骂人是不是很过瘾，所以领导才会喜欢骂下属
领导要走，下属骂他滚，因为这个下手不喜欢领导，可能平常被他压制太久了吧，所以下属才会这么说，说明这个领导还是比较失败。
领导总是因为一点小事脾气骂下属你们觉得合理吗
呵呵，没有什么合理不合理，要是觉得不合理能换工作吗
如果不能换工作，那么想这没有用的事干什么，还不如好好的工作。
每个人的脾气不同而已，学会适应，
天天用脏话骂下属的领导还有必须继续做下去吗
估计不是关系户就是哈巴狗，反正肯定是没能力的那种，在他手下做事学不到什么，反而会把自己弄得没原则，也没了脾气，建议翅膀硬了就可以飞了，翅膀不硬就慢慢熬着准备飞，或者等着骂人的上司什么时候转移换地方。
如果你是领导，会为这样的事骂下属吗
第一次按照公司规章制度处罚，下次再犯可以直接辞退，无论在公司也好，还是在军队，服从是首要原则，有意见可以提出来，但这不能成为你拒绝执行的理由，公司成立一个管理岗位，假如经常被下属顶撞，请问公司成立这个领导岗位的价值和意义何在
公司成立一个岗位，与岗位随之而来的就是岗位职责，领导力不行，领导担责，执行力不行，下属担责，没什么好辩驳的，不认可公司管理理念和领导，可以辞职，假如一个领导经常下属被顶撞，下面的人纷纷效仿，请问领导怎么安排下面的人做事
那些说领导和下属做朋友的，那么请问领导安排下属朋友做事是不是还要找你商量
你说这不行那不行，那你是不是就不用做事了
请你记住一点，一个部门的能力水平能发挥出来多少，80%看领导，20%看下属，我见过一个领导把一个部门给整垮的，作为领导一定要有能力，在管理上可以宽容，但不能纵容。
对于那种爱自以为是的领导和喜欢脏话骂下属的，这么对付
金无足赤人无完人——抓他的命门，直逼他的乌纱帽。
但是不动声色，不要打草惊蛇，而在他向你说脏话的时候，毫不客气地还击
