如何增强企业的社会责任感
企业并不是孤立存在的，它处在整个社会环境之中，与社会有着千丝万缕的联系，它不可能脱离社会独自生存和发展，所以，企业对于社会有着不可推卸的责任。
如果一个企业单纯追求利润而无视对于社会环境的破坏，无限地浪费社会资源，这个企业是无法取得长远发展的。
这就像是大自然生态环境的一环，享受义务的同时承担责任，才能使整个系统和谐运转。
企业从社会中获得利润，也要承担起相应的社会责任，这样才能使企业永续发展。
以社会效益为企业使命一个处于现代社会中的企业，追求利润当然无可厚非，但是如果企业只注重利润，甚至不惜牺牲环境和社会资源来获取利润，企业就没有存在的价值了，也无法推动社会经济的持续繁荣。
在最大限度地保护环境、资源和社会效益的前提下追求企业利润，才是一个现代企业安身立命的首要准则。
企业与社会是共生的，比如资源，对于那些不可再生的资源来说，企业如果过分使用，只能使整个社会的资源越来越少，企业也无法长久发展下去。
在企业的利润和社会的和谐有冲突的情况下，企业总是要优先选择自己的价值取向。
认为利润最重要的企业会追求眼前的利益，而放弃长远的发展，而那些真正有社会责任感的企业则会将社会效益放在第一位，为整个社会的发展尽自己最大的义务。
那些注重社会效益的企业拥有最强大的动力，那就是员工的忠诚和责任感。
员工作为社会的一员，为社会服务才是他们的工作目标。
而如果企业的使命和社会效益是冲突的，员工的工作就会变得漫无目的。
因为这时候企业的发展和壮大对社会造成了危害，员工就成为危害社会的中坚力量，这和员工的工作目标是相抵触的。
但是，如果企业的使命和社会效益一致，则员工的工作就是在为社会做贡献。
这样，员工就有了持久的工作热情和动力。
拥有社会责任感的企业才能够使自己的员工产生强烈的忠诚感和责任感，为了促进企业发展不断奉献自己的激情和创造力。
世界知名的企业都拥有超越了经济利益追求的崇高使命，这使得员工的工作目的也突破了单纯为企业发展服务的方向，而成为为整个社会贡献自己的聪明才智。
松下电器的企业使命是“为了使人们的生活变得更加丰富、更加舒适，并为了世界文化的发展做出贡献”。
这样的企业使命使得所有员工都在为了人们的生活舒适做贡献，他们会竭尽全力地做好自己的工作，并报以企业强烈的忠诚感和责任感。
这样的工作热情和创造精神使得松下电器不断成长。
强生公司的企业使命是“一切为了摇篮”，这也体现了它的社会效益，而沃尔特·迪斯尼公司的企业使命则是“给千万人带来快乐”。
当一个企业明确了自己的社会责任，把追求社会效益作为企业的使命时，就使得整个组织和社会进行有益的联系，从而促进整个系统的和谐运转。
这也必将带动所有的员工为企业的发展积极努力，同时促进企业的永续发展。
履行自己的社会职责企业提高自己的社会责任，还要更好地履行社会职责。
一个良好地履行了自己的社会职责的企业，才能够赢得社会的广泛关注和公众的好评，从而赢得更好的社会美誉，也赢得更多的利润。
一个为社会造福的企业才能够得到长远的发展。
企业最基本的职能是为社会提供满足人们生产生活需要的产品。
为了赢得更多的顾客，企业需要为社会提供高品质的产品，这样不但方便了人们的生产生活，而且间接为社会节约了资源，避免了浪费。
这样就能够实现以最少的资源消耗取得最大的价值的目的，从而使社会的可持续发展成为可能。
如果企业不能够承担起它的基本责任，向社会提供劣质假冒产品，不但违反了正常的社会秩序，而且浪费了资源，造成了市场中的不正当竞争，最终也会使企业走上不归路。
除了为社会提供产品以外，企业还能够为社会提供就业，支持公益事业等，这也是企业的社会职责之一。
如果企业能够履行好这一职责，不但能够保证企业的良好发展，还会促进社会的繁荣和稳定，满足员工的生存和发展的需要，从而为社会的健康发展做出巨大的贡献。
只注重自己短期利润的企业是很难认识到这一点的，也难以取得长远发展。
企业还是支持国家正常运转的经济来源。
企业的税收是国民收入的主要组成部分，盈利的企业是社会的财富，合法纳税的企业是支持整个社会良好运转的主要力量。
而整个社会环境的稳定和繁荣，也会为企业发展提供一个广阔的舞台。
如果企业能够在遵守政策和法规的基础上取得良好的经济效益，不但对企业发展有利，同时也会成为社会发展的积极力量。
从这个意义上说，企业和社会可以取得双赢的结果。
另外，在经济全球化的今天，企业间的竞争已经不是一国之内的竞争，而是在全球范围内的竞争，国家间的竞争就取决于各国企业的竞争力。
一个优秀的企业，不但为整个社会的安定团结奉献着积极的力量，也为国家的国际竞争力提供了重要的资本。
所以，能够在国际市场上占有竞争优势的企业，将为增强和延续国家的国际竞争力做出积极的贡献。
可见，企业的社会责任感是企业生存和发展的基础。
一个没有社会责任感的企业是难以在激烈的市场竞争中站住脚的，只有将社会效益放在自身利润之上，企业才能够在一个良好的社会环境中取得可持续发展。
增强社会责任感是人生修养中什么的重要内
社会责任感是一个人对祖国、对民族、对人类的繁荣和进步，对他人的生存和发展所承担的职责感和使命感。
增强社会责任感是人生修养中（ ）A．心理修养的重要内容 B．道德修养的重要内容 C．思想政治修养的重要内容 D．科学文化修养的重要内容 答案C解析社会责任感是思想政治修养的重要内容，A、B、D三项都不符合题意，只有C项符合题意。
企业如何增强社会责任意识
企业增强社会责任意识,最主要的，是增强自觉遵守法律的意识。
包括依法纳税、依法排污治污、保障职工资等等。
依法纳税，是企业的首要社会责任。
企业通过依法纳税，不偷税漏税，就是增强社会责任的重要方面。
通过按时足额纳税，增加社会财宝，确保社会财富的再分配，是企业应尽的社会责任。
依法排污治污，也是企业重要的社会责任。
确保环境不恶化，关系到国家每一个人的健康和正常生活。
因此，依法治污排污，不仅是企业的社会责任，也是企业的社会良心。
依法保障职工的正常待遇，包括工资、福利、劳保用品、养老保险、身体健康，等等。
这是企业对员工应尽的责任，也是分担社会就业的责任。
总之，做到依法守法，增强依法守法的意识，也就真正增强了社会责任意识。
社会责任：社会责任是指一个组织对社会应负的责任。
一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。
社会责任通常是指组织承担的高于组织自己目标的社会义务。
如何加强新形势下非公企业和社会组织党建工作
企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。
企业如何履行社会责任
首先，企业应该承担并履行好经济责任，为极大丰富人民的物质生活，为国民经济的快速稳定发展发挥自己应有的作用。
最直接地说就是盈利，尽可能扩大销售，降低成本，正确决策，保证利益相关者的合法权益。
其次，企业在遵纪守法方面作出表率，遵守所有的法律、法规，包括环境保护法、消费者权益法和劳动保护法。
完成所有的合同义务，带头诚信经营，合法经营，承兑保修允诺。
带动企业的雇员、企业所在的社区等共同遵纪守法，共建法治社会。
第三，伦理责任是社会对企业的期望，企业应努力使社会不遭受自己的运营活动、产品及服务的消极影响。
加速产业技术升级和产业结构的优化，大力发展绿色企业，增大企业吸纳就业的能力，为环境保护和社会安定尽职尽责。
最后，是企业的慈善责任。
现阶段构建和谐社会的一个重要任务是要大力发展社会事业，教育、医疗卫生、社会保障等事业的发展直接关系人民的最直接利益，也直接决定着社会安定与否，和谐与否。
很多地方在发展社会事业上投资不足或无力投资，这就需要调动一切可以调动的资本，企业应充分发挥资本优势，为发展社会事业，为成为一个好的企业公民而对外捐助。
支援社区教育、支持健康、人文关怀、文化与艺术、城市建设等项目的发展，帮助社区改善公共环境，自愿为社区工作。
谈企业是否需要有社会责任感
企业在促进社会发展和满足人们日益增长的需要方面起着至关重要的作用。
企业忽视社会责任不仅使企业员工、消费者的利益受到损害和威胁，更为严重的是失去生命。
中国企业正面临企业社会责任的挑战性考验，企业要想长久的发展下去，必须承担社会责任。
一、目前企业忽视社会责任，造成的危害主要有以下几个方面：1、公司员工基本利益甚至生命受到损害。
尊重人权，保障身体健康和生产安全标准，是企业应该承担的社会责任。
有的企业通过延长工作时间，降低劳保待遇，克扣工薪等方式降低经营成本，增加。
有的企业管理者缺乏安全生产意识，对安全生产和劳动保护不重视或只是口头重视，擅自降低所应该遵循的安全标准，安全设施投入严重不足，以此降低成本支出，增加。
其后果是，频发，人员伤亡惨重，给社会带来极大的负面影响。
有的企业在招聘时带有严重的，明确表示只招男性职工，不招女性职工。
职业病严重，企业逃脱员工职业病造成的法律责任，固定时期换一批员工，把犯职业病的员工推向社会。
2、排放三废，破坏环境。
随着我国经济的高速发展，环境污染情况尤其令人担忧。
有资料表明，新世纪以来我国每年因环境污染（71%是工业污染）造成的经济损失约占当年GDP的8%。
我们不应该走“先污染，后治理”的道路，工业污染对人类和环境造成的损害常常是不可挽回的，仅从经济上计算，“先污染， 后治理”的代价，比重视经济与环境协调发展的成本高出10～100倍。
3、生产不合格产品，毒害消费者。
目前，“”事件再暴企业社会责任缺失，仅“吃”这一方面，近年来，“黑心”粽子、“红心”鸭蛋和毒奶粉导致的“”事件，接连不断。
有的企业一是生产不合格的产品，却贴上合格的检验证，以次充好，或移花接木，贴上名牌产品的商标，欺骗顾客，有的企业向顾客提供劣质产品的行为极大地损害了消费者的权益，而不安全的产品会导致危害消费者的生命安全， 违反了市场经济中的公平交易的原则，中国的市场经济发展呼唤诚信。
4、逃税避税，实施恶意竞争。
企业从事生产经营活动，一方面为社会创造日益丰富的物质财富，另一方面，企业为国家及各级地方政府提供一定的税收，此外，企业还应当对社会公益事业进行支持和捐赠，帮助教育，娱乐，社会贫困地区的发展，这是企业社会责任的延伸。
现在的问题是，近年来一些民营企业对缴付的税款感到心疼，因而，选择了种种漏税逃税的对策。
企业社会责任缺失的原因很多。
一方面是由于企业社会责任价值标准的缺失，另一方面企业社会责任的法律规定缺失。
近年来，虽然我国许多企业越来越重视社会公益活动如赈灾及希望工程捐款等，但大多是出于企业的“社会觉悟”，而非责任义务，且绝大部分企业没有专门设置社会责任管理机构，也没有发布，没有把履行社会责任作为一项内在职责。
二、企业主动承担社会责任的对策企业的社会责任内容是非常广泛的，捐款只是企业履行社会责任的重要表现之一。
因此，并不是有丰厚利润，有能力捐出款的企业，才有资格讲社会责任。
企业要履行社会责任，最重要是诞生那天开始，即要有社会责任感，从依法经营、环保、善待员工等各方面增强。
促使企业由忽视到积极主动的承担社会责任要靠企业内外共同的监督与管理机制。
1、强化企业主体的社会观，使其由被动转化为积极主动。
作为企业的领军人物，企业家对企业的经营理念和经营模式有决定性影响。
在构建和谐社会的进程中，企业家不仅需要较强的市场经营和竞争能力，而且必须具备履行社会责任的素质和能力。
企业家必须充分认识企业履行社会责任的重要意义。
首先，企业是社会的企业，社会是企业的发展空间和利润来源。
企业必须通过合法生产和提供服务获得利润和自身发展，自觉履行善待员工、保护环境、回报社会等社会责任。
其次，履行社会责任是塑造良好的企业形象、提升的有效手段。
良好履行社会责任的企业有利于吸引人才、留住人才，有利于构建和谐的劳资关系，更有利于稳定顾客，赢得市场。
企业履行社会责任，是提高的根本。
一个长期奉公守法、善待社会、勇于承担社会责任的企业可以达到良好的社会效应，提升自己的形象和消费者的认可程度，从而提高市场占有率，增加无形资产，促进企业的长远发展。
再次，经济责任是企业社会责任的基础和前提，社会责任是企业经济责任的延伸和保障。
二者互动与和谐统一才能使企业得到最大的发展。
企业必须在履行经济责任的同时，自觉履行社会责任，使企业自身发展与社会和谐发展有机统一。
只有准确领会和把握上述三个方面，才能树立正确的企业责任观，增强社会责任使命感。
在此基础上，企业要构建一个履行社会责任的制度化、规范化的管理体系，有明确的计划、有专门的负责部门、有一定的经费保障、有可操作的规范化的管理程序。
同时，企业经营者和管理者要有良好的和修养。
企业如何提高社会责任
谈到企业社会责任的时候人们的理解早已超出了法律约束下的责任，而更多是关注着企业家个人的价值判断和智慧。
此时，责任感可定义为在涉及环境和相关利益者的情境下所表现出来的约束企业行为的一些关键信念和道德情感。
在这个前提下我们把责任感话题归为三个角度：法律责任；道德责任；战略责任。
法律责任，是指法律对企业法人的约束。
它包括企业经营与生产活动中必须承担的环保、纳税、控制合法经营范围的责任，以及支付工资、劳动保护、合同责任等等。
道德责任，是指遵守社会道德规范的主动性，以及出自个人境界所形成的价值原则对其行为的影响。
道德责任并非总是有着严格的标准，在此，舆论和良心经常充当标准。
第三是战略责任，是指来自股东利益驱动的责任感。
这既是与社会责任爆发冲突的来源之一，也可能是与社会责任相辅相成的力量。
这取决于企业家的经营哲学。
人们通常所说的企业社会责任其实主要是指与企业家个人素养相关的部分，人们关注的是企业家个人道德水准和企业哲学。
谈到道德水准，人们已经超越了单纯对行为的考察。
人们籍此是在洞察着行为人的动机和情感。
面对同样的规范可能导致不同的行为，同样的行为可能出于不同的动机。
合乎道德的行为可能是出于规避某些规范的约束，也可能是出于真挚的情感和内在价值的驱动。
比如就说“道歉”，萨朗.斯通既迅速又反反复复的表现只能说明她在舆论面前的胆怯，这不过是一种危机管理的策略行为，行为目标是拯救就她个人的公众形象，挽救她的形象资产；再说王石的道歉，那应该是真心而彻底。
王石是一个真诚、职业、明智但有点迂阔的人物。
有些企业每年都预算有一些对社会的捐助，而且它的内部还有着精密的评估管理。
这是企业形象营销，属于品牌部门的业务。
道德价值观指引着人们在各种情境下如何作出判断、决断。
真诚、关怀、血性、道德价值底线，都已构成了社会对企业家个人的审美标准。
我们再看看经营哲学。
经营哲学首先回答的是企业成功的理由。
杜拉克的观点是：企业能够存在是由于它给所有利益相关者带来利益；企业成功是由于它能够有效率地经营；它在以创新和营销的方式为自己“制造”需要他的人。
至于企业利润，杜拉克认为这不过是做正确的事情得到的自然奖赏。
其实这也就是企业可持续经营的最高哲学。
但也有很多企业认为企业的目的就是利润，企业进步的动机就是利润最大化。
追求利润并没有法律障碍，也不一定涉及道德问题。
但是这个目标却是短视的。
因为利润的受益者只有企业自己，这是一个自我为中心的狭隘思维。
这样的企业主不明白利润不是你个人创造的，你存在于社会经济系统之中，利润来自客户的认可。
“你的企业在哪里
”回答都是注册地或者经营地。
其实“你的企业所在地在市场
在顾客心中。
”因为一旦失去了这个地盘，企业就彻底输了。
因此企业经营哲学的底线是顾客价值。
所以在杜拉克哲学看来，质量管理是成本而不是费用；创新、营销是投资而非成本、费用。
这些简单的观念会带来经营态度的巨大不同。
比如有些企业家以为压缩质量管理开销就是效益来源，有些企业家会认为质量管理是成功的基础；有些企业家认为只有创新才是更好发现和满足顾客潜在需求的机会，是竞争优势的来源，有些企业主认为包装策划是成功之道。
企业的社会责任综合起来就是企业家在经营、做事、生活中对他人利益、情感的关注。
它虽然来自不同的方面，但终究是承担起了作为社会角色的自律、利他以及更高精神境界的所能做到的无私善举。
我们无法用目的去解释这一切，在这里我们脑海里出现的是“意义”。
企业作为社会公民是人格化了的，而企业家就是这个代表。
这背后可能是对人生意义的答案。
“好人有好报”这句话人们理解得太过于急功近利了，实际上这句话还有一个解释：那就是企业的责任哲学与高尚道德价值在一个高级层面上与它的商业利益是一致的。
最后，必须得说明的是：企业最大的功德不是以上这些，而是他在守法经营过程中的经营业绩。
是所谓“上德不德”，企业只要经营得好就已经为社会做出了最大贡献。
他养活了社会。
在此之上的一切美德都是企业家个人自我实现的法门，是美好社会的和风，使企业家自我超度和度人的善缘。
企业家做好事不必有心，方便就是法门。
希望上述回答对您有所帮助
