工作和孩子能不能兼顾
工作和孩子能不顾
这是很多职场妈盼又为之头疼的。
最近，本报早教Q群里的哈妮妈妈就遇到了这样的困扰： “婆婆不愿意待在广州，想把孩子带回农村老家带，妈妈却不愿意和孩子分开。
用她的话说，担心孩子分离焦虑不适应是一方面，对婆婆不懂如何培养孩子以及担忧农村的卫生条件也是原因。
可是，如果不同意婆婆带走孩子，做妈妈的就得把这个重担顶上。
婆婆和老公都让我辞职回家带小孩，可靠一个人养家养房子养孩子，家庭压力非常大。
我希望婆婆能留下来，再把公公接来安婆婆的心，可老公却很生气，说他们一家都围着我转，为我牺牲，一定要我辞职。
为这我们吵了几次了，大家说我该怎么办呢
” 哈妮妈妈的求助，引发群友的热烈讨论。
大家纷纷给她出主意，然而，在这些主意的背后，其实很多人的状态与哈妮妈妈并无两样，在“谁来带孩子”的问题上，纠结的多半是如何协调成人之间的矛盾，而不是看到孩子的真正需求以及亲子教育的责任及界限。
这样处理问题，即使能暂时控制矛盾，也潜藏着无穷的隐患。
终有一日，各方的隐忍、不满、抱怨将会爆发出来，到了那时，矛盾演变到无法挽回的地步，最受伤的人是谁呢
是孩子
群友支招 接公公来和婆婆团聚，或者带回老家，常和孩子打电话 彤彤妈遇到的情况和哈妮妈差不多，“我家婆一天见不到我公公就心情不好，现在两个人都接来了广州。
虽然我和公公的生活习惯不合拍，但为了小孩在身边别无选择。
”她表示，虽然心里也有别扭，但不得不承认，老人也需要自己的生活。
“我妈到了周末就要回自己家，说这才是真正的休息。
所以你没办法阻止婆婆回去的，除非你请保姆，要么就让她带回去几个月吧。
我女儿也曾经被老人带走过一段时间，开始很想她，但过了一两个礼拜适应了就好了，可以电话或者视频联系。
” 夫妻俩自己休假带孩子，让婆婆回家休息 可欣妈说，婆婆铁了心要回家的时候她也碰到过。
一次是宝宝3个月，当时她正休产假，于是自己顶上了。
后来又有一次，婆婆想回家顺便把孩子带上，这次可欣妈就和老公轮流休假带孩子。
她认为，公婆想回自己家是人之常情，如果想做公婆的思想工作，最好是跟老公商量好，让他去沟通。
当然，首先要了解婆婆的想法，“如果她只是想回家看看，那就看看自己单位能否请假啰。
” 不强求父母，带孩子是自己的责任，由自己解决 妍妍妈属于比较独立的性格。
她认为带孩子是自己的责任，“公公、婆婆、爸爸、妈妈能帮忙当然好，我会记着他们的恩情；如果不愿意，我也不生气、不记恨，老人家辛苦一辈子他们愿意干啥就干啥去，我请保姆(或钟点工)帮忙”。
妍妍妈表示，自己的问题要自己解决，“总会有办法的，只是辛苦一点，撑过这两年就好了。
” 吴爸爸也倾向于父母自己带孩子的做法。
他表示，这样小孩的饮食健康、生活习惯、早期教育等会更有保障。
小孩身体健康、思维活跃，家长就不用操心生病和学习问题。
而从经济角度来看，尽管家长少挣一些，但节约的不仅仅是医药费和以后上学的赞助费，而且培养好孩子，将来家长会感到很骄傲。
专家点评 把孩子丢给谁带都没问题，但孩子真正要的，只是妈妈
哈妮妈妈的困惑，在一般人看来，仅仅只是家庭关系的协调问题，大家只要好好商量，总会互相理解的。
可这真是解决问题的办法吗
看看现实生活中的情况，你会发现互相理解往往只是一种美好的愿望，每个人都有自己的需求，而孩子的需求是最不被看到、也最不被重视的。
幸福会家庭教育公益联盟资深导师陈琛表示，哈妮妈妈坚定地要把孩子留在身边，不想让孩子产生分离焦虑，这种想法当然很好。
正如很多人都懂，3岁以前是孩子建立安全感最重要的时期，这段时间，孩子需要父母的密切陪伴，最好不要有长时间的分离。
但是，把孩子留在身边，却一整天都交给老人带，这就没问题了吗
NO。
1.明晰界限：孩子是父母的，老人没有养育的责任 孩子是谁的
是父母的，不是老人的。
对于这个界限，很多妈妈都不明晰，也容易为此与老人发生争执、矛盾。
而问题的关键在于，妈妈们没搞清楚生孩子的意义所在，它不是单纯为了传宗接代，更不是为了让家庭达到所谓的“完整”，而是要让夫妻俩有所承担：当我们成为父母，我们才会真正懂得什么是责任
孩子的出生，妈妈所肩负的责任远比爸爸要大，因为在每个孩子的生命中，妈妈都是最重要的。
在日本，政府规定孩子满3岁前妈妈都不能上班，就是因为妈妈对这个年龄段的孩子的全身心陪伴至关重要，日本孩子的坚强、勇敢也与这样的培养有关。
而在中国，年轻妈妈们经常一边工作一边带孩子，由于工作压力大、身心疲惫，往往陪伴孩子的时间和质量远远不够，有时甚至于还会厌烦和孩子相处。
这样的结果，难道不是和好好带孩子的初衷背道而驰吗
2.看清自己的角色，当女强人重要还是当妈妈重要
采访中，陈琛老师特别强调了“角色”问题。
男主外、女主内，自古以来，夫妻在家庭中的作用就有明确的分工。
但是，很多独立、自主、要强的现代职场妈妈却很不服气，为什么我必须委曲求全
为什么我不能追求事业的进步
是的，女人一样能撑起半边天，在工作上取得巨大的成就，然而，在忙碌的妈妈背后，被忽视的一定是孩子。
“拼命工作的妈妈，孩子也会是焦虑紧张的。
”陈琛说，以前没接触亲子和家庭教育时，她也认为工作是女人体现个人潜力的重要途径，可通过心理学习看到孩子的需求时，她感觉必须有所选择。
“有了孩子以后，我们首先是妈妈，要做好这个角色，去承担这个角色所要承担的责任和义务，才能让家庭稳定，让孩子健康快乐成长。
”她表示，把孩子丢给谁带都没有问题，但孩子真正需要的是谁
是妈妈
所以，接纳“孩子是最重要的”，胜于自己的工作，是妈妈们应该去面对的重要选择。
3.希望多陪孩子，却又抽不出时间，你只是在假装“努力” 说到选择，两难又来了。
妈妈们经常说，为了孩子什么都愿意做，希望多陪孩子，把孩子留在身边，可是，数数每天陪孩子的时间，很多职场妈妈其实少得可怜。
“人们经常会犯错误，希望往东走，但最后却朝西行。
职场妈妈也是这样，她们希望多陪孩子，但是否真的为之努力呢
”陈琛说，很多妈妈都说多么爱孩子，为了孩子如何付出都在所不惜，但在她们心底，其实并不情愿去面对孩子，因为那会让她们看到伤痛的童年，她们不能去接纳那些伤痛，所以总是逃避、推脱。
这种愿望和行动上的矛盾，其实就是妈妈角色的分裂。
“这种分裂，不但会伤害孩子，造成孩子心理的孤独、痛苦甚至出现烦躁、高烧、起疹等躯体障碍，也会影响婚姻。
”陈琛表示，妈妈们应该把对孩子的爱实实在在付诸行动，而不是嘴上说说，心里想想。
当然，未必一定要做全职妈妈，但正如一位先生对妻子表达的不满：“现在你连一半精力都没有放在家庭和孩子身上，要我怎么认可你、关心你
”作为职场妈妈，真的需要好好反思一下，在工作和孩子的天平上，能否做好平衡，让孩子感受到妈妈行动上的爱
在孩子跟工作不能兼顾的情况下我该如何选择
她08年国庆节离职，之后很快怀孕并结婚，应该属于典型的奉子成婚了。
08年地产行业不太景气，趁着机会生孩子、成家其实挺好。
不过，对于一个女性来说，如果待业在家专门带孩子，确实很容易让自己的职场身价大打折扣，甚至面临就业难的问题。
她就遇到这样的问题，本来孩子快一岁了，应该可出来工作了，但很难找到满意的。
于是先凑合着做着一份不太满意的工，边做边看。
她老公在厦门，是国信证券的财务主管。
长期两地分居总不是个事，所以她考虑再三辞掉了在深圳的工作，举家搬迁到厦门。
我昨天问她：“现在工作了吗
” 她回复：“在上班，不过不是什么正经工作，比较自由。
” 互相问候了下近况后，她感叹一句：“等你有了孩子之后，不想回归家庭就意味着要被累残。
” 她还劝我，如果有孩子了，除非有信得过的人，不然就辞职回家全职带孩子。
如果又工作又带孩子，就等着变残。
听她这么说，估计兼顾孩子和工作真的吃了不少苦头。
呵呵，她就是这样，有点愤青的语气。
她说：“我现在就面临着如果回家带孩子，我还不甘心放下我的自尊，当你不能挣钱养家，男人多少都会有点意见，但他绝对看不到你养孩子的功劳”，“总之女人生了孩子之后的确是比较被动了，都源于你对孩子的爱，有了牵绊什么都放不下了”，“想要照顾好家庭，又不能牺牲工作，不知道最后会怎么样呢”。
这是一个过来人的肺腑之言，情况真的有那么严重么
我有时候内心很羡慕有孩子有工作的女人，不知道她们是怎么做到平衡工作与家庭的关系。
特别是怀孕到孩子长到一两岁那三年的时间，因为有孩子的牵绊所以会错过很多职业发展的机会。
想想我结婚快三年了，一直不敢正视要孩子这件事，总是拖了又拖，担心会因此耽误工作。
但是又下不了决心去做丁克，所以很纠结。
年纪摆在这了，如果再推迟生育对自己对孩子的风险也会更大。
虽然是为了工作才不急着要孩子，但是现在工作也没多大起色，并没有如预期那样上到一个新的台阶。
造人的不坚定计划恐怕等着泡汤了。
纠结啊纠结，要么留守工作，而从现状来看升职无望加薪无望；要么跳槽，但马上能找到合意的工作么；要么辞职回归家庭，我能保证不看老公的脸色吗
走一步看一步吧，规划得再好也没变化来得快，审慎地等待变局。
孩子和工作能否两者兼顾
工作没了可以再找，孩子要是没照顾好你一生的遗憾。
如果孩子经常生病，也会影响到你的工作。
描述工作和家庭不能两全的句子
自古忠孝不能两全，为了单位这个大家，就得舍弃自己的小家。
