领导干部下基层听取意见后形成相关的调研材料有哪些
1，对当前基层工作中存在的一些热点问题和难点问题成因的思考及总结。
2，对如何解决基层工作中存在的热点和难点问题的探索性思考。
党中央为什么要开展调研广泛听取干部群众对十三五规划的意见建议
千百年来官场之上阿谀奉承、拍马溜须、报喜不报忧。
以至于导致上面不了解下面的真实状况，很可能误导决策者。
所以，必须要认真开展调研，广泛听取基层人民群众的意见和建议。
深化国资国企改革中为什么要组织调研，听取人大政协和社会各界的意见或建议
①我国是人民民 主专 政的社会主义国家，人民是国家的主人。
T市市委在深化国资国企 改革听取意见建议是对人民主体地位的尊重，有利于充分发挥人民群众的作用。
(3分) ②中国 共 产 党是中国特 色 社会 主义事_址的领导核心，T市市委组织调研、听取意见建议是党 科学执政、民主执政的要求。
(3分)③人大、政协是发扬社 会主义民 主的重要形式，听取人 大、政协的意见建议有助于促进决策科学民主。
(3分)④信息是决策的基础，民意是正确决 策重要的信息资源。
国企改 革广泛征求社会各界意见，有利于拓宽民 意反映渠道，提高决策 水平。
如何做好教育实践活动学习教育，听取意见
选题要“精”。
调研课题要单一、体现“一事一议”。
在选题的范围上，要围绕地方党委、政府的重点工作和经济社会发展重大问题，以及人民群众普遍关注的热点难点问题选题；在选题的方法上，要针对特定问题、具体问题，坚持少而精的原则，确定一个在客观上有条件调查、主观上有能力调查的具体事项或问题为专题调研课题。
选题之前，要充分听取人大常委会组成人员、人大代表和常委会工作机构的意见、建议，也可通过发布公告，公开征求社会各界及群众的意见、建议，将意见、建议集中反映的问题作为调研课题。
方案要“细”。
首先，要确定熟悉或掌握调研内容的常委会组成人员和人大代表作为调研组的组成人员。
其次，人大工作机构要充分征求调研组各成员的意见、建议，制定详细的调研方案。
调研方案要明确调研的依据、目的、调研内容、时间步骤、调研路线、访谈对象、询问内容等。
调研内容要突出重点，详略得当；调研方法的设置上，要结合内容，灵活多样，对实地察看、深入走访、问卷调查要细化到具体地点和参加人数等，调研座谈要与“一府两院”及被调研单位联系，确定参加单位范围、座谈人员等。
研前要“思”。
调研之前，各组成人员要认真阅读调研方案，在收集相关资料，掌握相关法律、法规和政策，了解与调研内容相关的工作计划、工作进展等情况的基础上，预先认真思考调研可能存在的问题和困难；对一些疑点、不明白的事项或问题，可通过人大常委会工作机构或有关部门了解，掌握具体情况；同时，要设定询问的问题和座谈发言中尽可能提出的意见、建议，思考解决问题的对策和措施，做到心中有数。
研中要“深”。
调研组各成员要围绕调研内容，紧跟行程路线，一门心思深入调查。
既要密切联系调查点的群众、访谈对象，听取意见、建议，发现问题，搞清楚“是什么”；又要随时向调研组长提出好的调研方式，灵活应运，也可临时确定调查点，改变调研路线，扩大调研范围，准确掌握第一手资料。
必要时，调研组可以直接暗访，发现和掌握一些重要问题和深层次问题，确保调研的真实性和客观性。
同时，要在深入走访、实地察看、问卷调查中了解真实情况，不为表象所惑，善于发现问题，分析问题，探究“为什么”，通过边调查边思考，预先提出解决问题的办法。
研后要“议”。
“议”就是调研组各成员结合实地察看、走访了解和座谈交流等重点环节，对调研的整体工作及调查中发现的问题、不足，进行议论、评议，一一发表看法和意见，对成绩客观评价，对存在问题定性准确，分析透彻。
调研组要结合“议”，对调研中的问题归纳梳理，提出一个切实可行的解决方案，或整体性的意见、建议。
报告要“实”。
调研报告直接反映调研的质量和水平，关系着调研成果的转化程度。
因此，报告要实事求是地反映工作成绩和存在的问题，对成绩要高度概括，点到为止；对存在问题要“实打实”具体反映，既要提炼出普遍问题，又要采取列举事例反映个别问题，确保问题的真实性。
同时，对一些重点问题和不明原由的问题，要认真分析，有理有据。
特别要对存在的问题研究“怎么办”，提出符合法律法规和政策要求、切实可行的、有针对性和可操作性的解决问题的方案，为人大常委会听取和审议专项工作报告提供重要参考，更为形成高质量的审议意见提供依据。
党中央为什么要开展调研广泛听取
千百年来官场之上阿谀奉承、拍马溜须、报喜不报忧。
以至于导致上面不了解下面的真实状况，很可能误导决策者。
所以，必须要认真开展调研，广泛听取基层人民群众的意见和建议。
怎样加强调研工作
（开发调研资源。
一要围绕群众关心的难点问题开展型调研。
二是在围绕上策与本地实际结合的盲点上开展政策性调研，多方收集情况，及时给党委、政府建议，补充完善相关配套政策，确保决策的实现。
三要围绕改革与发展的重点开展经验型调研。
（二）狠抓成果转化。
把调研成果转化为实践成果。
在调查研究中，要广泛捕捉闪光点，善于发现先进典型；要加强指导和规范，善于培育典型；要及时总结和宣传，善于推广典型；要加强追踪调研，建立调研档案，逐步使调研成果转化为实践成果。
（三）强化调研机制。
建立目标管理机制。
各级各部门要把调研工作纳入领导干部和职工的年度工作考核内容，对调研任务、调研时间作出规定，层层落实目标任务和工作责任。
