形容人生难的句子
1. 没有人能够阻挡你前进的脚步除非你自己并不想去前进\\\/2. 没有什么人是忘不了的，没有什么事是放不下的，没有什么是值得我再念念不忘的。
3. 没有什么才能比努力更重要。
～4. 没有什么是过不去的，就看你想不想过去而已。
5. 没有伟大的意志力，便没有雄才大略。
6. 笨人的爱情是批发出去的，仅凭“让我一次爱个够”的蛮力;聪明人的爱情是零售出去的，懂得“只爱一点点”的精妙。
7. 学会珍惜，才会拥有。
8. 曾经以为念念不忘的东西，总一天会变得面目全非。
时光没有教会我任何东西，却教会了我不要轻易地相信一个神话。
9. 很多事，唯有当距离渐远时，才能回首看清它。
10. 人生试题一共四道题目：学业事业婚姻家庭。
平均分高才能及格，切莫花太多的时间和精力在任一题目上。
11. 失去才是成长过程最坚硬的后台。
12. 就算全世界都说我漂亮，但你却说我不漂亮，那么我就是不漂亮。
13. 凡是能站在别人的角度为他人着想，这个就是慈悲。
14. 只希望你和我好，互不猜忌，也互不称誉，安如平日，你和我说话像对自己说话一样，我和你说话也像对自己说话一样。
15. 山高自有可行路，水深自有渡船人。
16. 希望是火，失望是烟，生活就是一边点火，一边冒烟。
17. 用心去完成你的工作吧，你将会有意想不到的收获。
18. 有一句话说一百句的是文学家，这叫文采;有一句说十句的是教授，这叫学问;有一句说一句的是律师，这叫谨慎;说一句留一句的是外交家，这叫严谨;有十句说一句的是政治家，这叫心计;有一百句说一句的是出家人，这叫玄机。
19. 人生，就是活着。
有知的人生，就是，好好活着。
20. 每一个人都拥有生命，但并非每个人都懂得生命，乃至于珍惜生命。
不了解生命的人，生命对他来说，是一种惩罚。
21. 人生就像赛跑，不在乎你是否第一个到达终点，而在乎你有没有跑完全程。
22. 曾经拥有的，不要忘记;已经得到的，更要珍惜;属于自己的，不要放弃;已经失去的，留着回忆;想要得到的，必须努力;但最重要的，是好好爱惜自己!23. 感谢遗憾，就是感谢生命的馈赠;感谢遗憾，前方的路才会走的更坚实;感谢遗憾，未来的日子才不会有太多的遗憾。
24. 明明是傻，却说自己是逆向思维。
25. 根本不必回头去看咒骂你的人是谁?如果有一条疯狗咬你一口，难道你也要趴下去反咬他一口吗?26. 在人之上，要把人当人;在人之下，要把自己当人。
27. 没有十全十美的生活，贫贱富贵，开心就好。
28. 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
29. 没有命中注定的结局，只有不够努力的过程。
30. 没有女友时是良民，有女友时取保候审，订婚时监视居住，结婚后无期徒刑31. 没有把握的事，不要抱希望，那就不会失望。
32. 没有生成的信心，只有赓续培养的信心。
33. 没有礁石的阻挡，哪有浪花的激越。
34. 没有经历过爱情的人生是不完整的，没有经历过痛苦的爱情是不深刻的。
爱情使人生丰富，痛苦使爱情升华。
35. 没有舍就没有得，今天所付出的，明天可能会加倍回报给你36. 没有足够的努力，就不要去谈未来以及梦想。
37. 没有过不去的事情，只有过不去的心情。
38. 你可以用自己不喜欢的方式赚到财富，也可以用自己不相信的药治好疾病，但却无法从自己不爱的人身上获得幸福。
39. 示爱者实动物，被爱者实植物。
如果爱被拒绝，离开的当然是动物，因为植物是不会生出脚来跑路的。
40. 人们总是对陌生人很宽容，对熟悉的人很挑剔。
用人靠前不用人靠后的句子。
从难度上来考>六级，从实用性来说，六级>考研先说实用性，大科四级是必的，但是之后找工作也好，读研也好，有一个好点的六级成绩都会有所帮助，我就是因为六级直接免修了硕士英语，省了不少事情。
至于工作，你简历里多个拿得出手的六级成绩，用人单位肯定更喜欢你吧。
另一方面，考研英语真的是“只用一次”的成绩，而且还只是考研的初试，过了分数线就够，之后不会再有人以你考研时英语考了多少分作为衡量你英语水平的标准，这就像你大学阶段没人会问你高考英语考了多少分一个道理。
难度上，考研英语是我目前考过的最“难”的英语考试，特别是阅读。
这里的难不是说水平难，而是“刁钻”。
我个人认为，这个很大程度是因为对考研的重视完全不及高考、四六级等，命题水平自然也上不去。
拿我自己来说，我四级一次600+通过，六级第一次裸考440上下，第二次刷了一周题550+，托福只上班没做题没背单词95+，自认为英语水平中上，然后考研英语做模拟题，直接就跪了，真的是那种被吊打的感觉。
文章会因为一个不认识的词完全无法把握他想说什么，或者因为一个n长的大句子要反复看很久才明白成分。
从这个角度说，如果你的英语水平本身基础一般，那还是先从6级准备起（说实话，如果觉得6级需要“准备”，那水平大概不会比我强太多……），不然直接考研这个台阶跨度太大，反之如果觉得六级已经信手拈来，那可以没事从考研单词刷起（考研是我目前为止唯一觉得真的需要背单词的考试，有时真的就是一个陌生的形容词决定整个句子乃至段落的感情基调，进而影响理解和答题）。
再补充一点，直接准备考研还有一个问题，就是考研英语基本就是阅读理解，语法类的题只有完形填空的一部分。
由于前面说的命题的刁钻，造成可供使用的模拟题的数量稀缺而且更新很慢。
相对应的，六级的模拟题则是一抓一大把。
从这个角度来说，我觉得应该把这些有限的模拟题留到后期使用。
likely，possible，probable有什么区别
三者均表示可能性,但用法上有所区别. 1）possible指客观上有可能性,但往往含有希望很小的意思.probable比possible可能性大,表示“很可能”,指有实际依据或逻辑上合情合理.likely是从外表迹象进行判断,有可能发生的事.如： It is possible,though not probable,that he will come tomorrow．他明天可能来,但也不一定准来. It isn't likely torain．天不像要下雨. 2）possible不能用人作主语,常用It is possible to do sth．；It is possible for sb．to do sth．；It is possible that．．．等结构.如： It is possible for me to doit．我可能做那件事. 3）probable不能用人作主语,表示某人 可能做某事用It is probable that sb．．．．结构.如： It is probable that he will cometonight．很可能他今晚要来. 4）likely既可以用人也可以用物作主语,还可以用It is likely that．．．结构替换.如： He is likely to come．＝It is likelythat he will come． 注意：表示“人可能成功”时, 只能用likely,不能用probable.
面试后有没有成功，看人事说的这6句信号话
很多同学参加完面试之后，会发现自己很“虚”，不管是因为面试时候紧张或者是自身实力不济等等原因，走出面试房间的那一刻，都会觉得各种不靠谱。
同时，也会有好多同学面试完之后，会找各种渠道去咨询面试结果，但收回的答复也寥寥无几。
所以，以下的几种方式或许能够给你一些预示，也能够很好的判断一个期望值。
信号一：主动询问到岗时间有戏程度：★★★★☆求职者情景再现：曾经有好几次面试，面试官只草草问了些问题，根本没问什么到岗时间就把我打发了。
所以我认为如果面试官在问完其他问题后，再与我确认到岗时间的话，代表这次面试成功了一半。
问到这个问题的潜台词是，面试官对前面的面试过程比较满意，愿意再看看到岗时间。
HR独白：在用人部门要人很急的情况下，我会着重把到岗时间确认一下，作为第一选项考虑。
在其他条件差不多的时候，到岗位时间快的候选人会有优势。
信号二：面试官热情介绍并展示公司有戏程度：★★★★求职者情景再现：以往我去面试，对方公司根本不会主动介绍自己的公司，而这次却不同，面试官不仅热情地向我介绍公司的各种成果，还亲自带我参观了办公环境。
我想一定是对我满意才这么做的吧
HR独白：主动介绍公司要看介绍的程度。
有的仅仅就是为了完成公司规定的招聘流程，毕竟公司总是想把最好的一面展示出来，从而增加社会对公司的良好口碑
信号三：面试官主动留下联系方式有戏程度：★★★☆求职者情景再现：如果面试官在面试后给我名片，并且说会与我联系，我认为面试成功机率很高。
我的最近一份工作就是如此。
如果面试官不看好这次面试，他根本不用留下什么联系方式的，面试官也怕求职者纠缠吧
HR独白：留下联系方式，可能是工作需要，比如需要你提供一份粗略计划书发到他邮箱。
通常，一位求职者被企业录用，可能是因为下列考量因素部分或全部得到了满足：1.求职者各方面和招聘岗位很适合（包括能力、学识、期望薪资，注意这里说的是适合，有的求职者条件非常好也被拒，就是因为不适合。
从求职者的角度说，你有时候被拒其实和你能力、魅力无关，只是不适合）2.用人单位面临着巨大招人难的压力（长时间没招到人，而岗位人员空缺）。
其他一切都是“你想多了”。
信号四：当场约定下次面试时间有戏程度：★★★求职者情景再现：当面试官和我约定下一场面试时间的时候，我知道这次绝对是有戏了。
裸辞快两个月了，现在终于有种“守得云开见月明”的感觉了。
HR独白：我们企业面试一般有两轮，第一轮由我们HR负责。
当我与求职者约定下一场面试时间时，只能说你“可能”有戏了。
但最终会不会被录用，还得看你接下来的表现了。
信号五：面试官主动询问薪资要求有戏程度：★☆求职者情景再现：我是一个喜欢在面试时开门见山的人，一般在面试谈薪环节，我都会主动向HR表明薪资底线，可是这次面试还没等我开口，HR就来询问我对薪资的要求了。
这点让我感到很惊讶，我想这是不是代表有成功的可能呢
HR独白：谈薪是面试过程中必不可少的环节之一。
企业通过薪资来反映个人工作能力和绩效。
同时，薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。
所以，面试官主动询问薪资要求也是为了通过这个问题做出是否录用求职者的判断，这并不能作为求职者判断面试是否有戏的有效依据。
信号六：面试时间长有戏程度：★求职者情景再现：昨天面试面了将近一个小时，这种情况还是我第一次遇到。
面试官问了我很多问题，包括今后几年的职业规划都问的很清楚。
我想这次面试百分之八十是有戏的。
HR独白面：试时遇到合眼的求职者，聊的开心之际，我就会不自觉的多问几个问题。
当然这不能完全代表面试有戏，因为录用一个求职者除了眼缘外，他的个人素质、性格、工作经验等都是需要综合考量的。
