有哪些词语可以用来形容业务素质过硬
如鱼得水
如何建设一支思想过硬业务能力强的队伍
1、思想上过硬是高素质队伍建设的基础。
思想过硬主要包括：（1）大局意识。
就是要围绕大局，服务大局。
（2）政治意识。
就是要有强烈的政治敏锐性和较强的政治辨别力。
（3）责任意识。
就是要有高度的责任心和强烈的使命感。
（4）服从意识。
就是严格遵循下级服从上级的原则，对安排部署的工作坚决贯彻，不折不扣的执行，确保国家政策和法律法规得到全面、准确、及时的落实。
2、业务上过硬这是高素质队伍建设的关键，是履行好职能的关键所在。
业务上过硬主要包括：（1）掌握和熟练运用岗位所必须的基本业务知识。
这是高素质队伍应具备的最基本的素能。
（2）了解和贯通相关联的业务知识。
这是高素质队伍为更好的履行岗位职责要掌握的基本素能。
（3）较强的语言表达和文字综合能力。
（4）具有应急处置和公关协调能力。
应急处理能力要求的是面对突发事件，要沉着、冷静、快速、有序地来处理事件，不能手忙脚乱，顾此失彼。
3、作风上过硬这是高素质队伍建设的保障。
作风上过硬主要包括：（1）勇争一流的作风。
发扬拼搏和不服输的精神，抓好各项工作的推进，争创一流的业绩。
（2）务实创新的作风。
要发扬吃苦耐劳、任劳任怨的“老黄牛”精神，同时又能紧密结合工作实际，创新工作方法，创新工作机制，做到既脚踏实地，又开拓创新。
（3）勤俭节约的作风。
要树立过紧日子的观念，坚持该花的钱一分不少，不该花的钱半分不花，把钱用在关键处，花在刀刃上，保持工作的高效运转。
（4）文明礼貌、待人谦和的作风。
这是公务员的基本要求。
待人接物要热情、周到、细致、文明，在问题处理上能坚持原则，做到不卑不亢，待人谦和，给人一种“家”的感觉，使人感到温馨。
如何做一名业务过硬，教学严谨的教师
近几年，我镇教师队伍增添了不少新生力量。
为了引领青年教师专业成长，黄龙镇中心学校做了不少努力，通过师徒结对，实施青蓝工程，开展青年教师课堂教学技能竞赛，为青年教师的成长搭建舞台。
作为一名年轻的教育工作者，要在业务上、教学上成为过硬的教师，唯有不断充实自己才能胜任教育工作。
可根据自身现特点，制定了个人发展计划。
一、模仿阶段——学名师“他山之石，可以攻玉。
”名师的教学方法与方式有许多值得我们学习的地方。
在这一阶段向学校的优质课老师学习，学习先进的教学经验与班级管理经验。
多向经验丰富的教师学习，有不懂的问题多请教，探讨。
在课堂教学中每节课力求上得生动、有趣，重、难点突出。
保证课堂四十分钟的教学实效。
学习过程中，认真体会先进的教育理念，结合自己的教学实践进行实验教学，用科学的理论武装自己，用理论指导实际工作。
二、 成长阶段——勤学习特级教师于漪老师曾深有体会：“教师每天都在吐出知识，如果不及时吃进新知是不行的。
”当今是知识“爆炸”的时代，需要教师争分夺秒地学习。
1.利用课余时间和休息日学习教育专业理论知识，按照新课标和新教材理念，积极进行课堂教学模式的改革、探索，优化课堂教学过程，探索适应新教材要求的教学方法，处理好课程改革和执行教学常规的关系，提高教学质量。
2.重视对学生能力的培养，不断提高学生的综合素质。
3.平时教学在备课上多下工夫，对每节课进行认真反思。
不断总结教训，积累经验，勤于实践，不断自我反思。
4.用理论指导自己。
每学期阅读一本教学名著，以促进教师的专业成长。
比如：《给教师的一百条建议》、《玫瑰教育》等书籍，从理论上武装思想，用理论指导课堂行为，使教师教学技能慢慢地由形似向神似转变。
三、独立阶段——善反思充分利用“教育在线”这个学习的平台和“博客”论坛，积极参与学习、讨论。
抓住一切听课和学习的机会，多观摩优秀教师的课，向优秀教师学习，并对自己的教学活动及时进行反思，及时总结自己在教育教学工作中的成功与不足，取长补短，使自己的教学水平逐步提高，教学经验日益丰富，寻找一条适合自己的发展之路，争取逐步形成自己的教学特色。
任何教师都应该有自我教育和自我发展的意识，当前教师发展的两个基本趋势是：“教师成为反思性实践者”和“教师成为研究者”。
教师的反思和研究是教师成长的结果，但同样是教师自我发展的条件，是教师自我教育的手段。
四、成熟阶段——有风格学以致用，只有把自己所学用之于实际的教学中去，只有真正拥有了自己的教学思想，形成了自己的教学模式，才能使自己不被新课改的潮流所淘汰。
在课堂的整个教学过程中，能够将学生摆在主体地位，做课堂学习的主人。
能够及时关注学生课堂上是否以饱满的热情、浓厚的兴趣参与学习，是否真正做到自主学习、自主合作、自主探索，让学生从每一节课中体验到学习成功的乐趣。
从现在起，循序渐进，踏实勤奋，不断提高自身素质，担当起学生的导师和促进者，年轻的教师就能锤炼成一名优秀的教育工作者。
导游业务中的三过硬是什么意思
一、加强机关作风建设,必须自上而下,在领导层上下功夫.党的十七届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出：“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”.要求下级做到的,上级要首先做到；要求下级做好的,上级必须做优秀.所谓上行下效,上梁正了下梁不歪还是有一定道理的.党的九十年奋斗历程表明,领导干部做表率,对党的路线方针政策的贯彻落实,从来都具有决定性作用.当前,加强机关作风建设,尤其如此.二、加强机关作风建设,必须以身作则、领导带头,从自身做起,从本单位抓起,管好自己的人,看好自己的门,干好自己的事.在向我看齐上下功夫,要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好,机关作风就会走上良性发展的轨道.三、加强机关作风建设,要在“内强素质,外树形象”上下功夫.“内强素质”一是抓干部职工的思想政治教育,提高干部职工的政治理论素质；二是抓干部职工的业务技术学习,提高业务素质,逐步形成“工作学习化,学习工作化”的学习型机关.“外树形象”围绕着贯彻“公民基本道德规范”,“机关干部行为规范”,按照“群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众满意不满意”为标准,创造优美整洁的办公环境.（文明礼貌的言行仪表,热情公正的工作服务；制度健全、令行禁止的工作秩序；开拓创新、高效务实的工作作风；廉洁勤政、助人为乐的道德风尚；比学赶帮、团结和谐的人际关系.）同时还要在干部职工中树立起“安于清贫,乐于此道；爱岗敬业,默默奉献”的职业精神,倡导“只求耕耘,不问收获”的道德境界.要有向我看齐的胆略和魄力,要敢为人先,能为人先,想在人先,做在人先,在社会上形成一种示范和带头作用；在机关内部形成人人争先进,人人学先进的氛围.只要各级机关转变了作风,整个机关作风建设就会好转,就能在社会上树立良好的新形象.四、加强机关党员干部作风建设,是努力塑造服务型机关的迫切需要.在转型跨越的“十二五”开局之年,广大机关干部的德才素质、工作效率和精神状态,直接关系到我局当前改革发展稳定大局,关系到党政领导干部在人民群众中的形象.五、加强机关党员干部作风建设,是增强执政能力的必然要求.作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合,提高行政效率和依法行政的水平,以科学的决策和管理,提供优质的公共服务,更好地满足人民群众的需求,维护人民群众的利益,提高人民群众的满意度.表现在当前就是要树立科学的发展观,构建和谐社会.但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上,必须不断强化宗旨意识,以好的作风来实践；必须不断适应经济社会发展的内在要求,按照全面、协调、可持续的发展观来推进；必须不断提高思想和业务素质,靠过硬本领来保证.机关的工作作风好坏,体现了工作执行力的问题,直接影响到党政执政意图的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现和维护.六、加强机关作风建设,有利于坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风.当前,常常在新闻媒体上看到一些机关干部的作风问题,如个别干部上班时间网上聊天、玩游戏亦或是网购；个别干部对待群众摆出一副高高在上的神态,还有的机关干部上班想着下班,周一想着周五,迟到早退是家常便饭,日子过得浑浑噩噩,试问一个连自己都管不好的干部,如何让他在群众面前树立起威信,如何让他去执行党的决策,如何为老百姓服好务呢?只有通过机关作风纪律整顿活动开展,才能坚决治理影响党群干群关系的顽症痼疾,坚决搬掉阻碍加快发展的绊脚石,才能进一步树立起党政班子在人民群众中的良好形象.机关作风存在上述表现,原因是多方面的,既有主观的也有客观的,既有制度环境制约也有决策体制影响,还有观念的束缚.经过分析,原因主要有以下几个方面：从思想根源看,一是工作纪律不强,机关还存在“庸”的问题；二是一些干部淡忘了全心全意为人民服务的宗旨,价值取向发生扭曲,淡化了全局意识、责任意识、服务意识；三是工作作风不实,办事效率低、办事拖拉的现象较为突出,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在；四是大局意识不浓,“一盘棋”思想不够牢,缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性.加强机关作风建设的建议：要实现创先争优活动的成果最大化,就必须从源头上下功夫,狠抓机关作风建设,提高干部综合素质,真正做到为民、务实、清廉、向上,把广大干部的思想行动统一到创先争优干事创业中来,树立起机关的良好形象.一是要解决好精神状态的问题,树立爱岗敬业的风气；二是要解决好执行纪律的问题,树立严守纪律的风气,要把各项规章制度视为高压线,严格执行,不得触犯；三是要解决好工作作风的问题,树立扎实工作的风气,做到把精力集中在学习上,把功夫下在落实上,把本领用在工作上.总之,作风纪律是一个部门在思想、政治、组织、生活等各方面表现出来的态度和行为,是代表一个部门整体形象的灵魂.作风和纪律建设不是一朝一夕就能做好的事情,而是一项长期的经常性的工作,应自觉遵循社会主义核心价值体系,坚持理论和实践相统一,改造客观世界和改造主观世界相统一,加强个人修养和接受教育监督相统一.加强机关党员干部作风建设是一项长期的战略任务,既不能一劳永逸、也不能一蹴而就,我们要持之以恒,不断创新,加强对作风建设规律和特点的研究,以改革的精神创造性地开展作风建设,把实践证明行之有效的办法和措施,以制度形式把它固定下来,推动党员干部作风建设走向制度化、规范化轨道.
形容业务精湛的词语
巧夺天工、鬼斧神工、出神入化、炉火纯青、游刃有余、登峰造极、妙手回春、运斤成风、心灵手巧、得心应手、能工巧匠、一技之长
