形容一个人干多少活拿多少钱的成语和多干活给的钱少的
一分耕耘，一份收获。
活干的多，钱却拿的少
心态问题，刚开始都会干很多的活的，心态放好一点就行了，不要老是觉得不公平
我和别人做一样的活，公司给我的钱少，别人的多，可以拿到自己应该的工资吗
这么办。
一是在公司你和别人做一样的活儿。
公司就应当给别人一样的钱。
甚至说比别人多一点儿也行，为什么要比别人少呢?所以你心里就不平衡。
不平衡之后，还要找一找原因。
不能不平衡之后。
忍气吞声。
不管不问或者是火冒三丈，都不行的。
二是静下心来想一想。
自己和别人做一样的活儿，技术含量是否一样
质量是否一样
可能只是数量上的一样。
如果这样的话。
公司的做法也是有正确的一方面。
三是质量数量，技巧各方面都一样，你拿的工资还是少。
那就要找一下公司领导，问一问自己为什么拿这些工资，赶不上别人拿的多呢。
反应一下问题。
如果公司好好的给解释说明。
也可能有你想不到的理由。
如果解释的通，你同意，那就这样做。
如果解释不通，或者模棱两可糊弄你，忽悠你，那么快刀斩乱麻。
赶快准备背包走人。
此处不留爷，自有留爷处。
找一个公平公正的公司。
当然在走之前先打听好了，有没有这样的公司。
之后再走。
如果匆匆忙忙的走了之后，可能不能立即找到工作，失业阶段是没有收入的，那就不好了。
总之，和别人做一样的活儿，公司给的钱少有多方面的原因，有公司的原因有你个人的原因。
需要静下心来搞清楚之后。
再去解决这些问题。
没有多大困难。
关键是自己要有技术，要有水平，要有真本事。
才能跟公司到谈判桌上谈这些事情。
为什么干活多的拿钱少，干活少的拿钱多
1、首先“干活”种类繁多，简单地说就是有体力劳动，有脑力劳动。
2、然后就是“多少”。
收入与“干活量的多少”有关系，与所干的活带来的“利润”更有关系。
3、通俗的说收入与自己的技术更有关系。
为什么别人活干得比我少，拿到得钱却比我多
很简单，你干的活没价值。
谁都可以干或者说随便换个人培训下就接手了。
就是说没你公司不受到影响，别人离开公司却影响公司的运作或者业绩
