形容工作激情高，工作能力强的词语有哪些
绰有余裕、材优干济、奇才异能、架海擎天、德才兼备。
一、绰有余裕白话释义：形容态度从容，不慌不忙的样子。
后也指能力、财力足够而有剩余。
朝代：先秦作者：孟轲出处：·《孟子·公孙丑下》：“则吾进退岂不绰绰然有余裕哉
”翻译：那么我进退两方面不都绰绰有余了么
二、材优干济白话释义：指才能优异，有干练的办事能力。
朝代：中华民国初年作者：北洋政府设馆编修出处：《清史稿·高宗纪五》：“熊廷弼材优干济。
”翻译：熊廷弼才能优异，有干练的办事能力。
三、奇才异能白话释义：奇：少见的；异：特别的。
奇异杰出的才能。
朝代：唐作者：吴兢出处：《贞观政要·择宫》:“臣愚岂敢不尽情，但今未见有奇才异能。
”翻译：我哪里敢不尽心尽力，但是现在还没有发现奇异杰出的才能的人。
四、架海擎天白话释义：架海：横跨大海；擎天：支撑上天。
形容本领大，能力非凡。
朝代：元作者：无名氏出处：·《衣锦还乡》第一折：“他是个架海擎天的玉柱。
”翻译：他是个本领大，能力非凡的台柱。
五、德才兼备白话释义：也说才德兼备。
既有德，又有才；品德和才能都好。
朝代：明作者：宋濂出处：《元史·丰臧梦解传》：“乃举梦解才德兼备”翻译：于是推举梦解既有德，又有才。
对工作为什么要富有敬业精神
许多年前，一个妙龄少女来到东京帝国酒店当服务员。
这是她涉世之初的第一份工作，也就是说她将在这里正式步入社会，迈出她人生第一步。
因此她很激动，暗下决心：一定要好好干!她绝没想到：上司竟然安排她洗厕所!这时，她面临着人生第一步怎样走下去的抉择：是继续干下去，还是另谋职业?继续干下去——太难了!另谋职业——知难而退?人生之路岂有退堂鼓可打?她不甘心就这样败下阵来，因为她想起了自己初来时曾下的决心：人生第一步一定要走好，马虎不得。
正在此关键时刻，一位前辈及时地出现在她的面前，帮她摆脱了困惑、苦恼，帮她迈好了这人生第一步，更重要的是帮她认清了人生路应该如何走。
那前辈并没有用空洞理论去说教，只是亲自做个样子给她看了一遍。
首先，他一遍遍地抹洗着马桶，直到抹洗得光洁如新。
然后，他从马桶里盛了一杯水，一饮而尽喝了下去!竟然毫不勉强。
实际行动胜过万语千言，他不用一言一语就告诉了她一个极为朴素、极为简单的真理：光洁如新，要点在于“新”，新则不脏，因为不会有人认为新马桶脏，也因为新马桶中的水是不脏的，所以是可以喝的；反过来讲，只有马桶中的水达到可以喝的洁净程度，才算是把马桶抹洗得“光洁如新”了，而这一点已被证明可以办得到。
同时，他送给她一个含蓄的、富有深意的微笑，送给她一束关注的、鼓励的目光。
这已经足够了，因为她早已激动得几乎不能自持，从身体到灵魂都在震颤。
她目瞪口呆，热泪盈眶，恍然大悟，如梦初醒!她痛下决心：“就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所洗得最出色的人!”从此，她成为一个全新振奋的人；从此，她的工作质量也达到了那位前辈的高水平，当然她也多次喝过厕水，为了检验自己的自信心，为了证实自己的工作质量，也为了强化自己的敬业心；从此，她很漂亮地迈开了人生的第一步；从此，她踏上了成功之路，开始了她的不断走向成功的人生历程。
几十年光阴一瞬而过，后来她成为日本政府的主要官员——一名邮政大臣，她的名字叫野田圣子。
从故事中，我们看到的是野田圣子对卓越的不懈追求，正是这种追求造就了这位平凡女子传奇的一生——“就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所洗得最出色的人!”敬业精神是强者之所以成为强者的一个重要方面，是每一个员工的使命，是每一个职业人应具备的职业道德。
如果你能够在工作中富于敬业精神，把工作当成自己的事业，并对此付出全身心的努力，抱着认真负责、一丝不苟的工作态度，做到善始善终，那么，不管你现在身处什么岗位，都会在工作中脱颖而出。
阿尔伯特·哈伯德说：“一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有敬业的精神同样会获得人们的尊重；即使你的能力无人能比，却没有基本的职业道德，一定会遭到社会的遗弃。
”那些在工作中投机取巧、逃避责任、懒惰倦怠、寻找借口的人，他们总是对工作、对老板、对公司心中充满了怨言：“公司把我当作廉价的劳动力，老板在剥削我。
”他们对待工作不仅缺乏一种神圣使命感，而且还缺乏对敬业精神真正意义的理解。
一名优秀的员工必须能够正确地看待“敬业”。
敬业，就是把握了自己的生存权。
搜狐公司总经理张朝阳说：“我们公司聘人的标准是敬业精神，当然，辞退的原因也和敬业有关。
我认为，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，要看他能不能认真地对待工作。
能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。
如果一个人本职工作做不好，找别的工作、做其他事情都没有可信度。
如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更大的工作等着你去。
这就是良性发展。
”轻视自己工作的人，同时也轻视了自己的品格。
对待工作苟且偷安、马马虎虎，自然也就得不到老板的信任。
每每经过你的手而做出的一件苟且而劣质的工作，都足以损害你的声誉、办事能力以及你的人格。
轻视工作的心态，对自尊心和理想是一种侮辱，它是拖累你停滞不前的敌人。
缺乏敬业精神的人还将对他人、对集体造成非常严重的负面影响：松松垮垮的泥瓦工建造的房屋，会经受不住暴风雨的袭击；马马虎虎的外科大夫做起手术来，是在拿病人的生命开玩笑；懒懒散散的律师，只能是让当事人浪费金钱……实际上，敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者却是你自己。
当你将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
绝不要在平时的工作中养成懒懒散散，心不在焉，半途而废的坏习惯。
这些坏习惯一旦养成，就会影响你的工作和生活。
那么，在工作中如何贯彻“敬业，敬业，再敬业”的工作精神呢?下面是几个要点，坚持去做就会有收获：1．树立“热爱工作’’的信念由于能力、经验、经济条件等诸多原因，你可能正从事着一项并不如意的职业。
这时候，就要树立一种“热爱工作”的信念。
当他有了这种信念之后，才会在工作和事业上永葆进取之心，脚踏实地的一步步向着自己的目标迈进。
李想在走出大学校门的两年时间里，频繁地跳槽，也没有找到一份既适合自己专业又让自己真正喜爱的工作。
有一天，他静下心来认真地思考，最后下定决心，先把现在的工作做出色，别的以后再考虑。
于是，他在工作中，利用各种因素，调动自己积极的情绪，不断想办法培养自己“热爱本职工作的信念”。
渐渐地，他便能够全身心地投入自己的工作之中，因为在工作中不断的刻苦钻研，他也从中体验到了无限的乐趣，更加热爱这份工作了。
时间一长，李想的行为引起了上司的重视。
现在，他已经是这家公司的一个部门经理了。
尽管这个工作与他所学的专业不符，更不是他在学校时十分向往的那一种工作，但是，他已经热爱上了这份工作了。
他的工作态度和敬业精神，也受到公司上下的一致赞誉。
俗话说：“干一行，爱一行，才会爱一行，干一行。
”许多人都有过李想的早期的经历，或者正处在李想的早期经历之中。
他们能否走出困境，让自己的工作和事业走上正途，关键就在于自己能不能培养起“热爱工作”的信念。
假如不能，他们也只能是耗费青春，蹉跎自己一生的光阴。
2．把敬业培养成习惯由于经济高速发展，作为一名职场中人，工作的机会的确增加了不少。
但是，不要因此便认为社会上到处都有机会，而在自己目前所从事的岗位上漫不经心，也不要因为对自己所从事的工作不感兴趣，而采取混日子的态度对待自己的工作。
而应该努力培养自己的敬业精神，让它变成自己的一个良好习惯。
当敬业精神成为自己的—个良好习惯之后，或许不能立即为自己带来可观的收入，但它可以为自己奠定—个坚实的基础，帮助自己实现事业上的成功愿望。
虽然有许多人的能力并不突出，但是当他们养成了敬业的习惯之后，他身上的潜力便会被逐渐的挖掘出来。
这样，便会提高他的办事效率，增加自己的实力，使自己成为一名优秀的职员。
吴勇资质一般，在学校里成绩和能力也并不突出。
毕业后，通过万般努力，才进了一家企业当名勤杂工，勉强维持生计。
尽管如此，他并不气馁，每天在自己的工作岗位上兢兢业业地工作着，同时，也不断的利用业余时间刻苦钻研。
一年后，作为一名大学毕业生，才熬成一名普通的技术工人，与那些技校毕业生在同一个平台上工作着，并且技术水平还不如人家呢。
但是，他的身上有一股韧劲，能够对自己的工作进行不断的探索和刻苦的钻研。
五年后，吴勇的工作有了很大进展，成为了这家企业的副总工程师。
相比之下，他那些能力特别突出的同学们，还有一大部分仍然在一些平凡的岗位上工作着。
3．做事一丝不苟做事一丝不苟能够迅速培养严谨的品格、获得超凡的智能；它既能带领普通人往好的方向前进，更能鼓舞优秀的人追求更高的境界。
全心全意，善始善终；对待工作总能做到一丝不苟。
力求完美是一名优秀员工必备的特质。
现代社会中，工作机会很多，常有企业招募员工，但是你千万不要以为到处都有机会，而对目前的工作漫不经心，也不要因为不怎么喜欢目前的工作而成天混日子。
每一个职场中人，都应该磨炼和培养自己的一丝不苟的精神，因为无论你将来处于何种位置，做何种工作，敬业精神都是你走向成功的最宝贵的财富。
李雷大学毕业后，进入一家研究所工作。
在这家研究所里，大部分人都有着硕士或博士学位，只有李雷一个本科毕业生，所以，在心里上压力很大。
但是，工作了一段时间后，他发现所里的大部分职员都根本不把工作当回事，对自己的本职工作也没有认真负责的精神。
不是在工作中玩乐，就是利用上班的时间搞自己的“第三产业”，而把自己的本职工作丢在了一边，但这一切并没有影响到李雷。
每天上班，李雷一头扎进了工作之中埋头苦干，还经常加班加点。
很快他便提高了自己的业务能力，不久就成了所里的“顶梁柱”，并逐渐升迁为所长的助手，几年后他被提拔为副所长。
当年事已高的老所长退休时，他便顺利地成了接班人。
4．业精于勤，竭尽全力无论做何事，务须竭尽全力，因为它决定一个人日后事业上的成败。
一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙了。
能处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业也能赢取老板的赏识。
从这一点来说，对工作竭尽全力的员工，是老板最倚重的员工，也是最容易成功的员工。
如果你的能力一般，全力以赴可以让你得到更好发展；如果你十分优秀，全力以赴会将你带向更成功的领域。
美籍华人丁肇中教授为了探索物质世界的奥秘，常常废寝忘食地做实验，他为了做好一个实验，常常两天两夜甚至三天三夜守候在仪器旁，经过长期潜心研究，终于发现了丁粒子，从而获得诺贝尔奖。
5．每天多做一点国外有一位著名的投资专家叫约翰·坦普尔顿，他通过大量的观察研究，得出了一条很重要的真理：“一盎司定律”。
他认为，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小，可以用多一盎司来形容。
但是，就是这些微不足道的一点点区别，却会让你的工作大不一样。
我们常说一句话，叫“为山九仞，功亏一篑”也就是那“一篑”的差别，成了成功与失败的分水岭。
如今在每个公司，个人的工作内容相对比较确定，并不一定有许多“分外”之事让我们去做。
而且，当一个人已经完成绝大部分的工作，付出了99％的努力，再“多加一盎司”其实并不难。
但是，我们往往缺少的却是“多一盎司”所需要的那一点点责任、一点点决定、一点点敬业的态度和自动自发的精神。
王艳刚进公司时只是一个普通的职员，但不到一年时间就成为了老板不可缺少的助手，担任了分公司的总经理。
她之所以能够快速取得工作上的重大进展，就在于“每天多努力一点”。
最初，王艳注意到自己的老板在大家每天下班以后，仍然会留在办公室继续工作。
因此，王艳也决定下班后留下来，以便能够为老板提供一些力所能及的帮助。
当老板需要找文件、打印材料时，王艳总是及时出现并帮助老板完成。
王艳就像随时待命的战士一样，随时等待着上级的召唤。
时间长了，老板就逐渐养成了王艳协助他工作的习惯……不久，王艳就获得了提升。
无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。
你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。
6．有始有终做事情无法善始善终的人，不会培养自己的个性，意志无法坚定，无法达到自己追求的目标。
一面贪图玩乐，一面又想修道，自以为可以左右逢源的人，不但享乐与修道两头落空，还就此毁掉了整个人生。
总之，无论从事何种职业，都要带着一丝不苟的敬业精神和严谨的工作作风，尽自己最大的力量做好它，这样才是一个合格的职业人。
一个人的工作表现怎么写
1，工作认真负责心主动从整体安排，爱岗敬业，业务扎实，业务水平，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
2、工作认真负责，用心主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
3、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事用心工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
4、XXX在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，用心主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。
望在以后的工作学习中更加的努力。
5、该同事工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，十分值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵，今年完成了公司制定的任务，态度端正，办事方法有改善，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心理解市场招商经理的推荐，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并用心和经理进行各种环节的沟通;在xx年x月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司思考，不记个人得失6、XXX在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，用心主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。
望在以后的工作学习中更加的努力。
7、该同事工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司思考，能够虚心理解同事给予的推荐并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
敬业爱岗的从业态度具体体现在哪些方面
爱岗敬业精神的具体体现 要想建立一个发达的、完善的市场经济体系，必须把爱岗敬业精神变成一种普遍的社会公德和社会习惯，这是经济发达国家一个普遍的经验。
纵观全世界我们就会发现，哪个国家的人民具有敬业精神，哪个国家的经济就会发展。
二战后的日本，是世界上经济发展最快的国家，其根本原因就在于日本人普遍具有极其突出的敬业精神。
日本人有一句俗话是“天下无难事，只怕工作狂”。
我国现在正处在努力建设一个更完善的市场经济环境之中。
在这种大环境下，爱岗敬业精神就成为全社会所普遍需求的一种最关键的工作品质，也是用人单位最欢迎、最需要的一种工作品质。
过去，不少人有这样的观念：一个人在单位是否吃得开，最关键的因素并不是在于你是否踏踏实实地工作，而在于你的人缘好不好，能不能和领导搞好关系。
计划经济是不重视效率的，所以权力、等级观念和官僚主义就容易在社会中占有很大的比重。
而在市场经济环境下，人们最重视的是效益。
只要你能够创造效益，你就能够在社会上取得一个比较优越的社会地位和较高的经济报酬。
平常可能很多人都告诉过你，搞好人际关系对于工作很重要，尤其是和领导搞好关系，对于你的工作更为重要。
在市场经济环境下，你在一个单位能否吃得开，能否取得一个优越的地位，最关键的是你能不能创造效益。
在市场经济环境下，效益和利益就是太阳，其他所有的东西都得围绕这个中心旋转，而要想实现良好的效益，人们必须普遍具备的最根本的东西就是敬业精神。
所以，在市场经济环境之下，尊重你的上级的最好方式就是尊重你的工作。
敬业精神一般包括这么几点： 第一，一个人对待工作，要有一种恭恭敬敬的态度，一定要要重视自己的工作。
在工作单位，领导当然要重视每个员工的工作能力，但他更非常重视他的工作态度。
即使这个人很有才能，但是如果这个人的工作习惯不好，比如办事拖拉，经常不守时，做事马虎，那么领导也不会重视他的。
因为一个人的工作态度，不仅是他自己的事，它更可能形成一种风气，感染着其他职员。
在一个企业中，在一个单位中，领导总是要强调一种团队精神，强调一种企业文化和企业精神。
所以，在走上工作岗位之后，大学生的工作态度很重要，工作态度就是他的面孔，它是最容易感染别人，也是最容易被人发觉的。
走上一个工作岗位之后，大学生一定要培养一种兢兢业业、踏踏实实、认认真真的工作态度。
这种工作态度，在工作单位中是广泛受欢迎的，是大家都需要的，也是让大家放心的一种工作态度。
第二，在工作中，你要具备责任感，具备主动的精神。
在一个工作单位之中，领导最感到头痛的就是这样一类工作人员，你让他抬胳膊，他就抬胳膊，你给他指一，他就做一，你给他指二，他就做二，他决不会做到三的，这样的人他不是在用大脑工作，而只是在用四肢工作，他只是一个工作木偶。
一个单位的领导要全盘统筹自己的工作，他希望把整体工作分成若干块，让不同的人去承担责任，让不同的人去负责。
如果一个单位这样的工作木偶太多，领导会对每一件事情不停地操心，领导就会累死。
所以用人单位最欢迎的就是那种具有主动工作精神的人，也只有那些具有主动工作精神的人能通常从一个较低级的岗位走到一个更高级的岗位。
主动工作的精神，对于一个人走上社会之后，能不能承担更重要的工作，能不能承担起更重要的责任起到至关重要的作用。
主动精神在一个人事业发展过程中，能发挥巨大的力量。
第三，敬业必须具备追求完美，勇于付出的精神。
“追求完美”是我们并不感到陌生的词，在报纸、杂志上我们经常看到这个词。
世界上有相当多的企业把追求完美作为自己的企业精神。
追求完美为什么如此重要呢
因为我们的社会是一个竞争的社会，竞争就意味着互相比赛，而这种互相比赛只能把大家的差距缩得越来越小，使大家的水平越来越近。
所以，现代社会的竞争要比你那本来已经非常大的对手再好一点点，而这一点点恰恰是你赢得市场、赢得消费者的关键。
这就是追求完美的含义。
一个企业要想在这种强手如林，大家都已经非常好的情况下，再脱颖而出，必然需要一大群这种具有拼命三郎精神的、勇于付出的追求完美的工作人员的参与。
所以一个企业非常需要具有追求完美的人。
很多年轻人在走上工作岗位之后，总是特别容易计较报酬。
当然计较报酬并不错，干一份就应该得一份报酬，这是天经地义的事。
但是，大学生切莫忘了，现在你正是长本事的时候。
在将来，最靠得住的东西是你随身携带的本领，而不是你存款。
在商场上，追求完美的人总比那些在具体的报酬上斤斤计较的人要挣得多。
在你的年轻时代，追求完美、勇于付出，你最终所拥有的工作能力远远要比你多挣两块钱要重要的多。
追求完美将使你具有一个高远而伟大的目标，从而促使你不断的前进、前进、在前进，直至使自己成为一个超一流的人，成为一个最优秀的人，自己工作领域里最卓有成就的人。
第四，养成敬业的习惯 有很多人在日常工作中都会自觉或不自觉地对自己持着一种完全肯定的态度，认为自己是非常敬业的，但单位领导对自己的印象并不好，好象既不承认自己的价值，又处处刁难自己，尤其是很多刚刚毕业的大学生更是如此，说起类似的话题时，总是感慨良多。
其实这其中的原因很简单，那就是你有很多不良的习惯。
你主观上有敬业意识，但是在客观的工作行为上，你做得还不太完美。
一个人要想取得单位的信任，让工作单位把更重要的责任交给你，必须把敬业精神作为一种具体的习惯贯彻到你的工作细节中去，养成一系列的良好的敬业习惯。
比如，要守时，积极主动地完成自己手头的工作，在不影响工作效率的前提下，把工作的所有细节都处理得尽善尽美；多了解一些自己份内工作之外的工作情况，尽可能地了解公司或单位全局的工作，这样更有利于你做好本职工作，也更有利于得到提升；工作没有做好，造成了损失，能够主动提出承担责任，心里有愧疚的意识。
只有如此严格要求自己，大学毕业生才能在社会中找到立足之地，才能为社会的发展和国家的繁荣昌盛略尽绵薄之力，从而实现自己的人生价值。
