不稳定因素排查和敌社情基础调查工作机制，完善以保卫人员为主体，以信息员为骨干，以重点单位为重点，覆盖面广、反应灵敏的情报信息网络，及时准确地获取深层次、内幕性情报信息。
抓好重点时期、重点行业、重点单位、重点人群的矛盾纠纷排查工作，对可能引发群体性事件的不安定因素逐一建档，定期分析，切实堵塞管理漏洞。
建立完善疏导化解机制，积极协调相关部门认真做好单位内部矛盾纠纷的先期调处工作，达到化解矛盾、防止激化、平息事态的目的。
完善等级化应急反应机制，根据不稳定事端的性质、规模和现场情况划定不同等级的警情，从现场指挥、力量准备、对策措施等方面，制定等级化的应急反应预案，提高现场处置水平。
年内，继续开展“三电”专项斗争，进一步提高“三电”设施的物防、技防、人防工作水平，确保国家重点设施的绝对安全。
如何经济法来为企业的经营保驾护航
企业应当运用法律为企业有效防范风险、避免被诈骗、合法维权等。
经济法：是国家及政府经济领导部门和经济组织的领导者运用法律手段管理和协调经济活动、维护社会市场经济秩序的重要保障。
一般企业用到的经济法有：市场管理法,包括反垄断法、反不正当竞争法、消费者权益保护法和产品质量法、广告法。
企业有效运用经济法的具体工作：1、企业应该成立专门的法务部门，处理法律有关事务；2、全员高度重视经济法，全体人员都应该学习基本经济法律，尤其是与业务工作有关的法。
3、结合经济法，制定内部规章制度；4、对外合作和交往中，要带法律人员前往。
5、重要事务要有法律部门人员共同协商。
员工的责任意识为企业安全保驾护航?
安全是企业生存与发展的前提，是保证，没有了安全，就没有了一切。
因此，企业需要制度以保安全，也需要员工守护企业的安全。
有着强烈安全责任意识的员工是企业的守护神。
中国石油就颁布了六条禁令来保证企业的生产安全，六条禁令如下：一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
二、严禁违反操作规程操作。
三、严禁无票证从事危险作业。
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
健全企业安全生产的制度是十分重要的，但如果一位没有安全责任意识的员工去做事，那么，再漂亮的制度、管理、流程都形同虚设
而一个有安全责任意识的员工，他会竭尽全力去做好他应该做的事，他会想尽一切办法去完成它，甚至在下班的时间里，他脑海中依然想着工作上的事情，他完完全全是以一种主人翁的责任感去做事，他能做不好吗
拥有这样的员工，公司还愁不能发展壮大吗
中石油宁夏石化二联合车间的张卫红的细心是出了名的。
平时别人巡检也许20分钟就够了，但张卫红需要花40分钟。
用他自己的话说：“越了解装置，就越清楚一个小小的疏忽会造成什么样的可怕后果，不细心怎么能行呢
”2009年9月，在一次巡检中，张卫红徘徊在装置在再生器三旋电缆沟附近，总觉得有点不对劲，这不对劲的感觉就来自于眼前这一摊积水。
按理说，装置的这个部位是不应该有积水的。
那么这水是从哪里来的呢
张卫红绕着转了两圈也没有找到水的来源。
蹲在那里，看着积水，张卫红脑中闪过一念，会不会是电缆沟里流出来的呢
他找来一根签子，将覆盖在电缆沟上的盖子掀开一个小角，果然不出所料，这正是积水的来源。
这条沟里的电缆连接着主风机组，是催化装置的核心设备用电，电缆沟进了水，电缆漏电就会短路，一切工作都会受到影响。
发现这一问题，他立即向领导汇报，及时排除了这一重大安全隐患。
正是因为张卫红对安全的一份责任意识让他承担起企业的重任，保卫企业和员工的安全。
他的安全责任意识必定会为企业的持续发展保驾护航。
员工的安全意识越强、责任心越强，企业的损耗就越低，效益就越高。
反之，如果企业员工的安全意识淡薄、责任心缺失，再强大的企业也会倒闭。
企业不是福利院，不是疗养院，不是慈善机构，企业担负着自负盈亏的沉重压力，如果员工不负责任，那么他对企业来说无异于慢性毒药
其实，员工与企业之间的关系就好比“坐公共汽车”，这辆车子就好比是我们的企业，富也好，穷也罢，都是我们大家的：车况好时，我们坐在上面很快就能到达目的地；车子坏了，走不动、推不动时，我们不能抛弃它，要爱惜它，尽自己的力量帮助它，更要明白这是我们的责任
只有人人尽了自己的责任，车子才会再次发动起来，载着我们平安向前。
人力资源部如何做好企业经营的保驾护航工作
人力资源工作的目标就是创造并保持企业在生产经营过程中的人力资源优势，以帮助企业实现其战略目标。
如果要说如何做好，那这个可就不是一点点能说清楚的了哦，这可是一门儿专业啊：）
拿什么来为企业员工的心理健康保驾护航
近些年来，随着社会的迅猛发展，生活节奏的加快，人际关系的复杂多变，工作压力日益增大，越来越多的人出现心理上焦躁、抑郁等问题，需要得到外界科学的帮助、引导，为一个个看似“不可逾越”的精神障碍寻找排解的渠道，这样，一个新职业——心理咨询师应运而生。
自2001年心理咨询师被正式列入《中国职业大典》以来，中国的心理咨询行业得到了迅速发展，正逐渐走向职业化。
大型的企事业单位：在规模较大，制度较完善的企业里应该设立心理咨询室，对企业在人力资源、人事管理和企业未来发展规划等方面都有很大的帮助
企业应怎样制定一企一策，才能为企业的长期发展保驾护航呢
要想为企业长期保驾护航的，仅仅靠制定一些政策和规章制度可能是没有什么用的。
要想长期能够保驾护航的，可能是只有进行严格的管理。
为企业的安全生产保驾护航的翻译是：什么意思
公司与自然人一样，在中国境内就应该遵守中国的所有法律。
根据你提出的问题，推测你提问的初衷应该是想知道公司设立、存续过程中主要涉及哪些法律。
对于这方面，首先是《民法总则》、《公司法》、《企业所得税法》、《经济法》等等；其次，《刑法》；再者，《行政法与行政诉讼法》；最后，鉴于公司从设立、存续到最终的注销都与我国法律方方面面打交道，为避免在经营过程中因不熟悉法律而造成不必要的损失，建议聘请专业的法律顾问为公司保驾护航。
