为什么总觉得公司的内部管理很混乱
1、流程不清晰2、权责不明确3、目标不到位4、执行力不强5、多头管理（说话地人多、做事的人少、敢负责的人更少数派PS：最重要一点，最高管理者对各项目标达成绩效结果不重视
公司内部勾心斗角，想好好去做，但是好难
公司内部关系太混乱，求解答
社会都是这样。
人都是虚伪的。
他们会说你，也会说别人的。
这是他们人品的问题。
你不要计较，就当被狗咬了呗。
做好自己的工作，毕竟工作是自己的，生活也是自己的。
没必要为无关紧要的人难过。
一个小公司和一个内部管理混乱的大公司对新人来说哪个有发展前途
我认为是小公司，大公司一般人员比较稳定，你去也是当个助手什么的，而小公司什么事都要亲力亲为，对新人的发展比较快
以后学到东西了再进大公司，那时你有资本了，就直接就是上级领导了，所以我觉得刚刚从学校出来的新人进小公司可以算是学东西要多些
合同期未满,因公司内部出现混乱,要求员工递交辞职报告,并保证三个月后继续上岗及三个月后给予总共2000块的
这个就不好说了，说明你的公司很不正规，这个就看你自己了，口头承诺是没有任何法律效力的，除非公司可以给你出文，这个问题还得你自己拿主意，我们只能给你这个参考了，希望可以帮到你。
翻译成英文“因为客户公司人员更换，内部很混乱”
Because the customer company personnel replace, the interior is very chaotic.一楼的没be动词
公司内部混乱，该不该离职
暂时的混乱到没啥，关键是你看不到希望和未来的话，趁早找下家。
某国有企业因内部管理混乱造成财务会计报告不合法、不真实，对此，首先应当承担责任的是（ ）。
一句话，四个字，另谋高就，即可。
一家好的企业不会让员工生出这种念头，除非垃圾中的垃圾而已，一抓一大把，公司考验员工，员工也在考验公司，自己死，为什么大家一起陪死
