刚开始办公室生涯，怎么做才能和大家搞好融洽的关系
在办公室里与同事交往离不开语言，但是你会不会说话呢
俗话说“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑”，同样的目的，但表达方式不同，造成的后果就大不一样。
在办公室说话要注意哪些事项呢
不要人云亦云， 要学会发出自己的声音 老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。
如果经常是别人说什么，你也说什么的话，你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高。
要有自己的主见，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，要敢于说出自己的想法。
有话好好说，切忌把与人交谈当成辩论比赛 在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与人说话。
虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。
如果一味好辩逞强，会让同事们对你敬而远之。
不要在办公室里当众炫耀自己 你的专业技术很过硬，老板非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗
再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。
倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢
办公室是工作的地方，不是互诉心事的场所 我们身边总有这样一些人，他们喜欢向别人倾吐苦水。
虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间的关系更加友善、亲切，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1％的人能够严守秘密。
所以当你的生活出现个人危机，如：失恋、婚变之类，最好不要在办公室里随便找人倾诉；当你的工作出现危机，如：工作上不顺利，对老板、同事有意见、有看法，你更不应该在办公室里向人袒露，任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的。
说话要分场合、有分寸，最关键的是要得体。
不卑不亢的说话态度，优雅的肢体语言，活泼俏皮的幽默，这些都属于语言的艺术。
当然，拥有一份自信更为重要，懂得语言的艺术，恰恰能够帮助你更加自信。
娴熟地使用这些语言艺术，你的职场生涯会更成功
刚开始与办公室的人关系融洽，慢慢就变差，这是为什么
说明同事之间还是有距离的，在职场上与人相处不是那么容易的。
不知道你是什么情况和你的同事是什么样子的，好给你做分析。
在工作中如何与同事相处融洽
一个人在单位里，面对的不仅仅有领导，还有一大帮同事。
同事既是你的同盟，也是你的竞争对手，因为大家都站在同样的起跑线上，谁能得到领导的赏识获得晋升，就要看自己的表现。
有句俗话：同行是冤家，同事是对头。
平时大家在一起谈天说地，看起来关系很好，可是在这融洽里，有时也有一种看不见的竞争与矛盾。
如果你有这样的困惑：领导对你印象不错，你的能力也不差，工作也很努力，却偏偏得不到晋升，这时候不妨考虑一下你和同事之间的关系是否出了问题。
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己工作、事业的进步与发展。
如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展；反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活，阻碍事业的正常发展。
同事之间有很多共同语言和共同目标，要想融洽相处，其实也很简单，只要注意以下几点，处理好同事关系，做个受欢迎的好同事并不难。
保持真诚友好。
大家互为同事，要长期在一起谋事，真诚友好的态度可以赢得大家的好感。
别人遇到困难，不妨伸出手来帮别人一把，遇到尴尬事时，要替他们保密，给他们一个台阶下。
也许有的人会发出感慨：“我对别人友好了，也没有看到别人对我多真诚”，而且帮助自己的竞争对手，岂不是在帮他铺路，这种想法是不对的。
你帮助了他们，他们除了敬佩你的能力外，也会对你心存感激，这样也为自己存下一份善良，如果以后遇到困难时，得到他们的帮助就容易得多。
我们也要尊重同事，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的，同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。
处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方、真诚友好地对待对方。
G{ 友谊要有一定的限度。
一本杂志上曾有这样的话：“不要试图与同事建立友谊，你与同事之间只能产生默契。
”同事毕竟是共同做事，彼此之间存在许多利益冲突，这是亘古不变的道理，无论何时何地同事间的竞争都存在。
这就要求与同事交往时注意一定的距离，如果与同事交往过密，难免口无遮拦，若被有心的同事利用去，不但友谊别谈，自己的饭碗也要难保了。
同事之间毕竟是因工作而结成的关系，如果忘记了这一点，只谈友谊，就大错特错了。
要忍让在和同事相处时，我们要记住这句话，要顾全大局，学会忍让，这可以让我们得到很好的人缘。
当同事做了对你不利的事情时，如果你不忍，而是向他大发脾气，骂他一顿，虽然当时出了气、解了恨，但从长远来看，这还是对你不利的，极易引发别人的打击报复。
相反，如果你宽容了他，他可能也会觉得不好意思，以后不会再做类似的事了。
有时候，有的人会故意做出一些事让你大发雷霆，如果你发火了，就正中他们的意图了。
因此说，一定要学会忍让，我们的宽容可以消除彼此之间的怨恨，可以给我们创造良好的工作环境。
对于不正当的要求敢于说“不” 当然，该忍的时候我们要忍，不该忍的时候，对于同事的无理要求，要勇于说不。
当你觉得对方的要求不合理时，或者是自己帮不了忙时，就要拒绝。
这个拒绝的态度必须是温和而坚定的。
当然，也要表达得委婉些，这样更容易让人接受。
当别人要求你做事的时候，你明确地对他说拒绝，也可以向他说明原因，比如你表示自己目前的工作很忙，或者你不熟悉这方面的业务等等。
如果你的理由得当，他仍是不满意的话，那你就不用去理会了，他不高兴，是他自己的事。
拒绝了别人，他再次找你做事的时候，就会再三斟酌。
物质上的往来应清楚; 同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都要记得清楚明白，要及时归还别人，否则的话很容易引起误会。
$#h: 例如你借了同事的一笔钱，说好在半个月后还他，后来到时间了，你却不记得了。
这时同事若向你讨要，会怕让你不高兴。
不要吧，他心里又不舒服。
这就不好了，两个人以后相处就别扭得多了。
因此，即使是小的款项，也应该提醒自己及时归还，以免引起误会。
向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。
出借者也可主动要求借入者打借条，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应向对方说明一下情况，希望对方能原谅。
在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，要尽力避免这方面的情况。
| 话到嘴边留三分 许多人口无遮掩，把自己所有的情况，所有的感受都毫无保留地告诉别人，对工作上的意见或是私人生活上的事四处散播，或是添油加醋地在别人后面说三道四，这样有些人知道后，说不定就会利用你的这些弱点来牵制你，或者是在别人面前说你的坏话，引起你和别人的关系紧张，影响同事间的友好与团结，影响整个公司的工作情绪和积极性。
不分青红皂白地把别人当作知心朋友是不对的，在和别人交谈时，一定要小心点。
人际关系是经常变化的，今天的朋友说不定就是明天的对手，你的知心话说不定明天就成了他手中的把柄，因此，给自己留点余地，说话注意点，这才是明智的选择。
工作不到一个月,关系还不太融洽，正好快过生日了请办公室的和领导吃饭合适么
这样不好
如果你这样请客了，那她们该不该送礼呢
这不是给他们找麻烦嘛，哪怕你申明不需要送礼也不好，就好象她们欠了你一个人情一样。
和同事相处，一个月是不够的，慢慢来吧，你也不要太心急。
做人谦虚一点、手脚勤快一点、工作认真一点、说话谨慎一点。
我们办公室员工的年龄跨越比较大，感觉找不到共同话题，该要怎样让办公室人际关系更融洽
一、年龄有差距，很多观念、习惯就会有区别，要互相尊重；二、作为年轻人，要尊敬前辈，当然不管年龄大小都要对他人热情大方，这样才会减少距离感；三、遇到困难互相帮助解决，团结合作，重视团队精神；
