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形容团队好领导的句子

时间:2017-02-28 10:19

夸领导带领的团队好怎么说

崭露头角、出类拔萃、名列前茅、一鸣惊人、鹤立鸡群。

一、崭露头角白话释义:比喻突出地显露出才能和本领(多指青少年)。

朝代:唐作者:韩愈出处:·《昌黎集·卷三十二·柳子厚墓志铭》:“虽少年;已自成人;能取进士第;崭然见头角。

”翻译:虽然少年;已经从成年人;能够考中进士;特别高峻看到头角二、出类拔萃白话释义:指超出一般(多用于形容品德、才能)。

出:超越。

拔:超出。

萃(cuì):草丛生的样子,比喻成群的人或物。

朝代:春秋作者:孟子出处:《孟子·公孙丑上》:“圣人之于民;亦类也;出于其类;拔乎其萃。

”翻译:圣人之于民;也一样;出于其类;超出了其聚集三、名列前茅白话释义:指名次列在前面。

古代行军时持茅(当作旗)的走在前面的叫前茅朝代:东周鲁国作者:左丘明出处:《左传·宣公十二年》:“前茅虑无。

”翻译:前茅已毫无忧虑四、以身作则白话释义:用自己的行动做出榜样。

朝代:春秋作者:多人所作出处:《论语·子路》:“其身正;不令而行;其身不正;虽令不从。

”翻译:当管理者自身端正,作出表率时;不用下命令,被管理者也就会跟着行动起来;相反,如果管理者自身不端正,而要求被管理者端正;那么,纵然三令五申,被管理者也不会服从的五、鹤立鸡群白话释义:形容一个人的仪表或本领出众。

朝代:南朝·宋作者:刘义庆出处:·《世说新语·容止》:“有人语王戎曰:‘嵇延祖(嵇绍)卓卓如野鹤之在鸡群翻译:有人对王戎说:“嵇延祖(嵇绍)突出如野鹤的在鸡群

形容领导能力很强的句子有哪些

形容团队中起领导作用的人的四字词语没有但是有三字词语:主心骨、顶梁柱。

【成语】: 主心骨【拼音】: zhǔ xīn gǔ【解释】: 可以倚仗、做为凭借或起核心作用的人或事物。

也指主见,主意。

【举例造句】: 他是我们单位里的主心骨。

【成语】:顶梁柱【拼音】:dǐng liáng zhù]【解释】: 指起非常重要作用的人或事物【举例造句】:他是这项工程的顶梁柱

赞美领导句子大全

一段赞美上司的话  1) 运筹帷幄  2) 料事如神  3) 公而忘私  4) 任人唯贤  5) 高瞻远瞩  6) 袖里乾坤  7) 集思广益  8) 体惜下属  9) 身先士卒  10) 体察民情  11) 管理有方  12) 德高望重  13) 平易近人  14) 坚持原则  15) 你的领导能力绝不常见。

  赞美领导的话  1) 人生旅程上,您丰富我的心灵,开发我的智力,为我点燃了希望的光芒。

  2) 谢谢您,领导!对于您教诲的苦心,我无比感激,并将铭记于心!踏遍心田的每一角,踩透心灵的每一寸,满是对您的敬意。

没有您的慷慨奉献,哪有我收获的今天。

  3) 十二万分地感谢您,敬爱的领导。

  4) 团队灵魂,与时俱进  5) 踏遍心田的每一角,踩透心灵的每一寸,满是对您的敬意。

没有您的慷慨奉献,哪有我收获的今天。

十二万分地感谢您,敬爱的领导。

  6) ,你丰富的人生经历和阅历,是我学习的重要经验。

象你这样有能力的人确实不多见。

  7) 在公司当领导,我想您不但头脑好,人缘也一定很好。

  8) 你在这里有着不可取代的位置。

  9) 人生旅程上,您丰富我的心灵,开发我的智力,为我点燃了希望的光芒。

谢谢您,领导!对于您教诲的苦心,我无比感激,并将铭记于心!  10) 有机会一定要多向您请教,您讲的每一句话,都叫我终身受用无穷。

在我的印象当中,您是一个富有活力且极富魅力的人。

  11) 如果谁能在你的手下工作,天天得到这么多鼓励和赞美,流再多的汗也无怨无悔。

  12) 如果用一个词来形容我对您的感受的话,我觉得那就是真诚。

  13) 常言道:恭敬不如从命。

谦恭地敬重领导,不如顺从领导的意志和命令对高明的者而言,服从是金,语言是银。

这是由领导与下属的特殊关系决定的。

  14) 太美的文字,无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字,赏你内心的美与善良,你的品味与个性值得我借鉴和学习,感恩生活,感谢有你的相知!  15) 时间过得好快!一天又一天,一月又一月,一年又一年,转眼之间自己都长这么大了,借助短信我要感谢收到此信息的人,我想说:谢谢你!  16) 像你考虑问题这么细,不成功才怪。

  17) 踏遍心田的每一角,踩透心灵的每一寸,满是对您的敬意。

没有您的慷慨奉献,哪有我收获的今天。

十二万分地感谢您,敬爱的领导。

  关于赞美上司的话  1) 你太有智慧了。

  2) 你很有品位。

  3) 我们十分为你骄傲。

  4) 听领导一席话,胜读十年书。

  5) 与您这样的领导共事,我总是信心满满。

  6) 领导你看上去真精神公正清廉  7) 以身作则  8) 开拓进取  9) 敢为人先  10) 亲临一线、坐镇指挥,  11) 指挥若定,不辞劳苦,  12) 身先士卒,功不可没,  13) 搅尽脑汁,费尽心力,  14) 从容不迫,独具慧眼,  15) 虚怀若谷,从善如流,  16) 有亲和力,凝聚力。

  17) 你太有智慧了。

  18) 您是一个特别平易近人,特别有亲和力的人。

您在这方面真是非常优秀,您能不能教教我。

  19) 保险业中像你这样有能力的人确实不多见听说王经理今天很忙,想不到还能抽空一见,真不胜感激。

  20) 没有您的慷慨奉献,哪有我收获的今天。

十二万分地感谢您,敬爱的领导。

  21) 领导,你如我的再生父母,滋养着我们,给我们最大的支持以及鼓励!  22) 太美的文字,无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字,赏你内心的美与善良,你的品味与个性值得我借鉴和学习,感恩生活,感谢有你的相知!  23) 时间过得好快!一天又一天,一月又一月,一年又一年,转眼之间自己都长这么大了,借助短信我要感谢收到此信息的人,我想说:谢谢你!  24) 踏遍心田的每一角,踩透心灵的每一寸,满是对您的敬意。

没有您的慷慨奉献,哪有我收获的今天。

十二万分地感谢您,敬爱的领导。

  25) 您是一个特别平易近人,特别有亲和力的人。

您在这方面真是非常优秀,您能不能教教我。

  26) 如果谁能在你的手下工作,天天得到这么多鼓励和赞美,流再多的汗也无怨无悔。

  27) 你的领导能力绝不常见。

形容一个领导心正才能带领好团队,心不正早晚团队衰败的话

以身作则 【拼音】:yǐ shēn zuò zé 【解释】:身:自身;则:准则,榜样。

以自己的行动做出表率。

【出处】:《论语·子路》:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。

” 【示例】:这其间不顾一切阻碍~做一个开路先锋的便是许倩如。

★巴金《家》二十五 【近义词】:言传身教、身先士卒、身体力行 【反义词】:以身试法 【歇后语】:裁缝剪衣 【语法】:作谓语、宾语;指自己做榜样身先士卒 【拼音】:shēn xiān shì zú 【解释】:作战时将领亲自带头,冲在士兵前面。

现在也用来比喻领导带头,走在群众前面。

【出处】:《史记·淮南衡山列传》:“当敌勇敢,常为士卒先。

”《资治通鉴·隋纪炀帝大业九年》:“玄感每战,身先士卒,所向摧陷。

” 【示例】:披坚执锐,临难不顾,~。

★明·罗贯中《三国演义》第七十二回 【近义词】:以身作则、一马当先 【反义词】:瞠乎其后 【歇后语】:李逵上阵 【语法】:作谓语、定语;指带头

形容一个团队不能有多个领导者的词语,句子,歇后语

词语,天无二日,土无二王意思:天上没有两个太阳,一国不能同时有两个国王。

造句:天无二日,土无二王,有两个不和的强势领导在上面,下属们都不知道听谁的好。

2家有千口,主事一人。

一个好的团队领导者应该具备哪些素质

一个领导者应具备的素质和能力可以说见仁见智,每个人心中都有不同的答案。

  我觉得一个优秀的领导首先要有学习能力。

领导者肩负着促进企业发展、事业进步的历史使命,应该加强学习、积极实践、勇于创新、与时俱进。

要增强学习意识,不断更新已有的知识,对一切有利于推动和改进工作的新理念、新观点、新知识和新方法,永远保持一种职业的敏感和渴求。

通过不断学习,增长知识、提高能力,这样才能不断夯实提高自身领导力的根基。

  其次要有信念力。

一个没有坚定信任的人,是不可能成为伟大企业家的,因为到达胜利的目标或者终点的路上,是不可能一帆风顺的。

因为在通往成功的路上,有可能会碰上这样、或者那样的问题或者阻碍,这时如果没有坚定的信念,是很难战胜困难,勇往直前的。

  并且需要规划力。

作为团队的企业家,你得有能力结合组织所处行业与发展阶段向团队描绘未来的愿景,你得有能力规划出吸引人的未来,你得有能力清晰地指出整个团队未来能达成什么目标,有能力够激起员工参与的热情,让成员与组织的双赢成为可能,成员才会努力工作。

  明确的目标力也重要。

美国前国务卿基辛格博士说:“领导就是要让他的人们,从他们现在的地方,带领他们去还没有去过的地方。

”卓越领导力必须要有效认清现在,同时制定切实可行的目标,并且带领团队有效达到目标,这是领导力三个核心因素的真实写照,缺一不可。

  领导要有影响力。

一个伟大的企业家,必须具备强大影响力,否则还难成为伟大的企业家,因为要改革、要推进新的管理措施,必然会引来强大的阻力或者是不和谐的声音,这时,企业家如果缺乏对他人的影响能力,必将使改革受阻,或者是良好的管理措施不能得到有效的贯彻和实施。

  还须具备人际力。

作为领导者的你,是否经常思考这样的问题:自己该与什么样的人交往,并与其发展什么样的关系

如何进一步处理好、利用好这种关系

企业家要愿意投资在建立与保持人际关系上,有能力让团队成员信服,带得动工作团队,而且需要的时候,找得到人帮忙。

  最后还看包容力。

有容乃大,对我们自己而言,有时候舌头和牙齿也会“打架”。

更何况是企业的人,身为企业的企业家,有时候也会被下属、客户、供应商,甚至社区等误会。

作为企业的企业家,是继续冲撞对抗,还是停下来找出口

企业家得有包容能力。

正所谓宰相肚中能撑船

否则,企业就很难运作下去了。

  企业成功的企业家要具备的素质和能力很多,以上只是一家之言。

一个领导者,必须保持不断学习,不断创新的精神,不断地丰富和提高自我,才能胜任自身的角色。

感觉这样的提问没有什么意义不要多想,想多了累

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